Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 52 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Vitakraft pet care die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 116 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
52 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Atmosphäre ist wechselhaft und hängt stark von einzelnen Personen ab. Ein eher traditionelles Verständnis von Arbeit mit eher starren Hierarchieebenen. Für alles, was darüber hinausgeht, ist wenig Raum, selbst wenn die Leistung stimmt.
Kommunikation erfolgt überwiegend top-down und ist oft wenig transparent. Entscheidungen werden häufig ohne Einbindung getroffen. Feedback in Richtung Führungskräfte und Unternehmen ist beispielsweise in Mitarbeitenden-Gesprächen nicht gewünscht.
Unter jüngeren Kolleg*innen besteht ein guter Zusammenhalt, oft auch über Teamgrenzen hinaus. Darüber hinaus ist das Miteinander jedoch eher begrenzt.
Work-Life-Balance ist grundsätzlich möglich, wird im Alltag jedoch durch ein eher starres Verständnis von Produktivität eingeschränkt. Ein modernes, vertrauensbasiertes Arbeiten ist eher die Ausnahme.
Homeoffice nur mit diversen extra Regeln möglich, bietet kaum Flexibilität