Keine Innovationskraft, Leitung nur auf eigenen Gewinn aus
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolles Thema mit viel Potenzial, nette Kollegen, gute Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Innovationspotenzial wird nicht ausgeschöpft, nur nach dem Willen der Aktionäre gehandelt, sehr gute Mitarbeiter werden vergrault und/oder nicht gefördert, Anerkennung gibt es kaum
Verbesserungsvorschläge
- ganz klar fehlt es an solzialer und fachlischer Kompetenz von "oben"
- obwohl das Thema und die Mitarbeiter teilweise sehr fähig sind wird ihnen nix zugetraut
- jegliche Innovationskraft fällt ökonomischen Beweggründen (zum Teil für die pers. Bereicherung) zum Opfer
- bessere Bezahlung - nicht nur für die Vorstände
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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