Wollen Sie nur eine Nummer sein? Dann sind Sie im richtigen Verein
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Gehalt, Ehrlichkeit, Transparenz.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig vom Vorgesetzten. Häufig wird Druck vermittelt, obwohl keine Notwendigkeit besteht.
Kommunikation
Offene Kommunikation? Fehlanzeige! Sie dürfen beispielsweise auf Meetings nicht ihre freie Meinung äußern. Sie werden unterbrochen und mundtod gemacht. Kommunikation von unten nach oben wird als wichtig erachtet. Kommunikation von oben nach unten ist aus der Sicht der meisten Führungskräfte nicht notwendig.
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Grund, weshalb die meisten im Unternehmen bleiben. Die Kollegen sind größtenteils sehr hilfsbereit und kollegial. Hierzu lässt sich nichts negatives sagen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit kann man sich größtenteils selbst einteilen. Meetings gegen unüblichen Arbeitszeiten kommen ab und zu vor. Arbeitsvolumen wird allerdings immer größer.
Vorgesetztenverhalten
Wenn anonyme Fragebögen ausgefüllt werden, setzen die Führungskräfte alles daran um Störenfriede ausfindig zu machen und das Problem vor versammelter Mannschaft zu klären.
Grundsätzlich auch hier stark abhängig vom Vorgesetzten. Hier fehlen mir Kompetenz und Empathie. Weiterhin dürfen Sie meiner Erfahrung nicht ihrem Vorgesetzten vertrauen, weil alles was Sie im Vertrauen kommunizieren weitergesagt oder gegen Sie verwendet wird.
Interessante Aufgaben
Punkte setzen für die Distribution, Regale zählen und Talons/Aktionen. Dauerhaft Coupons an die Regale kleben und Reportings führen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden weder geschätzt noch gefördert. Die Erfahrungen der Kollegen die seit 30 Jahren im Unternehmen sind spielt keine Rolle, weil einige studierte Köpfe denken, Sie sind in allen Bereichen schlauer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vitakraft versucht einiges für die Umwelt zu tun. Schaut man hinter die Kulissen, sieht man wie viel Verpackungsmüll produziert wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Positiv hierbei ist das Weihnachts- und Urlaubsgeld. Das Weihnachtsgeld ist allerdings an die Anwesenheit gekoppelt. Durchschnittlich verdienen alle Kollegen min. 25% unter dem Branchendurchschnitt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt vereinzelt Möglichkeiten. Allerdings gehen viele junge Menschen in allen Bereichen, weil das Unternehmen wenig bis gar nichts für seine Mitarbeiter macht.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre persönlichen Verbesserungsvorschläge, die wir gern aufnehmen.
Wir freuen uns sehr, dass Sie Ihre flexiblen Arbeitszeiten und insbesondere unseren Kollegenzusammenhalt sehr positiv bewerten – das sehen wir auch so...
Es ist jedoch schade, dass Sie alle anderen Kriterien pauschal negativ bewerten. Besonders Ihre Einschätzung hinsichtlich der Karriere/Weiterentwicklung können wir so leider nicht teilen. In den letzten Jahren hat Vitakraft verstärkt das Thema individuelle Weiterentwicklung von Beschäftigten aller Bereiche (auch im Vertrieb) gefördert, wodurch sich bereits viele spannende Entwicklungsmöglichkeiten ergeben haben.
Gerne möchten wir Ihnen daher einen offenen und ehrlichen Austausch anbieten. Kommen Sie gerne auf uns (Ihren Personalbereich) zu, um Ihre Fragen und individuellen Möglichkeiten und ggf. Wünsche zu besprechen.
Viele Grüße,
Ihr Vitakraft-Team