Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vitakraft pet care die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 70 Bewertungen.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation mit GF und anderen Vorgesetzten läuft nicht ehrlich ab. Daher mit absoluter vorsicht zu genießen.
Sicherlich gibt es auf Kollegenebene auch gute. Aber die helfen einem auch nicht weiter, da Business as usual folgt, wenn ein Kollege unberechtigterweise entlassen wird.
Es wird viel erzählt. Am Ende ist der Druck da, die Arbeit zu erledigen und auf seine Freizeit zu verzichten. Wer seinen Feierabend ganz normal machen will, wird komisch angeguckt. Also kein Work-Life.Balance.
Die Vorgesetzten sind schlecht. Lasst euch nicht von den Worten täuschen. Wenn es um Taten geht, zeigen sie ihr wahres Gesicht. Das wirkt sich auch auf die Arbeitsatmosphäre aus. Negativ natürlich.
Die Aufgaben sind nicht interessanter als bei anderen Unternehmen. Was nützen mir diese Aufgaben, wenn ich unter ständigem Druck bin und schlecht bezahlt werde.
Da schon viele MA die Firma von sich aus verlassen haben, ist die die Arbeitsatmosphäre bei den übrigen natürlich nicht gut.