Top Arbeitgeber in der Region!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre Miteinander trotz relativ hoher Mitarbeiteranzahl. Man wird als Mensch gesehen und nicht als Nummer.
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin auf gutem Kurs bleiben und Erfolge feiern.
Arbeitsatmosphäre
Entspannte und freundliche Arbeitsumgebung.
Kommunikation
Ist bereits gut und wird stetig verbessert. Trotz mehrerer Standorte sind zeitnahe Absprachen möglich, sofern es die Kalender ermöglichen.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Teams und ein respektvoller, höflicher Umgang.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist beschränkt möglich, hier könnte Vita noch etwas lockerer werden und den Mitarbeitern Vertrauen schenken, was auch während der Pandemie erfolgreich möglich war.
Gleitzeit ermöglicht private Termine besser zu koordinieren.
Vorgesetztenverhalten
Das Management halte ich für sehr kompetent und visionär denkend bzw. handelnd. Gegenüber Mitarbeitern ist stets ein offenes Ohr vorhanden und Probleme werden schnell gelöst.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und immer wieder neue Aufgaben bereichern das Daily Business.
Gleichberechtigung
Der Gender Gap ist ganz gut - Tendenz steigend.
Umgang mit älteren Kollegen
Benefits für langjährige Betriebszugehörigkeit, auch das Fachwissen der älteren Mitarbeiter wird sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze, sehr gute IT Infrastruktur da alles inhouse. Klimatisierung in den Sommermonaten ist verbesserungsfähig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Nachhaltigkeit wird sowohl im Arbeitsalltag berücksichtigt, sowie auch bei der Herstellung der Produkte.
Gehalt/Sozialleistungen
Generell pünktliche Gehaltszahlungen, sowie freiwillige Erfolgsbeteiligungen. Die Höhe der Gehälter könnte in einigen Abteilungen besser sein. Grundsätzlich bekommt man ein durchschnittliches Einkommen.
Image
Das Image nach außen wird wieder besser, dank einer kompeten Marketingabteilung. Vita ist ein moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Wer gefördert werden möchte, wird es auch! Allerdings muss man hier proaktiv vorgehen. Jährlich werden für alle Mitarbeiter diverse Inhouse-Schulungen angeboten.