VitaConSana 

GmbH

Bewertungen

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben.

Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere die Arbeitsatmosphäre, den Teamzusammenhalt und die offene Kommunikation so positiv erleben. Ein respektvoller Umgang miteinander und die Möglichkeit, Anliegen und Ideen direkt anzusprechen, sind für uns wichtige Grundlagen einer guten Zusammenarbeit.

Vielen Dank für Ihr Vertrauen und Ihren täglichen Einsatz. Bewertungen wie diese bestärken uns darin, den eingeschlagenen Weg weiterzugehen und uns gleichzeitig kontinuierlich zu verbessern.

Vielen Dank für die ausführliche und positive Bewertung.

Es freut uns besonders, dass Sie die Entwicklungsmöglichkeiten, die familiäre Unternehmensgröße und den Zusammenhalt im Team hervorheben. Genau diese Punkte sind uns wichtig: Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich Mitarbeitende fachlich und persönlich entwickeln können und gleichzeitig Teil eines Teams sind, das sich gegenseitig unterstützt.

Die Pflegebranche steht täglich vor neuen Herausforderungen. Umso mehr schätzen wir es, wenn unsere Mitarbeitenden bereit sind, neue Wege mitzugehen, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen. Die Entwicklung von VitaConSana in den vergangenen Jahren wäre ohne dieses Engagement nicht möglich gewesen.

Besonders freut uns auch Ihre Einschätzung zu Kommunikation, Kollegenzusammenhalt und Führungsverhalten. Kurze Entscheidungswege, offene Gespräche und eine ansprechbare Führungskultur sind Werte, die wir bewusst leben möchten. Dabei gelingt sicherlich nicht immer alles perfekt, aber wir arbeiten kontinuierlich daran, uns weiterzuentwickeln und ein verlässlicher Arbeitgeber zu sein.

Vielen Dank für Ihr Vertrauen und dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen.

Vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung.

Kritische Rückmeldungen nehmen wir ernst, auch wenn wir die hier geschilderten Eindrücke in wesentlichen Punkten nicht teilen.
Die Themen Dienstplanung, Berücksichtigung von Urlaubs- und Freiwünschen sowie die Verteilung von Arbeitsbelastungen beschäftigen uns kontinuierlich. Unser Ziel ist es, trotz der besonderen Herausforderungen im Pflegealltag möglichst verlässliche und faire Rahmenbedingungen für unsere Mitarbeitenden zu schaffen. An der Weiterentwicklung unserer Prozesse arbeiten wir fortlaufend.
Auch die angesprochenen Punkte Kommunikation und Erreichbarkeit von Ansprechpartnern nehmen wir zum Anlass, bestehende Strukturen regelmäßig zu überprüfen und weiterzuentwickeln.
Die Darstellung eines von Schikanen, Mobbing oder mangelndem Respekt geprägten Arbeitsumfeldes können wir jedoch nicht nachvollziehen. Ein solches Verhalten widerspricht unseren Werten und unserem Selbstverständnis als Arbeitgeber. Die von Ihnen geschilderten Erfahrungen decken sich zudem nicht mit den Rückmeldungen, die wir aus unserem Team, aus den weiteren Bewertungen sowie aus regelmäßigen Mitarbeitergesprächen erhalten.
Auch die Einschätzung zur Vergütung teilen wir nicht. Wir vergüten nach unserem Haustarif und orientieren uns dabei an den Anforderungen und Qualifikationen der jeweiligen Tätigkeiten.
Wir respektieren selbstverständlich, dass Menschen ihre Zeit in einem Unternehmen unterschiedlich wahrnehmen und bewerten.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Sie waren seit Juni 2025 bei uns auf Minijobbasis tätig und durchschnittlich für zwei 12-Stunden-Dienste pro Monat eingeplant. Insgesamt haben Sie in dieser Zeit sechs Dienste tatsächlich angetreten. Die übrigen Dienste mussten aufgrund wiederholter kurzfristiger Krankmeldungen Ihrerseits neu besetzt werden. Das führte regelmäßig zu deutlichen Mehrbelastungen Ihrer Kolleginnen, die zuverlässig anwesend waren und Ihre Ausfälle aufgefangen haben. An dieser Stelle ein ausdrücklicher Dank an diese Kolleginnen.

Vor diesem Hintergrund können die getroffenen pauschalen Aussagen zu angeblich fehlenden Strukturen, unangemessener Vergütung oder mangelnder Wertschätzung nicht nachvollzogen werden. Unsere Arbeitsabläufe, Dienstplanung und Vergütung orientieren sich an klaren internen Standards und gesetzlichen Rahmenbedingungen und werden kontinuierlich überprüft und weiterentwickelt.

Unsere Werte bleiben Verlässlichkeit, professionelle Kommunikation und ein respektvolles Miteinander. Diesen Standard leben wir täglich gemeinsam mit unseren Teams.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.