151 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
151 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
85 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
Argentum Pflege Gruppe Bewertungen
Argentum
Pflege
Gruppe
Hanau am Main und weitere
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 56%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alpenpanorama, Höchenschwand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Argentum Pflege Gruppe in Meißen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unsere EL ist super. Wir würden sie nie wieder hergeben.
Verbesserungsvorschläge
Argentum Pflege sollten die Einrichtungen belohnen die 100 Prozent ausgelastet sind und denen Einrichtungen Hilfsmittel spendieren oder mal was Gutes tun für die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe gerne in die Arbeit. Unsere EL und PDL sind super. Man merkt sie stehen hinter ihren Mitarbeitern. Das Team hält zusammen.
Image
Das Alpenpanorma hat ein gutes Image, auch außerhalb.
Work-Life-Balance
Dienstplan wird selten geändert. Man hat frei und wird nicht angerufen.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gut
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann damit leben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Klar gibt es immer mal Kollegen die nicht im Team arbeiten aber 95% arbeitet in Team. Es gibt nicht nur eine Abteilung alle Abteilungen arbeiten zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, jeder lernt von einen
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Es wäre schön wenn man mehr Anerkennung von Argentum bekommt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut. Es wird viel gelacht und man erhält die wichtigsten Informationen.
Gleichberechtigung
Jeder wird geschätzt
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber mit Verstand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lebenszentrum Ottobeuren in Ottobeuren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stellt sich offen den Herausforderungen der gegenwärtigen Pflegeproblemen und sucht nach Lösungen.
Arbeitsatmosphäre
So wie viele andere Einrichtungen auch, steht das LZO an einem Scheideweg und muss sich den gegenwärtigen Herausforderungen des modernen Pflegealltags stellen. Schade, dass nicht jeder dazu bereit ist sich mal selbst zu reflektieren und sich lieber hinter der Anonymität versteckt.
Image
Auch hier gibt es nicht aus meiner Sicht nichts zu bemängeln. Ich verlasse das Unternehmen zwar (Grund: Wohnortwechsel), finde aber die oftmals überzogenen und emotional getroffenen Bewertungen sind nicht gerechtfertigt, da die Argentum Gruppe wirklich stark daran interessiert ist, für ein gutes Lebens- und Betriebsklima zu sorgen.
Work-Life-Balance
Aufgrund der anstehenden Herausforderungen, ist hier deutlich Luft nach oben. Man hat aber immer die Möglichkeit, sich zurückzuziehen um durchzuatmen. Ein internes Gesundheitsmanagement wird durchweg angeboten und auf Belastungen wird reagiert. Wer es anders sieht, der sollte Arbeit nicht mit Urlaub verwechseln.
Karriere/Weiterbildung
Vorbildlich! Ich persönlich habe hier nie Probleme erlebt. Jeder Mitarbeiter:in hat die Möglichkeit sich fortzubilden oder einen persönlichen Karriereweg einzuschlagen. Kosten werden sehr großzügig übernommen und man wird geradezu ermutigt, auf seine vorhandenen Fähigkeiten zu vertrauen und eine Weiterbildung in Anspruch zu nehmen.
Die Förderungen von persönlichen Ressourcen wird erkannt und man ist sehr darauf bedacht, den Menschen zu fördern.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin jetzt so viele Jahre in der Pflege unterwegs und habe selten einen Arbeitgeber so gerecht Löhne zahlen sehen. Gehalt und Zuschläge werden pünktlich und gewissenhaft gezahlt. Eine leistungsgerechte Vergütung steht jedem offen und es liegt an jedem selbst, hier zu beweisen, dass er sein Geld wert ist.
Es gibt ein umfangreiches Corporate Benefits Programm, ebenso wie zusätzliche Versicherungsleitungen usw.
Kollegenzusammenhalt
Hier zeigt sich leider das es immer ein bis zwei "Mitarbeiter:innen" gibt, die es nicht schaffen, mal ihre Komfortzone zu verlassen und das Team zu unterstützen. Außerhalb dieser Komfortzone trifft man auf durchweg motivierte Mitarbeiter:innen, die bereit sind ihren Teil dazu beizutragen und die interne Führungskräfte zu unterstützen.
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgaben werden nach persönlichen Möglichkeiten verteilt und es wird auch hier sehr stark Rücksicht auf den Einzelnen und seinen Ressourcen genommen.
Vorgesetztenverhalten
Da die Einrichtung einen kompletten Wechsel auf allen Ebenen erfahren hat, müssen sich diese auch erstmal zurechtfinden. Die Einrichtungsleitung und Pflegedienstleitung arbeiten sehr eng zusammen und bilden flache Hierarchien auf Augenhöhe. Sie sind immer ansprechbar oder erreichbar. Haben Verständnis für die anstehenden Herausforderungen und Belastungen des Personals und versuchen in der aktuellen Phase alles, um für Entlastung zu sorgen.
Auch hier sollte der ein oder andere sich mal selbst reflektieren, denn; So wie es im Wald hinein ruft, so schallt es heraus ...
Arbeitsbedingungen
Pflege bleibt Pflege! Egal ob in Ottobeuren, Berlin oder Bremen. Die heutigen Anforderungen und Vorstellungen von Politik, Behörde, Kostenträgern oder anderen Interessengruppen beißen sich doch stark mit den gegenwärtigen Pflegerealität. Hier sind aber mit Sicherheit nicht die Arbeitgeber gefordert, sondern eher die Gesellschaft. Argentum schafft es aber auch hier ein möglichst stressfreies und humanes Arbeitsverhältnis- und Lebensumfeld zu schaffen und übernimmt Verantwortung. Wer im heutigen Gesundheitssystem den Garten Eden sucht, der glaubt auch noch an den Weihnachtsmann. pflege ist dass, was WIR drauf machen.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Besprechungen statt, die protokolliert und einsehbar sind. Interne Kommunikationsmitte wie z.B. persönliche Mail etc. stehen jedem zur Verfügung und dürfen gerne genutzt werden. EL, PDL und BWL arbeiten auf Augenhöhe und sind immer kurzfristig bereit, sich Zeit zu nehmen und allen Mitarbeitern zuzuhören.
Gleichberechtigung
Hier gibt es absolut nicht zu beanstanden. Es wird niemand bevorzug oder benachteiligt. Mitarbeiter:innen werden gleichermaßen Chancen eingeräumt, sich einzubringen und dies wird auf allen Ebenen des Unternehmens auch wahrgenommen.
Interessante Aufgaben
Platz für kreative Menschen, die die Pflege nach VORNE bringen möchten und es auch wirklich wollen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Luisenheim St. Blasien, Zu viel Meinung bei zu wenig Wissen oder auch, wer hoch fliegt, fällt auch tief.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Pflegeresidenz am Schönbach GmbH in Seitingen-Oberflacht gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, es wird sich noch nicht mal gewundert, warum ständig die MA kündigen oder krank sind.
Verbesserungsvorschläge
Es müsste die Einrichtung komplett neu aufgestellt werden, die Vorgesetzten ausgetauscht werden (der Fisch fängt von oben das Stinken an), MA-Freundlichkeit sollte in den Vordergrund gerückt werden, Bettenanzahl reduzieren, da der Pflegeschlüssel nicht gehalten werden kann und eine ordnungsgemäße Versorgung der Bewohner nicht gegeben ist.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre entspringt in dieser Einrichtung nicht durch die Vorgesetzten, sie sind weder bemüht noch sonstiges. Es wird nur mit den Finger auf andere gezeigt um die bestehenden Probleme von sich (Vorgesetzten) abzulenken. Es wird alles auf die Mitarbeiter und Schüler abgewälzt.
Zu wenig freie Zeichen um die Zustände in dieser Einrichtung öffentlich zu machen.
Image
Schlecht!
Work-Life-Balance
Existiert dort nicht, Dienstpläne sind völlig für den Eimer aufgrund Inkompetenz und Überforderung sowie mangelnden Wissen der PDL. MA in allen Bereichen gehen auf den Zahnfleisch, Soll-Ist-Stunden stimmen nicht, „restliche“ Urlaubstage werden einfach verplant, genau wie einfach Dienste durch PDL geändert werden ohne Rücksprache und spontan freie Tage werden nicht abgedeckt. Dies wird alles durch den EL und Argentum toleriert.
Karriere/Weiterbildung
Keine, nur heiße Luft.
Gehalt/Sozialleistungen
So viel Gehalt können Sie nicht zahlen für diese Rahmenbedingungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine!
Vorgesetztenverhalten
Selbst 1 Stern ist zu viel, zu wenig Transparenz, keine Präsenz auf den Bereichen, typischer Bürofrosch. Es wird sich mit dem zig Studiengängen, Weiterbildungen und kurzes vorbeischauen in Form von Arbeitsstelle in der Psychiatrie geschmückt ohne erkennbare Erfahrungen im Pflegesektor, alles nur theoretisches Wissen. Es wird sich nicht hinter den MA gestellt, sämtliche fragliche nicht vertretbare Dinge und Situationen, die gegen Ethikkodex und der Stellenbeschreibung gehen, werden unter den Teppich gekehrt und durchgewunken.
Schüler werden verheizt, sind überfordert, was in allen Bereichen nachvollziehbar ist, das gleiche gilt für alle Helfer.
Arbeitsbedingungen
Zu den o.g. Punkten kommen noch veraltetes, kaputtes Mobiliar hinzu, die eine hygienischen Standart unmöglich macht. Stationszimmer sind zusammen geschustert, für eine Renovierung wäre kein Geld da, Argentum würde das nicht finanzieren, aber die Büros von den Vorgesetzten sowie QM haben neue Möbel etc. erhalten. Pflegeartikel sind nicht ausreichend um eine zufriedenstellende Pflege durchzuführen.
PDL ist zudem höchst unprofessionell, schnippisch und launisch zu gleich, ist mit allem und jedem überfordert.
Kommunikation
Kommunikation findet kaum bis gar nicht statt, wichtige Informationsweitergabe findet nicht statt bzw bei näheren, tieferen Nachfragen bei nicht verstehen von Infos aufgrund diversen Gründen wird man herab lassen, arrogant und fühlt sich persönlich angegriffen (Vorgesetzten). Es wird gut raus gefiltert, was die Mitarbeiter erfahren dürfen und was nicht, dabei schmückt man sich mit „Ich bin ein sehr transparenter Mensch“ und lebt dies zu gleich nicht. Es werden leere Versprechungen Tag ein Tag aus gemacht, aber nichts davon wird gehalten..
Gleichberechtigung
Keine! Da zählt nur, wer weiter in den Hintern der Vorgesetzten klettern kann
Interessante Aufgaben
Keine! Man könnte meinen, dieses Heim unter dieser Leitung hätte die Pflege erfunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Arbeitgeber und tolle Einrichtungsleitung in der Seniorenresidenz Alpenpanorama
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Argentum Pflege Holding GmbH in Hanau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine die EL macht einen tolle Job was manche hier bewerten kann nur aus Neid oder weil sie zurecht gekündigt wurden bewertet wurden.
Arbeitsatmosphäre
Man kann nichts negatives sagen, tolles Team
Work-Life-Balance
Gibt es.
Kollegenzusammenhalt
Super Team, jeder ist für jeden da.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Respekt unter einander wird groß geschrieben, alle gehen respektvoll miteinander um.
Vorgesetztenverhalten
Immer korrekt jedes Problem wird ernst genommen und gelöst.
Arbeitsbedingungen
Alles Top.
Kommunikation
Man wird angehört und wahr genommen, es werden immer Lösungen gesucht. Die EL ist die beste Chefin die man haben kann.
Gleichberechtigung
Es werden alle gleich behandelt, was die EL super umsetzt niemand wird bevorzugt. So macht arbeiten Spaß.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Arbeit, interessante Bewohner.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Team und nette Bewohner :)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Seniorenresidenz Ludwig-Steil-Haus GmbH in Bochum gearbeitet.
Image
Höre nach wie vor nur gutes!
Kollegenzusammenhalt
Ob neu oder schon länger im Team, man hat sich gegenseitig geholfen und war füreinander da
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurde niemand anders oder schlechter behandelt, die jüngeren Kollegen haben von den älteren gelernt und zum Teil auch umgekehrt ;)
Arbeitsbedingungen
Helle, modern eingerichtete Räumlichkeiten
Kommunikation
Einwandfrei, alle wichtigen Infos wurden rechtzeitig und transparent kommuniziert! Hatte ich in anderen Firmen auch schon ganz anders…
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sylvia Grammlich aus der PersonalabteilungReferentin Onboarding und Personalentwicklung
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
danke für Ihre großartige Bewertung.
Schön, dass Sie trotz der täglichen Herausforderungen dafür die Zeit gefunden haben. Besonders gefreut haben wir uns über Ihre Beschreibung des Kollegenzusammenhalts und der zeitnahen und transparenten Informationen von der Führungsebene.
Zusammenhalt ist wichtig.
Behalten Sie uns weiterhin in guter Erinnerung!
Viele Grüße
Sylvia Grammlich aus der Personalabteilung
helle, freundliche Räumlichkeiten und super Team, ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pflegezentrum Breite Straße Hohenlockstedt in Hohenlockstedt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich sehr wohl, die Kollegen sind nett und die Stimmung im Team ist entspannt.
Work-Life-Balance
Es ist halt die Pflege, da muss man manchmal auch einspringen, grundsätzlich hält es sich aber in Grenzen und das Private kommt nicht zu kurz :)
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden angeboten, gerne noch mehr ;)
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung und helle Räume, macht das Arbeiten noch angenehmer
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sylvia Grammlich aus der PersonalabteilungReferentin Onboarding und Personalentwicklung
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
danke für das gute Sternefeedback über welches wir uns sehr gefreut haben.
Besonders gefallen hat uns ihre Beschreibung, dass Sie sich in Ihrem Team wohl und aufgehoben fühlen. Sie haben einen realistischen Blick auf die Arbeit in der Pflege und wissen es zu schätzen, dass wir die Rahmenbedingungen für ihre wertvolle und auch anstrengende Arbeit so angenehm wie möglich gestalten.
Danke dafür.
Beste Grüße,
Sylvia Grammlich aus der Personalabteilung.
Modern ausgestattetes Seniorenheim, ich habe gerne hier gearbeitet!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Seniorenresidenz Alexandersfeld GmbH in Oldenburg gearbeitet.
Image
Ich habe aus meinem Umfeld nie etwas schlechtes gehört
Gehalt/Sozialleistungen
Naja, mehr geht immer ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War grundsätzlich sehr gut, durch die Verbrauchsmaterialien entsteht immer einiges an Müll, aber das ist überall anders auch so…
Vorgesetztenverhalten
Immer auf Augenhöhe, ich wurde immer ernst genommen!
Kommunikation
Alle wichtigen Infos wurden immer rechtzeitig an uns weitergegeben
Interessante Aufgaben
Definitiv, das bringt alleine schon der Pflegebereich mit sich, kein Tag ist wie der andere!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sylvia Grammlich aus der PersonalabteilungReferentin Onboarding und Personalentwicklung
Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,
danke für das gute Sternefeedback über welches wir uns sehr gefreut haben.
Wir hoffen, dass sie sich an ihrer neuen Arbeitsstelle mindestens genauso wohl fühlen.
Behalten sie uns stets in guter Erinnerung.
Beste Grüße,
Sylvia Grammlich aus der Personalabteilung.
Nettes Seniorenheim mit viel grün drum herum
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Argentum Pflege Gruppe in Meißen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit hat mir immer Spaß gemacht, die Kollegen und Bewohner waren toll!
Work-Life-Balance
Führ die Pflege ganz gut, klar musste man mal einspringen, aber es war ok
Arbeitsbedingungen
Gemütlich eingerichtete Räume
Interessante Aufgaben
Definitiv, es war nie langweilig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sylvia Grammlich aus der PersonalabteilungReferentin Onboarding und Personalentwicklung
Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,
danke für das gute Sternefeedback über welches wir uns sehr gefreut haben.
Wir hoffen, dass sie sich an ihrer neuen Arbeitsstelle mindestens genauso wohl fühlen.
Behalten sie uns stets in guter Erinnerung.
Beste Grüße,
Sylvia Grammlich aus der Personalabteilung.
Azubi
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Nobilis SEniorenresidenz in Troisdorf absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ansprechbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Weihnachtsgeld ab nächstes Jahr
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär
Karrierechancen
Hier arbeite ich
Arbeitszeiten
Ganz normal
Ausbildungsvergütung
Wenig
Die Ausbilder
Ehrlich
Spaßfaktor
Man kann gute Witz machen
Variation
Ich lerneviel
Respekt
Alle sind respektvoll
Aufgaben/Tätigkeiten
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sylvia Grammlich aus der PersonalabteilungReferentin Onboarding und Personalentwicklung
Lieber Auszubildender,
danke für das gute Sternefeedback über welches wir uns sehr gefreut haben.
Wir hoffen, dass sie sich in Troisdorf weiterhin gut ausgebildet und mindestens genauso wohl fühlen.
Haben sie noch viel Freude in ihrer Ausbildung und bleiben Sie uns danach ebenso erhalten.
Beste Grüße,
Sylvia Grammlich aus der Personalabteilung.
Keine gute Einarbeitung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Argentum Pflege Gruppe in Braunschweig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Zugehörigkeit fehlt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sylvia Grammlich aus der PersonalabteilungReferentin Onboarding und Personalentwicklung
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
danke für das überwiegend gute Sternefeedback über welches wir uns gefreut haben.
Dennoch merken Sie an, dass sie sich nicht gut aufgehoben fühlen.
Vielleicht möchten Sie mir mitteilen woran das liegt?
Schreiben Sie mir gerne anonym an :personal@argentum-pflege.de
Beste Grüße,
Sylvia Grammlich aus der Personalabteilung.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 186 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Argentum Pflege Gruppe durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 59% der Bewertenden würden Argentum Pflege Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 186 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 186 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Argentum Pflege Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.