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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
VitaConSana ist kein statischer Pflegedienst. In den letzten Jahren kamen Intensivpflege, ServiceWohnen, Therapieangebote, Pflegeberatung und weitere Projekte hinzu. Mitarbeitende können Verantwortung übernehmen und sich mit dem Unternehmen weiterentwickeln.
Bereitschaft, neues auszuprobieren
familiäre Größe
Schöne Größe, man kann in Ruhe seine Arbeit erledigen.
Leider nichts..
Stellt trotz Fachkräftemangel nicht jeden/jede ein. Und das ist richtig gut so :-)
Gute Personaldecke, was selten geworden ist und nicht so oft einspringen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles!
Nachdem einem gekündigt wurde, ist in dieser Firma niemanden erreichbar, außer die Personal/Tresendame. Der Lohn wird nicht gezahlt, keine Reaktionen. Man wird von diesem Arbeitgeber teilweise gehostet! Die Kommunikation zw Leitung und Personal, empfand ich als teilweise unangenehm und herrablassend.
Manchmal einspringen
Spontan nix
Fällt mir nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge:
* Dienstpläne frühzeitig und zuverlässig veröffentlichen, damit Mitarbeitende ihre Freizeit besser planen können.
* Urlaubs- und Freiwünsche transparenter und fairer berücksichtigen.
* Die Arbeitsbelastung gleichmäßiger auf alle Mitarbeitenden verteilen und eine gerechte Dienstplanung sicherstellen.
* Die Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden verbessern sowie feste Ansprechpartner schaffen.
* Einen respektvollen und wertschätzenden Führungsstil fördern und Beschwerden ernst nehmen.
* Maßnahmen gegen Mobbing und Schikane im Team einführen und den kollegialen Zusammenhalt stärken.
* Faire und leistungsgerechte Vergütung sowie transparente Tarifstrukturen ...
Führungsebene überdenken, aussortieren
Noch ein bisschen mehr interne Kommunikation.
Wieder mehr Teamevents nach Corona
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,7
Der am besten bewertete Faktor von VitaConSana ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre ist von einem respektvollen Miteinander geprägt. Wie in jedem Unternehmen gibt es auch hier unterschiedliche Meinungen und gelegentlich Herausforderungen im Arbeitsalltag. Insgesamt wird jedoch viel Wert auf einen fairen Umgang gelegt. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, und neue Mitarbeitende werden gut aufgenommen.
Angenehmes Arbeitsklima, respektvoller Umgang und ein starker Teamzusammenhalt. Man arbeitet gerne miteinander und nicht gegeneinander.
Im Team super, Kollegen sind auf Augenhöhe, Vorgestzte herablassend
Super Mitarbeitermotivation durch unseren Arbeitgeber
Schöne helle und offene Räume
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VitaConSana ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Vergütung entspricht aus meiner Sicht nicht den Erwartungen, die das Unternehmen nach außen vermittelt. Trotz eigener Tarife liegt die Bezahlung nach meiner Erfahrung nur knapp über dem Mindestlohn, was sowohl Fach- als auch Hilfskräfte betrifft. Für die geforderte Leistung und Verantwortung halte ich die Entlohnung für nicht angemessen.
Gehälter sind auf Basis Verhandlung, außerhalb jeglicher fairer bezahlung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind aus meiner Sicht kaum vorhanden. Wer sich beruflich weiterentwickeln oder langfristig aufsteigen möchte, wird hier nur wenige Perspektiven finden und sollte sich anderweitig orientieren.
Online Seminare!
Die Fortbildungen die einem im Jahr zustehen sind kein Problem und auch wenn es dazu kommt, dass man mehr machen möchte, findet man mit diesem Arbeitgeber eine Lösung, die für alle Beteiligten passt.
Fort- und Weiterbildungen werden gewünscht, gefördert und gefordert.
Genug Chancen durch Weiterentwicklung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VitaConSana wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet VitaConSana besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VitaConSana als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VitaConSana als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
VitaConSana
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
VitaConSana
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege