59 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
59 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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59 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Spannende Aufgaben, schwierige Rahmenbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei vitafy BRANDS in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mobile Office Regelung
Spannende Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
• Transparente und faire Gehaltsstrukturen mit klaren Entwicklungspfaden
• Verbindliche Reaktionen auf Mitarbeiterumfragen und offener Umgang mit Feedback
• Klare Prozesse, Verantwortlichkeiten und weniger Hierarchiedenken
• Investitionen in Weiterbildung und langfristige Mitarbeiterentwicklung
• Stärkere Wertschätzung und nachvollziehbare Entscheidungen bei personellen Maßnahmen
Arbeitsatmosphäre
Unter Kolleg:innen war der Umgang größtenteils freundlich und hilfsbereit. Auf Führungsebene hingegen oft nicht auf Augenhöhe und stark hierarchisch geprägt. Zudem wirkt das Arbeitsumfeld insgesamt eher anonym – selbst im Büro stellt man sich teilweise nicht aktiv vor oder kommt ins Gespräch.
Image
Image nach außen scheint ganz gut, die Marken sind auch einigermaßen bekannt.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich ist die Work-Life-Balance durch die Möglichkeit zur Remote-Arbeit und flexible Arbeitsgestaltung gut. Gleichzeitig wurde aus meiner Sicht stark am Personal gespart, sodass Aufgaben und Verantwortlichkeiten häufig gebündelt werden. Man übernimmt teilweise die Arbeit von zwei Rollen, ohne dass sich dies finanziell oder strukturell widerspiegelt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind faktisch nicht vorhanden. Es gibt weder strukturierte Entwicklungsprogramme noch erkennbare Investitionen in die fachliche oder persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter liegen unter dem Branchendurchschnitt. Gehaltsentwicklungen werden häufig in Aussicht gestellt, jedoch ohne klare Perspektive oder verbindliche Zusagen. Statt transparenter Kriterien entsteht der Eindruck, dass individuelle Förderung stark davon abhängt, in welchem Umfeld oder bei welchen Entscheidungsträgern man positioniert ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Insbesondere im Zusammenhang mit betriebsbedingten Kündigungen entstand nicht der Eindruck, dass besonders transparent, wertschätzend oder verantwortungsvoll mit den Betroffenen umgegangen wurde.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im direkten Team ist überwiegend gut. Viele Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig und ziehen fachlich an einem Strang. Über Teamgrenzen hinweg wirkt die Zusammenarbeit jedoch teilweise distanziert und durch die insgesamt eher anonyme Unternehmenskultur eingeschränkt.
Vorgesetztenverhalten
Einige Teamleads machen unter schwierigen Bedingungen einen sehr guten Job. Mit meinem neuen Teamlead hingegen kam ich weder menschlich noch fachlich zurecht. Die Zusammenarbeit war entsprechend belastend
Kommunikation
Die Kommunikation ist insgesamt sehr intransparent. Wichtige Informationen werden nicht klar oder rechtzeitig geteilt, Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar. Feedback aus Mitarbeiterumfragen bleibt ohne erkennbare Konsequenzen, wodurch der Eindruck entsteht, dass Rückmeldungen nicht ernst genommen werden.
Gleichberechtigung
Aus meiner Wahrnehmung ist Gleichberechtigung nicht durchgängig gegeben. Entwicklungsmöglichkeiten und Förderung wirken teilweise davon abhängig, für wen man arbeitet oder wie gut man intern vernetzt ist – weniger von objektiven Kriterien oder Leistung.
Interessante Aufgaben
Durch den E-Commerce-Fokus und spannende Brands sind die Aufgaben grundsätzlich interessant. Im Arbeitsalltag ist die Tätigkeit jedoch stark operativ geprägt, sodass wenig Raum für strategische Themen oder persönliche Weiterentwicklung bleibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Potential verspielt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Design / Gestaltung bei Vitafy GmbH in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ihr seid keine Familie, auch keine Freunde. Ihr seid Arbeit. Nach 17 Uhr seid ihr nicht mehr interessant. Wenn ihr eure MA's individuell akzeptiert, euch nicht über Hobbys die für EUCH exotisch sind mukiert, erwartet das der MA bis in die Puppen schuftet ohne ihm was zu bieten (außer irgendwelche Feiern auf die halt auch nicht jeder steht wenn es in der Freizeit ist), dann werden euch die MA's auch nicht in scharen weglaufen.
Arbeitsatmosphäre
Druck, Druck, Druck. Alles am besten gestern und am ende wird alles umgeschmissen weil jemanden was quer liegt.
Es wird versucht die in eine psychologische Abhängigkeit zu drängen (Setz dich mal nach der Arbeit mit X Y in ne Bar und trink n Bierchen) damit man sich selber nicht um Konflikte kümmern muss, sondern alles für die "Freunde und Fammilie" gemacht wird
Image
Aus der Firma könnte man was mache, aber es ist gewollt billig zu sein. Das ist das einzige Verkaufsargument.
Work-Life-Balance
Nimm sie dir. Sonst hast du keins weil "die Familie"
Karriere/Weiterbildung
Theoretisch möglich, solange billig. Nur zwir dafür bitte Freitsg nachmittags (meistens auch nicht möglich) oser am besten in deiner Freizeit. Wir sind ja Familie, du musst für die Familie brennnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Billig und schnell. Geiz ist geil.
Kollegenzusammenhalt
Manche will man küssen, andere sind sexistisch und/oder mit "wir sind doch eine Familie" gehirngewaschen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gabs aber kaum welche
Vorgesetztenverhalten
Auf wünsche wurde im Grunde mit "Wie kannst du es wagen, dein Stuhl wackelt eh schon" reagiert. 1980 will sein BWL-Studium zurück
Arbeitsbedingungen
Büro ist hübsch, aber leider großraum
Kommunikation
Welche? "Weiß nicht. Gefällt mir nicht mach mal anders"
Gleichberechtigung
Frauen sind nichts Wert, Männer wissen alles besser und Männer müssen richtjg maskulin sein ergo: Sport, Sport, breit Gebaut, Sport, Sport, keine anderen Hobbys weil unmännlich, Sport hatte ich Sport erwähnt?
Interessante Aufgaben
Anfangs definiriv, wir aber schnell repetetiv.
Gehalt/Benefits
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Ein Paar gute Mitarbeiter ziemlich viele faule Socken
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei vitafy BRANDS in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zum Schluss gab's da nichts gutes zu sagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Die Kräfte aus München und die anderen Büros sollten mal nach Bunde kommen und selbst diese Arbeit machen damit die sehen was da los ist anstatt immer mehr Druck auf zu bauen
Arbeitsatmosphäre
wurde über die Jahre immer schlimmer
Image
Es geht bergab
Work-Life-Balance
solala
Karriere/Weiterbildung
nicht der Rede wert
Gehalt/Benefits
Unter bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung Ja aber soziale Gerechtigkeit gabs null
Kollegenzusammenhalt
Mit ein paar Leuten ging das arbeiten
Umgang mit älteren Kollegen
untereinander gut, aber die Arbeiten sind oft schwer und nicht Rückenfreundlich
Vorgesetztenverhalten
Keine Informationen weiter gegeben
Arbeitsbedingungen
überall Staub keine gut Absaugung stickig und schlecht belüftet
Kommunikation
fand so gut wie nie statt München hat Bunde immer davor laufen lassen
Gleichberechtigung
gab es nicht ver gut arbeitet muss den Mist von anderen ausbaden
Interessante Aufgaben
ja klar immer mehr Aufgaben und keine nennenswerte Lohnerhöhung
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Tolles Team! Katastrophale Bezahlung
Hat bis 2020 im Bereich Design / Gestaltung bei Vitafy GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team
Image
Das Image der Firma ist auf Grund der schlechten Gehälter leider stark gesunken
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Möglichkeit sich weiterzubilden
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind unverschämt! 99% aller Arbeitgeber (im gleichen/ähnlichen Sektor) bezahlende deutlich besser
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert teamübergreifend überhaupt nicht
Interessante Aufgaben
Als Designer wenig Abwechslung und keinerlei Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr angenehmes Unternehmen mit Ausbau beim Thema monetäre Anreize
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Vitafy GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeiten des flexiblen Arbeiten sind ausreichend vorhanden. Man darf im Ausland arbeiten, morgens, abends. Hauptsache die Arbeit ist gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr und vor allem brauchbare benefits für MA. Mehr Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Spielraum für Gehaltsverhandlungen geben. Man ist ein guter Mitarbeiter, kaum mehr Gehalt bei Verhandlungen , schlechter Mitarbeiter, kaum mehr Gehalt Verhandlungen,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR Manager
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für deine Kununu Bewertung und dein Feedback. Wir bedauern sehr, dass du diesen Eindruck von Vitafy als Arbeitgeber bekommen hast und nehmen deine Rückmeldung ernst. Wir möchten diese vor allem dafür nutzen, um uns weiter zu verbessern.
Für uns als Arbeitgeber ist es wichtig, dass unsere Mitarbeiter zufrieden sind und vor allem die Möglichkeit haben sich weiterzuentwickeln. Dass du eben diese Aspekte als unzureichend einstufst, tut uns leid. Wir sind gerne bereit über dein Feedback zu sprechen, um an Maßnahmen zur Verbesserung zu arbeiten und würden uns daher sehr freuen, wenn du uns direkt nochmal anschreibst, damit wir erfahren, was wir in Zukunft noch konkret verbessern können.
Bitte schreibe dein Feedback an hr@vitafybrands.de
Wir wünschen dir für deine berufliche und private Zukunft viel Erfolg, Gesundheit und alles Gute.
Viele Grüße,
Katrin
People Operations Managerin Vitafy
Werkstudenten sind nichts wert
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei vitafy BRANDS in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung von Werkstudenten (Zitat: Werkstudenten sind viel weniger wert als beispielsweise Praktikanten), Einarbeitung gleich Null-Bock-Gedanke, versprochenes Endgespräch mit Vorgesetzten hat nie stattgefunden, Kommunikation nur über Slack
Arbeitsatmosphäre
Angespannt und teilweise genervt, keine Wertschätzung, unfair
Image
Mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
für Festangestellte Möglichkeit von Home-Office offenbar gegeben
Kollegenzusammenhalt
Zwei-Gruppen-Verhalten in der Abteilung
Vorgesetztenverhalten
Beinahe nie in der Abteilung gewesen, keine Ahnung von Aufgabenverteilung gehabt, keine Einhaltung von Abmachungen
Arbeitsbedingungen
notwendiges Programm zur Aufgabenbewältigung oft nicht nutzbar wegen zu wenigen Lizenzen
Interessante Aufgaben
Zu 70 % Aufgaben, die nichts mit dem Bereich zu tun hatten (Pakete annehmen hauptsächlich)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR Manager
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für deine Kununu Bewertung und dein Feedback. Wir bedauern sehr, dass du diesen Eindruck von Vitafy als Arbeitgeber bekommen hast und nehmen deine Rückmeldung ernst.
Anhand einiger Punkte in deiner Bewertung erkennen wir, dass deine Mitarbeit bei Vitafy bereits im Jahr 2019 war. Seitdem haben wir uns als Unternehmen und Arbeitgeber stetig weiterentwickelt. Einer unserer Kernwerte im Arbeiten bei Vitafy sind flache Hierarchien. Egal ob Werkstudent*in, Praktikant*in oder Berufseinsteiger*in – bei Vitafy bekommt man von Anfang an Verantwortung für eigene Aufgaben und Projekte.
Für uns wäre es wichtig, auch jetzt noch zu erfahren, woran du dein Feedback fest machst und würden uns daher sehr freuen, wenn du uns direkt nochmal anschreibst, damit wir erfahren, was wir in Zukunft noch konkret verbessern können. Bitte schreibe dein Feedback an j.nowotschin@vitafybrands.de
Wir wünschen dir für deine berufliche und private Zukunft viel Erfolg, Gesundheit und alles Gute.
Viele Grüße,
Julia Nowotschin
HR Manager Vitafy
Verantwortungsvolle Aufgaben und toller Team Spirit
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei vitafy BRANDS in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist locker und sehr angenehm, man spürt noch immer die Startup Mentalität.
Kollegenzusammenhalt
Der Team Spirit ist wirklich spürbar, es gibt regelmäßige gemeinsame Aktivitäten (die durch Corona leider teilweise nicht mehr möglich sind), z.B. gemeinsames Kochen, Ausflüge, Teilnahme an Sport Events, etc.
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten und Home Office
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Company Updates. Kommunikation vor allem auch während der Corona Zeit sehr lobenswert.
Interessante Aufgaben
Ich durfte auch als Werkstudent verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen und hatte die Möglichkeit verschiedene Abteilungen und Aufgabengebiete kennenzulernen.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR Manager
Liebe/r ehemalige/r Kollegin/Kollege,
wir freuen uns sehr über deinen positive Kununu-Bewertung!
Vielen Dank auch für dein ausführliches und hilfreiches Feedback. Dadurch ermöglichst du Dritten sich ein gutes Bild über Vitafy Brands zu machen. Dafür nochmals herzlichen Dank!
Für deinen beruflichen und privaten Lebensweg viel Erfolg und alles Gute!
Viele Grüße,
Julia Hükelheim
HR Manager Vitafy
Sehr gutes Team - gute Einblicke in die Geschäftsprozesse und Tätigkeiten trotz COVID-19
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei vitafy BRANDS in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit, Transparenz, Humor. Einbindung aller Mitarbeiter in wöchentliche/monatliche Gespräche. Wünsche des Praktikanten zur Verfolgung der eigenen Interessen und Teilnahme an Workshops wurde sofort unterstützt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch die COVID-19 Situation war leider das Arbeitsumfeld weg, es wurde remote von Zuhause aus gearbeitet. Die Kommunikation hätte im Laufe der Zeit besser sein können, es wurde nach einer Zeit aber dann sofort reagiert, sodass die Richtung der Arbeit wieder klar war.
Verbesserungsvorschläge
Tätigkeiten für den Praktikanten etwas abwechslungsreicher gestalten. Natürlich aufgrund von Zeitdruck und Professionalität nach außen nicht immer möglich. Dennoch, wenn möglich: Praktikant/innen mehr in die Termine mitnehmen
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR Manager
Liebe/r ehemalige/r Kollegin/Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung auf Kununu.
Besonders freuen wir uns über deine positive Bewertung im Bereich Offenheit und Transparenz.
Auch deine Verbesserungsvorschläge sind uns wichtig und wir versuchen uns hier stetig weiter zu verbessern.
Die COVID-19 Situation ist für uns alle sehr herausfordernd - wir freuen uns aber sehr, dass du trotzdem gute Einblicke während deines Praktikums bei uns gewinnen konntest!
Wir wünschen dir für deine private und berufliche Zukunft viel Erfolg!
Vielen Dank und viele Grüße,
Julia Hükelheim
HR Manager Vitafy
Macht Freude hier zu arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei vitafy BRANDS in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kein Thema ist unansprechbar. Die Vorgesetzten sind immer ansprechbar und haben immer ein offenes Ohr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal noch zu sehr start up mentalität.
Arbeitsatmosphäre
Du Mentalität. Mit Vorgesetzten kann man über alles sprechen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, wie in jeder Firma gibt es natürlich auch mal einen Ausreißer
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut, ich konnte bisher sehr gut mit ihm zusammen arbeiten
Interessante Aufgaben
Ich komme immer wieder an meine Wissensgrenzen und das macht es echt spannend, sich da weiter zu bilden. Hier ist es auch möglich wirklich eigenverantwortlich zu arbeiten und auch seine Zeit selbst zu planen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR Manager
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Kununu-Bewertung.
Wir freuen uns sehr über dein positives und konstruktives Feedback, vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten. Auch dein Contra nehmen wir ernst und versuchen, uns hier weiterhin zu verbessern und weiterzuentwickeln.
Nochmals vielen Dank und viele Grüße,
Julia Hükelheim
HR Manager Vitafy
Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei vitafy BRANDS in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Arbeitsatmosphäre mit spannenden Aufgaben und viel Verantwortung.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, gute Stimmung, tolle Teams.
Vorgesetztenverhalten
Sehr nah an den Mitarbeitern.
Kommunikation
Regelmäßige Updates der Geschäftsführung.
Interessante Aufgaben
Viel Verantwortung, Aufgaben werden zusammen mit den Mitarbeitern bestimmt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR Manager
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Kununu-Bewertung abzugeben.
Wir freuen uns sehr über dein positives Feedback!
Nochmals vielen Dank und viele Grüße,
Julia Hükelheim
HR Manager Vitafy
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 87 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird vitafy BRANDS durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 56% der Bewertenden würden vitafy BRANDS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 87 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 87 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich vitafy BRANDS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.