VITA Zahnfabrik H. Rauter GmbH & Co. KG Logo

VITA 
Zahnfabrik 
H. 
Rauter 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind: Genau richtig!

Wer wir sind

Wir sind: Familie!

VITA ist im Familienbesitz, VITA ist familienfreundlich, VITA beschäftigt Familien über Generationen hinweg. Ein Zusammenhalt, der über Kollegialität und Teamgeist hinaus geht, prägt das Miteinander der VITA-Familie.

Mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickeln wir unser Unternehmen stetig weiter - das ermöglicht ihnen immer wieder attraktive Entwicklungschancen. Bei uns gibt es abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen man selbst gestalten, mitdenken und wirklich etwas bewegen kann – und dies alles bei sehr flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens.

Wir sind nicht zu groß und nicht zu klein. Wir sind bodenständig und innovativ. Wir machen Handwerk und Hightech.

Wir sind: Genau richtig!

Produkte, Services, Leistungen

VITA Zahnfabrik – dieser Name steht wie kein anderer in der Dentalbranche für Qualität und Lösungskompetenz. Seit der Gründung im Jahr 1924 stellt das Unternehmen die Bedürfnisse von Zahntechnikern, Zahnärzten und Patienten in den Fokus. Deshalb sind VITA Produkte kompromisslos in Benutzerfreundlichkeit, Ästhetik sowie Qualität und ermöglichen High-End-Prothetik, die sich selbstbewusst am Vorbild natürlicher Zähne messen kann. Darauf vertrauen Anwender aus mehr als 150 Ländern. Ob Kunststoffzähne oder Verblendmaterialien, CAD/CAM-Rohlinge oder Presskeramiken, Öfen oder zahnmedizinische Materialien – alle VITA Produktlösungen unterliegen einem konsequenten Systemgedanken und sind in effiziente Gesamtprozesse eingebettet. Unser Hauptsitz ist in Bad Säckingen, schön gelegen in der Ferienregion Schwarzwald, und in attraktiver Nähe zu Frankreich und zur Schweiz. Dort arbeiten engagierte Teams u.a. in der Forschung & Entwicklung, im Vertrieb, in der Produktion, im Qualitätsmanagement und in vielen kaufmännischen Bereichen kontinuierlich am Ausbau unseres Unternehmenserfolgs.

Perspektiven für die Zukunft

Perspektiven sind uns bei VITA sehr wichtig - für das Unternehmen und dessen erfolgreiche Weiterentwicklung, und für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und deren ganz individuelle Ziele. Deshalb sind wir stetig am Puls der Zeit, forschen in engem Kontakt mit unseren Anwendern, und setzen auf moderne Technologien. Wir bilden aus, wir bilden weiter, und wir finden Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die auf ihre ganz persönlichen Bedürfnisse und Talente zugeschnitten sind. In unseren Teams finden sich viele übernommene Azubis, und unsere Führungskräfte stammen häufig aus den eigenen Reihen. Wir bieten unter anderem:

  • Besuch externer offener Seminare nach individuellem Bedarf
  • Interne Akademie mit einem attraktiven Schulungsangebot für Mitarbeiter von Mitarbeitern
  • Systematische Förderung unserer internen Talente

Kennzahlen

MitarbeitendeRund 600

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 87 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    49%49
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    39%39
  • EssenszulageEssenszulage
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    32%32
  • FirmenwagenFirmenwagen
    28%28
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • CoachingCoaching
    21%21
  • RabatteRabatte
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was VITA Zahnfabrik H. Rauter GmbH & Co. KG über Benefits sagt

VITA hat ein hohes soziales Verantwortungsbewusstsein, was sich in vielen Leistungen und attraktiven Vorteilen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zeigt. Unter anderem bieten wir:

  • Flexible Arbeitszeiten, attraktive Teilzeitmodelle und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
  • Unterstützung der individuellen Entwicklung durch externe und interne Fortbildungsprogramme
  • Gründliche Einarbeitung mit vielen Kennenlern- und Infoterminen auf Basis eines individuellen Planes und mit der Unterstützung durch eine Mentorin oder einen Mentor. Zudem bieten wir bei Bedarf ein kostenloses Apartment vor Ort während der Einarbeitungs- oder Probezeit.
  • Eigenes Firmenrestaurant mit Sonnenterrasse und Tischkicker
  • Förderung des Team Spirits durch Mitarbeiter-Feste
  • Zusätzliche finanzielle Leistungen wie Urlaubsgeld, Erfolgsprämie, Fahrgeld, Jubiläumsprämien
  • Jobrad
  • Sonderurlaubstage z.B. bei Hochzeit, Umzug etc.
  • Top-Bahnanbindung und kostenlose Firmenparkplätze
  • Gesundheitsaktionen wie Infoveranstaltungen und kostenlose Grippeimpfungen vor Ort
  • Corporate Benefits: Produkte und Dienstleistungen zu Sonderkonditionen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Der einzigartige VITA-Spirit! Und wer könnte den besser beschreiben als unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter? Deshalb haben wir sie gefragt, was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet. Hier sind einige Antworten dazu:

„Tolle Teams und tolle Menschen“

„Flexible Arbeitszeit“

„Interessante Aufgaben“

„Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie“

„Verständnis für die Person als Mensch“

„Tolle Produkte, mit Nutzen und krisensicher“

„VITA schaut in die Zukunft, entwickelt sich weiter“

„Ausbildungs-Unternehmen“

„Familiärer Zusammenhalt“

„Kombination aus Familienbetrieb und internationalem Unternehmen“

„Kollegiale Atmosphäre“

„Super Kolleginnen und Kollegen“

„Handwerk und Hightech“

„Bedürfnisse werden berücksichtigt“

„Gemeinsame Power“

„Alle halten zusammen“

„Teamspirit wird großgeschrieben“

Chancengleichheit und die Vereinbarkeit privater Interessen mit Familie & Beruf sind uns ebenso wichtig wie ein wertschätzendes und von Respekt geprägtes Miteinander sowie abwechslungsreiche Arbeitsinhalte.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen nach Menschen, die Freude an einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld haben und den einzigartigen VITA-Spirit erleben möchten. Egal ob Schüler, Student, Absolvent oder Professional – wir bieten spannende Einstiegsmöglichkeiten für jeden. Unter anderem passen folgende Qualifikationen gut zu uns:

  • Vertriebsprofi im Außen- oder Innendienst
  • Produktmanager und Marketingmanager
  • Elektriker/in, Konstrukteur/in, Mechaniker/in
  • Zahntechniker/in
  • CTA, BTA
  • Kunststoff- oder Keramikspezialist/in (z.B. aus der Chemie oder den Materialwissenschaften)
  • Produktionsmitarbeiter/in
  • IT Spezialist/in
  • Kaufmännische/r Mitarbeiter/in z.B. im Bereich Einkauf, Controlling, Finanzbuchhaltung, Vertrieb
  • Spezialist/in QM/RA

Informieren Sie sich einfach auf unserer Homepage zu den aktuellen Stellenangeboten.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VITA Zahnfabrik H. Rauter GmbH & Co. KG.

  • Die Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner aus unserer Personalabteilung sind gerne für Sie da. Sie sind bei jedem Stellenangebot individuell benannt. Für allgemeine Anfragen steht Ihnen die E-Mail-Adresse karriere@vita-zahnfabrik.com zur Verfügung.

  • Natürlich freuen wir uns über vollständige Bewerbungsunterlagen, einen aussagekräftigen Lebenslauf etc. Aber der wichtigste Rat ist: Authentisch sein. Wir wollen ein ehrliches Kennenlernen auf Augenhöhe, damit beide Seiten gut einschätzen können, ob man zusammenpasst.

  • Wir möchten es unseren Bewerberinnen und Bewerbern leicht machen, mit uns in Kontakt zu treten. Deshalb nennen wir in jedem Stellenangebot die Telefonnummer der Ansprechperson in der Personalabteilung und freuen uns über Anrufe. Für den Schritt danach bevorzugen wir Online-Bewerbungen - den Button dafür haben wir jeweils verlinkt. So wird man durch kurze Formulare mit wenigen Pflichtfeldern durchgeführt und kann seine Unterlagen unkompliziert hochladen. Alternativ kann man auch den Weg über E-Mail wählen und karriere@vita-zahnfabrik.com nutzen.

  • Für den ersten Kontakt greifen wir gern zum Hörer und bieten ein kurzes Gespräch an. Danach findet persönlich oder über Videocall ein Kennenlerngespräch statt, an dem die Ansprechperson aus der Personalabteilung sowie die Führungskraft, in deren Team die Stelle zu besetzen ist, teilnehmen. Eventuell reicht das schon aus, aber meist laden wir danach zu einem ausführlicheren Termin nach Bad Säckingen ein.

    Es ist uns wichtig, dass Sie hier Kolleginnen und Kollegen kennen lernen, ein wenig Arbeitsatmosphäre schnuppern und Ihren Arbeitsplatz sehen können. Beide Seiten sollen vielfältige Eindrücke gewinnen, um danach mit gutem Gefühl entscheiden zu können, ob man zueinander passt.

Standort

Unser Hauptsitz ist in Bad Säckingen, am Fuße des Schwarzwalds und im Dreiländereck Deutschlands mit Frankreich und der Schweiz. Diese Schwarzwald-Stadt am Rhein hat eine Menge zu bieten - unter anderem tolles Wetter und eine super Lage im Herzen Europas.

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flexible Arbeitszeit
Kantine
Sehr hohe Sicherheit im aktuell angespannten Arbeitsmarkt durch 100 Jahre bestehen, inhabergeführt in 4. Generation, unabhängiger Mittelstand und ständiger Investition in den Standort Bad Säckingen
Bewertung lesen
So viele nette Kolleg*innen, ganz toller Zusammenhalt, viele Benefits, ganz nah am Bahnhof, günstige Kantine, abwechslungsreiche Aufgaben, man kann mitgestalten
Bewertung lesen
Interessante Branche
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Das Arbeitsklima ist sehr angenehmen und familiär. Es ging sehr schnell und leicht im Team Anschluss zu finden.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

In den letzten Jahren wurden immer mehr Sozialleistungen und Benefits für den Arbeitnehmer gestrichen. Dies ist mehr als demotivierend.
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Mitarbeiter sind nur eine Nummer
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Bezahlung der Mitarbeiter die länger im Unternehmen sind ist nicht zeitgemäß
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Unfaire Reglung bzgl. mobilem Arbeiten. Sollte ich Umziehen um mehr mobil bei VITA Arbeiten zu können? Nach den aktuellen (Sonder)-Regelungen schon.
Im Sommer wird es recht heiß in den Gebäuden. Die solkten klimatisiert werden
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsleitung sollte als Vorbild vorangehen, wenn es um Verzicht und Einsparungspotenzial geht.
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Arbeitnehmer nicht nur Ausnehmen sondern auch Wertschätzung
Bewertung lesen
Mobiles Arbeiten nur da, wo es Sinn macht.
Gehalttransparenz fördern. Gehälter anpassen. Stichwort Sisslerfeld in Stein in den nächsten Jahren.... Zudem sollte man endlich Einheitlichkeit gewährleisten bzgl. mobilem Arbeiten. Stattdessen immer mehr Sonderregelungen. Als ob ich etwas dafür könnte, dass ich in der Region lebe.... Eine PV-Anlage als Überdachung der Parkplätze im Ballyweg wären ebenso top. Lukrativ, gut für die Umwelt und schützt die privaten Autos (Stichwort Extremwetter und Hagel).
Kleine Besprechungsräume/ schallgeschützte Telefonierboxen wären cool.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von VITA Zahnfabrik H. Rauter ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Man kann sich auf seine Abteilung / Team verlassen.
4
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Ich arbeite in einem tollen Team
5
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Es kommt auf das Team an.
5
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Ich bekomme von jedem Kollegen Unterstützung, in Bereichen die nicht zu meinem Aufgabengebiet gehören.
5
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Hohe Motivation sich gegenseitig zu unterstützen, auch über das Berufliche hinaus
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VITA Zahnfabrik H. Rauter ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Sämtliche Sozialleistungen wurden gestrichen, sogar das Weihnachtsgeld fällt weg
1
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Hier meckern viele Kollegen. Zurecht. Leider auch keine Transparenz was Gehälter angeht. Über das eigene Gehalt darf auch nicht gesprochen werden, was aber tatsächlich rechtswidrig ist.
2
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Durchschnitt
2
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Im Verhältnis zu anderen Firmen in der Gegend zu wenig
2
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Ein Zitat ist bei vielen bekannt und rum gesprochen wurden: „wer nicht Geld verdienen will, ist bei Vita richtig“
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).


Hier könnte man transparente Karrierepfade etablieren
4
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Eher nicht gewollt und gebraucht
2
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Die Führungskraft unterstützt bei den Maßnahmen für eine persönliche Weiterentwicklung
5
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VITA fördert die Weiterentwicklung- vom Azubi bis zum Senior
4
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Interne Weiterbildungen sind top. Externe könnten ebenfalls besser gefördert und aktiv seitens des Unternehmens angeboten werden.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • VITA Zahnfabrik H. Rauter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet VITA Zahnfabrik H. Rauter gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VITA Zahnfabrik H. Rauter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 83 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 38 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VITA Zahnfabrik H. Rauter als eher modern.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VITA Zahnfabrik H. Rauter
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Medizintechnik
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