Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VITA Zahnfabrik H. Rauter die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 90 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
38 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Da gibt es tatsächlich große Unterschiede in den Abteilungen.
Viele Fachkräfte schon allein durch den Vorgesetzen gegangen.
Arbeitsatmosphäre ist aktuell verständlicherweise etwas angeschlagen duch die Unsicherheit der Auswikungen der bevorstehenden Transformation.
Im großen und ganzen war die Atmosphäre immer gut.
Mittlerweile wird sich das etwas geändert haben durch den Umbruch.