kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich sehr angenehm. Der Umgang untereinander ist respektvoll, kollegial und hilfsbereit. Man kann sich jederzeit mit Fragen an die Kollegen oder Vorgesetzten wenden und erhält Unterstützung. Das Miteinander ist von Vertrauen geprägt, wodurch die Zusammenarbeit viel Spaß macht und man gerne zur Arbeit kommt.
Das Image des Unternehmens empfinde ich als gut. Gerade im Bereich AV- und Medientechnik ist Visunext ein etablierter Name und vielen Kundinnen und Kunden ein Begriff. Im persönlichen Umfeld habe ich ebenfalls häufig positive Rückmeldungen gehört, insbesondere zu Service, Beratung und der Produktauswahl. Insgesamt macht das Unternehmen auf mich einen seriösen und professionellen Eindruck.
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Es wird Verständnis dafür gezeigt, dass private Termine nicht immer außerhalb der Arbeitszeit wahrgenommen werden können. Arzttermine oder andere wichtige persönliche Angelegenheiten werden unkompliziert ermöglicht und ernst genommen. Insgesamt wird darauf geachtet, dass sich Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren lassen, was ich sehr zu schätzen weiß.
Zum Thema Karriere und Weiterbildung kann ich bisher noch nicht allzu viel sagen, da ich noch nicht lange im Unternehmen bin. Was ich jedoch sehr positiv hervorheben kann, ist die Einarbeitung. Das für meine Tätigkeit benötigte Wissen wurde mir strukturiert und professionell vermittelt. Bei Fragen erhielt ich jederzeit Unterstützung, sodass ich mich schnell in meine Aufgaben einarbeiten konnte.
Mit meinem Gehalt bin ich insgesamt zufrieden. Natürlich würde man sich immer etwas mehr wünschen, aber das ist letztendlich auch eine Frage der individuellen Verhandlung. Für meine Tätigkeit empfinde ich die Vergütung als fair und angemessen.
Zum Thema Umweltbewusstsein kann ich nur das beurteilen, was ich selbst im Arbeitsalltag mitbekomme. Das Unternehmen achtet auf einen verantwortungsvollen Umgang mit Elektrogeräten und informiert Kunden über die fachgerechte Rückgabe und Entsorgung. Insgesamt habe ich den Eindruck, dass Nachhaltigkeit berücksichtigt wird.
Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend. Im Arbeitsalltag unterstützt man sich gegenseitig und zieht an einem Strang. Neue Kolleginnen und Kollegen werden herzlich aufgenommen und schnell ins Team integriert. Die Zusammenarbeit ist geprägt von Hilfsbereitschaft, Respekt und einem freundlichen Umgang miteinander, wodurch ein sehr angenehmes Arbeitsklima entsteht.
Zum Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen kann ich bisher nur einen begrenzten Eindruck schildern, da ich noch nicht lange im Unternehmen bin. Die Erfahrungen, die ich bisher gemacht und beobachtet habe, sind jedoch durchweg positiv. Ältere Mitarbeitende werden respektvoll behandelt und als Teil des Teams wertgeschätzt. Einen Unterschied im Umgang aufgrund des Alters konnte ich bislang nicht feststellen.
Das Verhalten meines Vorgesetzten ist durchweg positiv. Er hat jederzeit ein offenes Ohr für Fragen oder Probleme und unterstützt das Team, wo er kann. Bei Herausforderungen gibt er hilfreiche Tipps und steht mit Rat und Tat zur Seite, ohne dabei zu kontrollierend zu wirken. Die Zusammenarbeit ist von Vertrauen, Wertschätzung und gegenseitigem Respekt geprägt.
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt wirklich sehr gut. Die eigentlichen Tätigkeiten sind zwar eher routiniert und nicht die spannendsten, das war für mich bei dieser Art von Arbeit aber auch zu erwarten. Dafür stimmt das Gesamtpaket. Es gibt kostenlose Softdrinks, einen Obstkorb, eine eigene Kantine und moderne Arbeitsplätze. Besonders hervorzuheben ist die Klimaanlage – selbst bei über 35 °C Außentemperatur bleibt es im Büro angenehm kühl. Das macht den Arbeitsalltag gerade im Sommer deutlich angenehmer.
Die Kommunikation im Unternehmen funktioniert sehr gut. Informationen werden transparent und zeitnah weitergegeben, sodass man stets über wichtige Themen informiert ist. Auch der Austausch zwischen den einzelnen Abteilungen verläuft unkompliziert und auf Augenhöhe. Fragen oder Anliegen werden ernst genommen und schnell beantwortet, was die tägliche Zusammenarbeit deutlich erleichtert.
Gleichberechtigung wird hier gelebt. Jeder wird unabhängig von Position oder Hintergrund mit dem gleichen Maß an Respekt behandelt und erhält die gleichen Chancen. Der Umgang miteinander ist wertschätzend und fair. Wie in jedem zwischenmenschlichen Miteinander hängt der gegenseitige Respekt natürlich auch vom eigenen Verhalten ab.
Die Aufgaben sind teilweise eher monoton und bestehen aus wiederkehrenden Tätigkeiten. Das liegt allerdings in der Natur des Arbeitsbereichs und ist daher auch zu erwarten. Wer sich für diese Art von Tätigkeit entscheidet, weiß, dass viele Prozesse standardisiert sind und zuverlässig abgearbeitet werden müssen. Insgesamt sind die Aufgaben klar strukturiert und gut organisiert.
Lieber Kollege / liebe Kollegin,
Wow – ganz herzlichen Dank für diese unglaublich ausführliche und wertschätzende Bewertung!
Es bedeutet uns wirklich viel, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so detailliert zu schildern. Gerade weil du noch nicht lange Teil unseres Teams bist, freut es uns besonders, dass du dich bereits so gut aufgenommen fühlst und unsere Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt sowie die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen, Kollegen und Führungskräften so positiv erlebst.
Auch deine differenzierte Sichtweise wissen wir sehr zu schätzen. Dass du neben den vielen positiven Aspekten auch ehrlich ansprichst, dass manche Aufgaben routiniert sind und du Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten aktuell noch nicht abschließend beurteilen kannst, zeigt uns, dass du dir wirklich Gedanken gemacht hast und deine Eindrücke ehrlich mit uns teilst. Genau solche Rückmeldungen sind für uns besonders wertvoll.
Vielen Dank für dein Vertrauen und dein tolles Feedback.
Wir freuen uns sehr, dass du Teil unseres Teams bist, und wünschen dir weiterhin einen erfolgreichen Start sowie viele schöne gemeinsame Jahre bei visunext!
Liebe Grüße
Jessica
- Es gibt 1-2 mal jährlich Firmenevents.
- Der Arbeitsplatz ist modern.
Die undurchsichtigen Abteilungsstrukturen sowie nicht nachvollziehbare Entscheidungen auf Führungsebene.
- Es sollte hinterfragt werden, ob einige Positionen im Unternehmen tatsächlich optimal besetzt sind
- Es sollte einen besseren Austausch innerhalb der Abteilungen geben.
- Bessere Bezahlung und Wertschätzung der Mitarbeiter.
Die Anforderungen an die Mitarbeiter sind hoch, Lob und Dankbarkeit kommen jedoch selten.
Häufig wird betont, dass immer noch mehr geleistet werden muss und es ist schwer, die Vorgesetzten zufriedenzustellen.
Das Image des Unternehmens hat sich in den letzten Jahren verschlechtert. Die Firma inzwischen tendenziell eher kritisch wahrgenommen.
Die Arbeitszeiten sind relativ flexibel, wobei jedoch in den meisten Abteilungen Montags bis Freitags eine Kernarbeitszeit von 8:30-17Uhr gilt.
Homeoffice ist nach der Probezeit möglich.
Urlaubsabsprachen erfolgen Abteilungsintern und stellen kaum Probleme dar.
Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das Gehaltsniveau liegt unter dem Durchschnitt im Vergleich zu ähnlichen Unternehmen der Branche. Es gibt werer Weihnachts- noch Urlaubsgeld Nach Gehaltserhöhungen muss man explizit und mehrfach Fragen und diese werden oft abgelehnt.
Ist okay.
Innerhalb der einzelnen Abteilungen herrscht ein guter Kollegenzusammenhalt.
Abteilungsübergreifend wird eher negativ übereinander gesprochen.
Die wenigen älteren Mitarbeiter werden nicht benachteiligt. Das durchschnittliche Alter liegt ca. bei 35 Jahren.
Das Vorgesetztenverhalten ist schwierig.
Entscheidungen werden häufig nach persönlichen Meinungen der Personalabteilung getroffen, wodurch der Eindruck entsteht, dass wenn man sich durch „einschleimen" Vorteile verschafft. Freie Meinungsäußerung ist nur eingeschränkt möglich, teilweise erschweren komplexe Abteilungsstrukturen die Kommunikation zum Arbeitgeber. Zudem werden öfters Entscheidungen auf höherer Ebene getroffen, die für die Mitarbeiter oft nur schwer nachvollziehbar sind, ohne dass ein offener Austausch darüber stattfindet.
Aus meiner Sicht geht die Personalabteilung nicht immer professionell mit den Mitarbeitern um. Einzelne Mitarbeiter, die besonders im Fokus stehen, werden übermäßig kritisiert und teilweise auch respektlos behandelt und explizit eingeschüchtert. Man fühlt sich unwohl und möchte am liebsten gar nichts mit der Abteilung zu tun haben.
Der Arbeitsplatz ist modern und gut ausgestattet. Es gibt sowohl Großraumbüros als auch zahlreiche Meetingräume, die eine flexible Arbeitsweise ermönlichen.
Innerhalb der einzelnen Abteilungen finden wöchentliche Abstimmungen statt, sodass das eigene Team gut über anstehende Aufgaben informiert ist.
Abteilungsübergreifend lässt die Kommunikation jedoch zu wünschen übrig.
Die Arbeitsweise anderer Abteilungen ist oft unklar was zu häufigen Problemen und Missverständnissen führt.
Meiner Einschätzung nach bestehen Unterschiede in den Gehaltsaussichten zwischen männlichen und weiblichen Mitarbeitern.
Die Anforderungen an die Mitarbeiter sind hoch, und es wird erwartet, dass man jederzeit zur Verfügung steht. Abteilungen, die zuvor mit 11 Mitarbeitern besetzt waren, müssen nun mit deutlich weniger Personal auskommen.
Überstunden gelten teilweise als selbstverständlich.
Lieber ehemalige Kollege/ liebe ehemalige Kollegin,
lieben Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich zu teilen.
Wir freuen uns, dass du die modernen Arbeitsplätze und die gemeinsamen Firmenevents positiv erlebt hast. Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik sehr ernst, gerade zu den Punkten Abteilungsstrukturen, Kommunikation und Wertschätzung.
Besonders möchten wir auf dein Feedback zur Personalabteilung eingehen: Es tut uns leid, dass du den Eindruck hattest, dort nicht immer professionell behandelt worden zu sein.
Wir legen großen Wert darauf, alle Mitarbeitenden respektvoll und auf Augenhöhe zu begleiten und eine vertrauensvolle Anlaufstelle für alle Mitarbeitenden zu sein. Deine Rückmeldung nehmen wir daher als wichtigen Hinweis, weil sie uns helfen, uns selbst zu reflektieren und mögliche Missverständnisse in der Zusammenarbeit zu vermeiden.
Auch Themen wie klare Strukturen, nachvollziehbare Entscheidungen und mehr Transparenz sind uns wichtig. Wir arbeiten daran, Führungskräfte stärker einzubinden und den Austausch zwischen Abteilungen zu verbessern.
Danke für deine Offenheit – solche Rückmeldungen helfen uns, Dinge zu hinterfragen und besser zu machen. Wenn du magst, kannst du auch gerne nochmal auf uns zukommen und sagen, was dich konkret gestört hat. Wir würden uns über einen offenen Austausch freuen.
Für deinen weiteren beruflichen und privaten Lebensweg wünschen wir dir nur das Beste!
Liebe Grüße
Jessica
Ein ultra durchdachtes Onboarding! Ich habe bei zahlreichen Arbeitgebern schon gearbeitet und keiner hatte nur ein ansatzweise tolles Onboardingkonzept wie hier. Ein anderer Kollege, der mit mir angefangen hat,hat das auch bestätigt. Hier hat sich jemand extrem viele Gedanken gemacht und man wird dadurch extrem schnell sehr kompetent in dem was man macht. Auch gibt es viele Kolleg:innen, die man jederzeit fragen kann wenn es Unklarheiten gibt. Absolut top!
Hier ziehen wirklich alle an einem Strang, das ist heutzutage echt selten finde ich. Bin sehr zufrieden hier.
Bisher absolut gar nichts.
Ich habe bis jetzt keinen hier getroffen, der/die seinen/ihren Job nicht absolut gerne macht und total motiviert ist
Dank Arbeitszeiterfassung wird hier alles so erfasst, wie man arbeitet und man kann die generierten Überstunden auch abfeiern. Top!
Mehrere Kolleg:innen mit denen ich gesprochen habe haben in anderen Positionen angefangen und sind sehr zufrieden wie sich ihre Karriere hier entwickelt hat
Ein eher jüngeres Team, sollte hier aber jemand älteres anfangen bin ich mir sicher er wird sich sofort wohl fühlen.
Kompetente Chefs, die schon seit der Gründung des Unternehmens mit absolutem Herzblut dabei sind.
Man hat hier nie das Gefühl seine Meinung wird nicht geschätzt. Tolle Kommunikation, auch nach ganz oben.
Hier hat jede Meinung die gleiche Gewichtung. Ob Chef oder Praktikant, jeder kann hier seine Meinung sagen und wird ernst genommen.
Nichts zu meckern, sehr divers und interessant.
Lieber Kollege / liebe Kollegin,
wow, vielen Dank für das großartige Feedback! Es freut uns wirklich sehr zu hören, dass du visunext SE als einen wirklich tollen Arbeitgeber empfindest.
Es ist fantastisch zu hören, dass das Onboarding so gut bei dir angekommen ist. Ein durchdachtes Einführungsprogramm ist in der Tat entscheidend, und es klingt, als hätten wir hier einen besonderen Erfolg erzielt. Die Tatsache, dass du und ein anderer Kollege die Kompetenz und die Hilfsbereitschaft der Teammitglieder hervorhebt, macht uns stolz. Bei uns ist es wichtig, dass alle an einem Strang ziehen und sich unterstützen – schön zu hören, dass dies für dich spürbar ist.
Deine positive Einschätzung zur Kommunikation, Work-Life-Balance, dem Vorgesetztenverhalten und anderen Aspekten der Arbeitsatmosphäre bestärkt uns in unserem Bestreben, ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Nochmals vielen Dank für deine positiven Worte.
Wir freuen uns darauf, gemeinsam erfolgreich zu sein.
Liebe Grüße
Jessica
Es wird hier wortwörtlich an einem Strang gezogen. Das Unternehmen zeichnet sich durch eine unfassbar positive Umgangsform untereinander und von AG zu AN aus. Viele haben Spaß an der Arbeit und leben für die Firma und das Thema. Wer Technik liebt - findet hier sein Mekka
Wer visunext kennt verbindet damit Qualität und Zuverlässigkeit. Die Hersteller lieben die neuen Konzepte wie das Key-Account-Manager und Planning Team das auch komplexeste Systeme installieren montieren und planen kann. Es gibt Regionen in denen der Name nicht besonders verbreitet ist, doch man kann sich schnell das Vertrauen erarbeiten da man gut liefert.
visunext bietet eine faire Kernarbeitszeit und darüber hinaus ein exaktes Stundenkonto. Hier wird keine Stunde verloren, jeder kann fair seine Zeit aufteilen und sich auch für wichtige private Dinge rausnehmen.
Viele interne Führungspositionen. Die Meisten in wichtigen strategischen Positionen sind Eigengewächse. Man setzt auf konstante Beziehungen, extern und intern.
visunext baut auf glückliche Mitarbeiter. Verhandlungen sind dem Business-entsprechend streng aber belohnend. Besonders im Vertrieb kann das Gehalt üppig erhöht werden durch eigene Leistung.
Der Vertrieb arbeitet in real messbaren Zahlen, Umsatz und Marge. Mit kleinen Ausnahmen wird hier versucht Hand in Hand die Firma erfolgreich zu machen, statt seinen eigenen Erfolg als prio zu sehen. Einzelne Abteilungen stehen zu einander und gehen Probleme zusammen an.
as described
Jeder Vorgesetzte mit dem ich zusammengearbeitet habe und auch die obere Riege ist ausnahmslos emphatisch und an dem Wohlergehen und dem Erfolg des AN interessiert.
Alles gestellt. In bester Qualität, auf dem neuesten Stand. Eben ein Technik.Unternehmen.
Unternehmensweit top. Entscheidungen der Führung werden transparent und weitläufig kommuniziert. Teamübergreifend durch neue Strukturen ergeben sich Reibungen, an diesen wird aber von den jeweiligen Directors und TL konsequent gearbeitet und es entwickelt sich alles in eine gute Richtung
Keine Einschränkungen, keine Diskriminierung erlebt. Unterschiedliche Altersklassen und Geschlechter bei wichtigen Positionen und eine starke Kultur lassen keinen Raum für Falschbehandlung
5 Sterne da ich es von allen anderen Kollegen hier so mitbekomme. Für mich hat sich leider kein Feuer für die Produktwelt entfacht, doch Menschen die sich begeistern für die neueste Technik werden hier keinen langweiligen Tag erleben. Rundgang alleine durch das Office ist schon ein Erlebnis mit der großen LED-Wand.
Auch aus dem HO wird einem vom Aufgabenfeld nicht langweilig, man hat sicher eine gute aufregende Zeit.
Lieber ehemaliger Kollege/ liebe ehemalige Kollegin,
wir freuen uns sehr, dass Du visunext als Arbeitgeber so wertschätzt! Genauso freuen wir uns über dein durchweg positives Feedback. Danke, dass Du potenziellen Bewerbern (m/w/d) so einen ausführlichen Einblick in unser Arbeitsumfeld gibst.
Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen und privaten Lebensweg nur das Beste und wir würden uns freuen, wenn du uns mal besuchen kommst!
Liebe Grüße
Jessica
- die ergonomischen Tische
- kostenfreie Getränke
- wenig Druck beim Arbeiten
Siehe Verbesserungsvorschläge
- Die Leistung der Mitarbeiter muss besser messbar sein.
- Auch Vorgesetzte sollten auf Qualität hin geprüft werden
- Ein Weiterbildungskonzept kann den Mitarbeitern und der Firma Effizienz bringen.
- Individuelle Vereinbarungen sollten in die Vertragsverhandlung eingebunden werden und ebenso wie das Gehalt eine Komponente sein. Stichwort Remotearbeit / Pensum
- Die Firma sollte sich für oder gegen Agil entscheiden. Wenn nur ein Teil der Firma mitzieht, wird es schwierig.
- Ein Monitoring für die permanente Entwicklung kann helfen Prozesse zu verbessern.
- Die Firma könnte Gesundheitsprogramme fördern. Auch wenn es nur das Gym ist.
Es wird nur gebissen, wenn jemand in der Schusslinie steht.
Es ist mir ein Rätsel, wieso so viele positiv reden.
Der Focus auf die Mitarbeiter fehlt. The show must go in.
Es gibt kein Konzept.
Kommt auf das Verhandlungsgeschick an.
Da ist noch eine Menge Luft nach oben. Erst die Arbeit, dann die Familie
Ist bei den Meisten gegeben
Keine Unterschiede
Nach dem letzten Wechsel der Führungskraft ist eine Menge verloren gegangen.
In der Regel ist es in Ordnung.
Wurde mit der Zeit zum Ärgernis
Manchmal wird es etwas zu viel, was individuelle Lösungen für Mitarbeiter schwer bis unmöglich gestaltet.
Gibt es. Und gibt es nicht. Ist aber soweit o.k.
Lieber ehemalige Kollege/ liebe ehemalige Kollegin,
vielen Dank für dein Feedback.
Es ist äußerst schade, dass du dich während deines Arbeitsverhältnisses nicht schon an uns gewendet hast. Wir sind immer offen und dankbar für konstruktive Kritik, denn nur so können wir etwas ändern und uns stetig weiterentwickeln.
Wir können uns nicht erklären, warum Du der Meinung bist, dass bei visunext erst die Arbeit und dann die Familie kommt. Eine gesunde Work-Life-Balance ist uns ein großes Anliegen und viele vorherige Bewertungen zeigen, dass uns dies gut gelingt.
Viele Kollegen und Kolleginnen profitieren schon lange von unseren unterschiedlichen Gleit- und Teilzeitmodellen. Während der Pandemie haben wir zudem sehr viel dafür getan, um die Betreuung der Kinder und das Arbeiten miteinander in Einklang zu bringen. Sei es durch das Homeoffice oder durch flexibel angepasste Arbeitszeiten. Auch erhalten die Kollegen/Innen eine Prämie bei einer Hochzeit oder bei der Geburt des Kindes.
Da du das aber anders empfunden hast, würden wir uns freuen, wenn du dich bei uns meldest und uns genaue Beispiele nennst, denn nur durch diese können wir deine Bewertung verstehen und haben gleichzeitig die Möglichkeit, uns noch weiter zu verbessern.
Wir freuen uns, von Dir zu hören!
Liebe Grüße
Jessica
Das DU ist gesetzt. Ein professionelle freundschaftliches Miteinander wird gelebt.
Ich bin stolz Teil von visunext zu sein!!!
Wer will, der kann. Die Türen stehen grundsätzlich offen.
Absolut Fair und Marktgerecht
Modern
Aus Kollegen werden nicht selten Freunde.
Der Mix macht es.
Ich finde mich da ganz gut ;)
Als offen, fair und klar würde ich es beschreiben.
Modern
Grundsätzlich offen und ehrlich.
Er, Sie, Es spielt keine Rolle. Alle Menschen sind gleich!
Wir werden nicht müde und sind sehr strebsam, dadurch ergeben sich immer neue vielfältige Aufgaben, die grundsätzlich mit internen Ressourcen angegangen werden.
Noch für dem Shutdown wurde entschieden, die Mitarbeiter ins Home Office zu schicken. Das war eine sehr frühe und richtige Entscheidung.
Es wird sich ständig Gedanken gemacht, wie die Mitarbeiter noch besser vernetzt werden können, wobei das schon sehr gut funktioniert.
Nichts! Alles ist sehr früh und flexibel umgesetzt worden.
Kann schlecht bewertet werden, weil wir ein sehr junges Team sind.
Die Mitarbeiterförderung in den letzten Jahren.
Home Office Möglichkeiten, größere Sozialräume
Die Arbeitsatmosphäre bei visunext ist geprägt durch den Wandel den das Unternehmen ständig vollzieht. Der CEO ist offen für neue Arbeitsmethoden und diese werden dann auch gelebt.
Innerhalb der Branche wird visunext als Arbeitgeber unterschätzt.
Grundsätzlich gibt es ein Arbeitszeitkonto und jede Über oder Minderstunde wird gezählt. Die meisten Abteilungen haben flexible Arbeitszeiten. Urlaub kann in Abstimmung mit dem Teamleiter kurzfristig genommen werden. Zur High Season im Winter kann es zu Überstunden kommen, das ist aber alles im Rahmen.
Wenn man Verantwortung möchte bekommt man diese auch.
Weiterbildungen werden meistens genehmigt.
Gehälter sind Okay aber müssen verhandelt werden.
Beim Thema Umwelt könnte das Unternehmen etwas mehr den aktuellen Zeitgeist widerspiegeln.
Sehr gut, bis auf kleine Reibereien einwandfrei.
Es gibt wenig älter Mitarbeiter, der Schnitt liegt bei Anfang 30.
Moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen, frisches Obst, verschiedene Limonaden, Kaffee, Wasser und ein modernes Gebäude. Gerade hier wurde in den vergangenen Monaten ordentlich aufgerüstet. Die Arbeitsplätze könnten etwas größer sein.
Sowohl die Direktoren als auch Geschäftsführer haben immer ein offenes Ohr. Probleme müssen allerdings angesprochen werden.
Als Mitarbeiter könnte man bei großen Themen besser informiert werden.
keine Probleme
Im Unternehmen änder sich gerade sehr viel und daher fallen einige Interessanten aufgaben an. Die Prozesse sind aber noch nicht immer an die neuen Aufgaben angepasst und man muss oft improvisieren.
Gratis Getränke, sowohl kalte als auch warme, Obst gibt es in unserer Küche jedenfalls nicht, in den anderen schon. Positiv sind die Teamevents und Beteiebsfeiern.
Die Wertschätzung für das operative Geschäft lässt zu wünschen übrig. Man fühlt sich wie in einer 4 Schichten Gesellschaft.
Lohn Niveau angemessen anheben.
Momentan hohe Fluktuation, da man sich in manchen Bereichen der Logistik nicht als Teil des Teams fühlt. Die teilweise sehr anstrengende Arbeit wird nicht wertgeschätzt bzw entsprechend honoriert.
Sehr gutes Image nach außen.
8:30 bis 17:00 ist die Kernarbeitszeit, in anderen Branchen ist die Arbeitszeit flexibler.
Es gibt Kollegen die durchaus Unterstützt werden durch angepasste Arbeitszeiten.
Teilweise grenzwertig. Vorsicht der telefonisch zugesicherte Bruttolohn enthält einen Bonus und das Weinachtsgeld, dies wird auf den Monatslohn draufgeschlagen. Reallohn ist also deutlich niedriger als angegeben.
Leider muss man immer aufpassen, wen man etwas anvertraut. Ein paar Angestellte werden sofort zu den Vorgesetzten gehen.
Die paar die es gibt sind zufrieden.
Die Vorgesetzten Verhalten sich im großen und ganzen der Situation entsprechend, die Personalabteilung sollte Ihre Art und Weise überdenken.
Höher Technologischer Standart, hier und dort ist eine Investition überfällig aber im großen und ganzen sehr gut.
Könnte besser sein, die bisherigen Gespräche haben die Stimmung eher verschlechtert.
Einige werden eher bevorzugt.
Normales Lagergeschäft, das System ist eigentlich "Narrensicher".
Jung, spontan, dynamisch, auf Augenhöhe, Mitspracherecht
Ich habe aktuell keine Verbesserungsvorschläge
Moderne Büros, gratis Getränke, frisches Obst, super nettes Miteinander
Arbeitsalltag kann man sich weitestgehend frei einteilen.
Gehalt könnte besser sein. Ich denke aber, dass man sich mit der Zeit steigern kann
Ich habe hier sehr nette Kollegen kennengelernt, mit denen ich total gerne zusammen arbeite!
WIr sind ein sehr junges und dynamisches Team - Ältere Kollegen gibt es kaum, werden jedoch super integriert.
Offen und auf Augenhöhe.
Tolles Büro, viele mitarbeiterorientierte Aktionen wie Sommerfeste, Weihnachtsfeste, gemeinsame Sommernachtskinobesuche für gute Arbeit...
Man merkt einfach, dass viel Wert auf den einzelnen MA gelegt wird.
Sowohl die Kommunikation zwischen den Kollegen als auch zu Teamleitern und Chefs ist einwandfrei und locker.
Ich fühle mich zumindest nicht benachteiligt :-D
Ich erhalte fast jeden Tag neue Aufgaben die mir Spaß machen und mich persönlich weiterbringen.
So verdient kununu Geld.