VITA Zahnfabrik H. Rauter GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 90 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWir sind: Genau richtig!
Wer wir sind
Wir sind: Familie!
VITA ist im Familienbesitz, VITA ist familienfreundlich, VITA beschäftigt Familien über Generationen hinweg. Ein Zusammenhalt, der über Kollegialität und Teamgeist hinaus geht, prägt das Miteinander der VITA-Familie.
Mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickeln wir unser Unternehmen stetig weiter - das ermöglicht ihnen immer wieder attraktive Entwicklungschancen. Bei uns gibt es abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen man selbst gestalten, mitdenken und wirklich etwas bewegen kann – und dies alles bei sehr flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
Wir sind nicht zu groß und nicht zu klein. Wir sind bodenständig und innovativ. Wir machen Handwerk und Hightech.
Wir sind: Genau richtig!
Produkte, Services, Leistungen
VITA Zahnfabrik – dieser Name steht wie kein anderer in der Dentalbranche für Qualität und Lösungskompetenz. Seit der Gründung im Jahr 1924 stellt das Unternehmen die Bedürfnisse von Zahntechnikern, Zahnärzten und Patienten in den Fokus. Deshalb sind VITA Produkte kompromisslos in Benutzerfreundlichkeit, Ästhetik sowie Qualität und ermöglichen High-End-Prothetik, die sich selbstbewusst am Vorbild natürlicher Zähne messen kann. Darauf vertrauen Anwender aus mehr als 150 Ländern. Ob Kunststoffzähne oder Verblendmaterialien, CAD/CAM-Rohlinge oder Presskeramiken, Öfen oder zahnmedizinische Materialien – alle VITA Produktlösungen unterliegen einem konsequenten Systemgedanken und sind in effiziente Gesamtprozesse eingebettet. Unser Hauptsitz ist in Bad Säckingen, schön gelegen in der Ferienregion Schwarzwald, und in attraktiver Nähe zu Frankreich und zur Schweiz. Dort arbeiten engagierte Teams u.a. in der Forschung & Entwicklung, im Vertrieb, in der Produktion, im Qualitätsmanagement und in vielen kaufmännischen Bereichen kontinuierlich am Ausbau unseres Unternehmenserfolgs.
Perspektiven für die Zukunft
Perspektiven sind uns bei VITA sehr wichtig - für das Unternehmen und dessen erfolgreiche Weiterentwicklung, und für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und deren ganz individuelle Ziele. Deshalb sind wir stetig am Puls der Zeit, forschen in engem Kontakt mit unseren Anwendern, und setzen auf moderne Technologien. Wir bilden aus, wir bilden weiter, und wir finden Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die auf ihre ganz persönlichen Bedürfnisse und Talente zugeschnitten sind. In unseren Teams finden sich viele übernommene Azubis, und unsere Führungskräfte stammen häufig aus den eigenen Reihen. Wir bieten unter anderem:
- Besuch externer offener Seminare nach individuellem Bedarf
- Interne Akademie mit einem attraktiven Schulungsangebot für Mitarbeiter von Mitarbeitern
- Systematische Förderung unserer internen Talente
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 90 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Rabatte
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
Was VITA Zahnfabrik H. Rauter GmbH & Co. KG über Benefits sagt
VITA hat ein hohes soziales Verantwortungsbewusstsein, was sich in vielen Leistungen und attraktiven Vorteilen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zeigt. Unter anderem bieten wir:
- Flexible Arbeitszeiten, attraktive Teilzeitmodelle und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Unterstützung der individuellen Entwicklung durch externe und interne Fortbildungsprogramme
- Gründliche Einarbeitung mit vielen Kennenlern- und Infoterminen auf Basis eines individuellen Planes und mit der Unterstützung durch eine Mentorin oder einen Mentor. Zudem bieten wir bei Bedarf ein kostenloses Apartment vor Ort während der Einarbeitungs- oder Probezeit.
- Eigenes Firmenrestaurant mit Sonnenterrasse und Tischkicker
- Förderung des Team Spirits durch Mitarbeiter-Feste
- Zusätzliche finanzielle Leistungen wie Urlaubsgeld, Erfolgsprämie, Fahrgeld, Jubiläumsprämien
- Jobrad
- Sonderurlaubstage z.B. bei Hochzeit, Umzug etc.
- Top-Bahnanbindung und kostenlose Firmenparkplätze
- Gesundheitsaktionen wie Infoveranstaltungen und kostenlose Grippeimpfungen vor Ort
- Corporate Benefits: Produkte und Dienstleistungen zu Sonderkonditionen
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Der einzigartige VITA-Spirit! Und wer könnte den besser beschreiben als unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter? Deshalb haben wir sie gefragt, was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet. Hier sind einige Antworten dazu:
„Tolle Teams und tolle Menschen“
„Flexible Arbeitszeit“
„Interessante Aufgaben“
„Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie“
„Verständnis für die Person als Mensch“
„Tolle Produkte, mit Nutzen und krisensicher“
„VITA schaut in die Zukunft, entwickelt sich weiter“
„Ausbildungs-Unternehmen“
„Familiärer Zusammenhalt“
„Kombination aus Familienbetrieb und internationalem Unternehmen“
„Kollegiale Atmosphäre“
„Super Kolleginnen und Kollegen“
„Handwerk und Hightech“
„Bedürfnisse werden berücksichtigt“
„Gemeinsame Power“
„Alle halten zusammen“
„Teamspirit wird großgeschrieben“
Chancengleichheit und die Vereinbarkeit privater Interessen mit Familie & Beruf sind uns ebenso wichtig wie ein wertschätzendes und von Respekt geprägtes Miteinander sowie abwechslungsreiche Arbeitsinhalte.
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen nach Menschen, die Freude an einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld haben und den einzigartigen VITA-Spirit erleben möchten. Egal ob Schüler, Student, Absolvent oder Professional – wir bieten spannende Einstiegsmöglichkeiten für jeden. Unter anderem passen folgende Qualifikationen gut zu uns:
- Vertriebsprofi im Außen- oder Innendienst
- Produktmanager und Marketingmanager
- Elektriker/in, Konstrukteur/in, Mechaniker/in
- Zahntechniker/in
- CTA, BTA
- Kunststoff- oder Keramikspezialist/in (z.B. aus der Chemie oder den Materialwissenschaften)
- Produktionsmitarbeiter/in
- IT Spezialist/in
- Kaufmännische/r Mitarbeiter/in z.B. im Bereich Einkauf, Controlling, Finanzbuchhaltung, Vertrieb
- Spezialist/in QM/RA
Informieren Sie sich einfach auf unserer Homepage zu den aktuellen Stellenangeboten.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VITA Zahnfabrik H. Rauter GmbH & Co. KG.
Standort
Unser Hauptsitz ist in Bad Säckingen, am Fuße des Schwarzwalds und im Dreiländereck Deutschlands mit Frankreich und der Schweiz. Diese Schwarzwald-Stadt am Rhein hat eine Menge zu bieten - unter anderem tolles Wetter und eine super Lage im Herzen Europas.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
So viele nette Kolleg*innen, ganz toller Zusammenhalt, viele Benefits, ganz nah am Bahnhof, günstige Kantine, abwechslungsreiche Aufgaben, man kann mitgestalten
Interessante Branche
Ich finde gut, dass sie offen umgehen mit den ganzen Kündigungswelle und sagen da und da in den Abteilungen werden noch welche passieren und in welcher Zeitspanne
Das Arbeitsklima ist sehr angenehmen und familiär. Es ging sehr schnell und leicht im Team Anschluss zu finden.
Abwechslungsreiche und interessante Arbeitsaufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aber ich wünschte man könnte mehr schreiben zum gut am Arbeitgeber aber zur Zeit merkt man einfach das es nicht mehr gut läuft in der Geschäftsleitungen oder allgemein in bei den Abteilung Chefs. Daher würde ich halt einfach mal sagen schaut doch mal mehr auf die Abteilungsleitung ob man die nicht mal auswechseln kann vor allem wenn sich schon die Arbeiter die unter dem Abteilungsleiter arbeiten, schon aufregen wegen dem.
Und ja, es ist nunmal sehr unangenehm ,wenn man viele ...
In den letzten Jahren wurden immer mehr Sozialleistungen und Benefits für den Arbeitnehmer gestrichen. Dies ist mehr als demotivierend.
Kommunikation sollte verbessert werden.
Mitarbeiter sind nur eine Nummer
Bezahlung der Mitarbeiter die länger im Unternehmen sind ist nicht zeitgemäß
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung sollte als Vorbild vorangehen, wenn es um Verzicht und Einsparungspotenzial geht.
Arbeitnehmer nicht nur Ausnehmen sondern auch Wertschätzung
Mobiles Arbeiten nur da, wo es Sinn macht.
Man könnte zum Beispiel mehr auf die Mitarbeiter zu gehen, um zu fragen, wo es gerade hackt oder was man verbessern könnte damit die Mitarbeiter wieder Lust haben zur Arbeit zu kommen
Gehalttransparenz fördern. Gehälter anpassen. Stichwort Sisslerfeld in Stein in den nächsten Jahren.... Zudem sollte man endlich Einheitlichkeit gewährleisten bzgl. mobilem Arbeiten. Stattdessen immer mehr Sonderregelungen. Als ob ich etwas dafür könnte, dass ich in der Region lebe.... Eine PV-Anlage als Überdachung der Parkplätze im Ballyweg wären ebenso top. Lukrativ, gut für die Umwelt und schützt die privaten Autos (Stichwort Extremwetter und Hagel).
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von VITA Zahnfabrik H. Rauter ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Man kann sich auf seine Abteilung / Team verlassen.
Ich arbeite in einem tollen Team
Ich liebe mein Team
Bestes Miteinander, dass ich je erlebt hab
Es kommt auf das Team an.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VITA Zahnfabrik H. Rauter ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Sämtliche Sozialleistungen wurden gestrichen, sogar das Weihnachtsgeld fällt weg
Hier meckern viele Kollegen. Zurecht. Leider auch keine Transparenz was Gehälter angeht. Über das eigene Gehalt darf auch nicht gesprochen werden, was aber tatsächlich rechtswidrig ist.
Durchschnitt
Im Verhältnis zu anderen Firmen in der Gegend zu wenig
Niedrige Bezahlung aber immer mehr Arbeit
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Super. Viele Leute haben intern schon tolle Karriere hingelegt.
Eher nicht gewollt und gebraucht
Die Führungskraft unterstützt bei den Maßnahmen für eine persönliche Weiterentwicklung
VITA fördert die Weiterentwicklung- vom Azubi bis zum Senior
Interne Weiterbildungen sind top. Externe könnten ebenfalls besser gefördert und aktiv seitens des Unternehmens angeboten werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VITA Zahnfabrik H. Rauter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet VITA Zahnfabrik H. Rauter schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VITA Zahnfabrik H. Rauter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 86 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 39 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VITA Zahnfabrik H. Rauter als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.