Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Vita 34 die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Als angestellter in der IT so nebenbei über dritte was neues zu erfahren und dann ggf. die Kritik zu Ernten, da es der Vorgesetzte nicht schafft klar und einfach zu kommunizieren und das Team mit ins Boot zu holen.
Das hat mehr oder weniger gut funktioniert, allerdings mit vorherigem mehrfachem verbalen Kampf, das man annahm, dass der Kollege sein Revier verteidigt und Angst hat um sein da sein.
Anstandslos immer Regelbar zu seinen Wunsch wenn es auch mal fast spontan sein musste.
In Konfliktfällen hat sich mein Vorgesetzter stets für mich eingesetzt und auch mich sowie eine Umsetzung von Prozessen verteidigt.
Ohne Frage konnte man Kreativ arbeiten, da es in diesen Bereichen ohnehin viele Wege gibt.
Es wird versucht, aber scheitert gern an den Verursachern, die sich nicht im klaren sind, wie schwer das ist unter diesem Umstand zu ignorieren und seiner Arbeit nachzugehen. Es hinterlässt Fragen und Lücken.