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Vitakraft pet care GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 2,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 86 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,2 Punkte).

Alle 86 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeitern bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    67%67
  • KantineKantine
    59%59
  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • FirmenwagenFirmenwagen
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    41%41
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    35%35
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    28%28
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    28%28
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • CoachingCoaching
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich habe eine sehr kompetente Vorgesetzte und eine tolle Atmosphäre in der Abteilung. Die Aufgaben sind spannend und herausfordernd! Vitakraft macht tolle Produkte und legt Wert auf Nachhaltigkeit.
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das ich jetzt fast 27 Jahre bei der Firma bin und er immer Gerecht mit mir war.
Einige Kollegen. Aber leider können die einem nicht weiter helfen.
das ist eine gute fragen.da fällt mir nichts ein
Nur die Kollegen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 34 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man hat das Gefühl von 2 lagern. Dort die Vorgesetzten die sich um die Zahlen kümmern und dort die Angestellten die die Ware herstellen
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Führungspersonal. Mitarbeiter verlassen das Unternehmen und die Führung setzt weiterhin auf die Falschen. Es werden wahrscheinlich noch mehr MA gehen (so auch geschehen. Auch in leitender Position. Ganze Vertriebsabteilungen haben sich verabschiedet). Lasst euch nicht bei einem möglichen Bewerbungsgespräch täuschen. Sicher wird da nichts kritisches erzählt. Glaubt den den kritischen Bewertungen hier, die nicht einfach aus Böswilligkeit geschrieben werden. Die positiven Bewertungen könnten vom Unternehmen sein. Die Kollegen aus dem Lager müssen sehr sehr viel Überstunden machen, d.h. auch am ...
Teilweise konservative Einstellung und nicht besonders flexibel
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Gute Mitarbeiter werden nicht unbefristet eingestellt, die Verträge laufen einfach aus. Die Mitarbeiter die die Leistungen nicht bringen die werden behalten. Das ist für mich nicht Wirtschaftlichlich, kein wunder wenn irgendwann Vitakraft pleite geht. Das ist mir egal, die Produkte kann ich nicht empfehlen.
Alles wird einem immer schön geredet, versprechen werden nie gehalten dafür werden die MA ausgenutzt und leider verarscht. Wer auf der Suche nach einem neuen AG ist, würde ich stark empfehlen, sich woanders umzuschauen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 41 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Auf Erfahrung der lange Angestellten hören.. Wenn Sie sagen etwas funktioniert nicht so wie die da oben es planen, dann funktioniert es auch nicht!!!
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Kommunikation, Gehalt, Ehrlichkeit, Transparenz.
Vitakraft ist teilweise noch sehr konservativ eingestellt, könnte besser werden
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Wie schon ein anderer schrieb: Dazu reicht der Platz hier nicht aus. Die Vorschläge ergeben sich aus der negativen Kritik.
- Der Knochen kommt schon lange nicht mehr zum Hund!!! Das Unternehmen muss endlich anfangen, die Mitarbeiter als ihre wichtigste Resource zu behandeln. Dazu zählt eine adäquate Bezahlung und Unternehmensführung.
Wieviele gute Mitarbeiter und Key User müssen das Unternehmen noch verlassen, damit es endlich verstanden wird!?
- Regelmäßige Anonyme Fragebögen hinsichtlich der direkten und indirekten Vorgesetzten inkl. Bewertung, mit klaren Maßstäben und Konsequenzen.
- Home Office anbieten (und dann auch erlauben!!!)
- Die Mitarbeiter "groß" und nicht "klein" aussehen lassen.
...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 33 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,1

Der am besten bewertete Faktor von Vitakraft pet care ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Der Kollegenzusammenhalt bei Vitakraft ist super.
5
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Einer der Gründe warum ich noch da bin
3
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Der einzige Grund, weshalb die meisten im Unternehmen bleiben. Die Kollegen sind größtenteils sehr hilfsbereit und kollegial. Hierzu lässt sich nichts negatives sagen.
5
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Einige Kollegen nicht so toll,aber in großen und ganzen in Ordnung.
Meistens ein sehr offenes und freundliches Miteinander
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 24 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vitakraft pet care ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).


Offene Kommunikation? Fehlanzeige! Sie dürfen beispielsweise auf Meetings nicht ihre freie Meinung äußern. Sie werden unterbrochen und mundtod gemacht. Kommunikation von unten nach oben wird als wichtig erachtet. Kommunikation von oben nach unten ist aus der Sicht der meisten Führungskräfte nicht notwendig.
1
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Kurze Befehle, nachfragen unerwünscht
1
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Kommunikation mit GF und anderen Vorgesetzten läuft nicht ehrlich ab. Daher mit absoluter vorsicht zu genießen.
1
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Es wird viel kommuniziert, ein Meeting jagt das nächste.
Es wird viel gesprochen und am Ende des Tages, ist man nicht all zu selten genauso schlau wie vorher.
2
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Jeder für sich. Vorallem, wenn ein Führungskraft keine Ahnung von seiner Arbeit hat. Man fragt sich halt oft, was er/sie überhaupt tut
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 42 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).


Es gibt vereinzelt Möglichkeiten. Allerdings gehen viele junge Menschen in allen Bereichen, weil das Unternehmen wenig bis gar nichts für seine Mitarbeiter macht.
1
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Keine Karrieremöglichkeiten. Weiterbildung Fehlanzeige.
1
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wird nicht angeboten
1
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Man muss denen hinterher laufen. Die erkennen gute MA nicht. Die haben nur eins im Kopf. Und zwar sparen, egal wo und was
1
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Kann ich nicht zu sagen,da ich nur 4 Std. dort Arbeite.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 27 Bewertungen lesen

Gehälter

52%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 73 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Lagerist:in2 Gehaltsangaben
Ø23.900 €
Logistiker:in2 Gehaltsangaben
Ø33.400 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Vitakraft pet care
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Vitakraft pet care
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

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