70 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Einige Kollegen. Aber leider können die einem nicht weiter helfen.
Führungspersonal. Mitarbeiter verlassen das Unternehmen und die Führung setzt weiterhin auf die Falschen. Es werden wahrscheinlich noch mehr MA gehen (so auch geschehen. Auch in leitender Position. Ganze Vertriebsabteilungen haben sich verabschiedet). Lasst euch nicht bei einem möglichen Bewerbungsgespräch täuschen. Sicher wird da nichts kritisches erzählt. Glaubt den den kritischen Bewertungen hier, die nicht einfach aus Böswilligkeit geschrieben werden. Die positiven Bewertungen könnten vom Unternehmen sein. Die Kollegen aus dem Lager müssen sehr sehr viel Überstunden machen, d.h. auch am Samstag. Bezahlung ist unterirdisch. Argumentiert wird aber, dass der Arbeitsplatz sicher sei. Der Arbeitsplatz ist dadurch definitiv nicht sicherer.
Wie schon ein anderer schrieb: Dazu reicht der Platz hier nicht aus. Die Vorschläge ergeben sich aus der negativen Kritik.
Da schon viele MA die Firma von sich aus verlassen haben, ist die die Arbeitsatmosphäre bei den übrigen natürlich nicht gut.
Das Unternehmen war vielleicht mal gut, aber bei der Führung, wie sie derzeit ist, wird es weiter bergab gehen.
Es wird viel erzählt. Am Ende ist der Druck da, die Arbeit zu erledigen und auf seine Freizeit zu verzichten. Wer seinen Feierabend ganz normal machen will, wird komisch angeguckt. Also kein Work-Life.Balance.
Keine Karrieremöglichkeiten. Weiterbildung Fehlanzeige.
Das Gehalt ist eher am unteren Ende.
Sozialbewußtsein?? Sozial...ähh was?
Sicherlich gibt es auf Kollegenebene auch gute. Aber die helfen einem auch nicht weiter, da Business as usual folgt, wenn ein Kollege unberechtigterweise entlassen wird.
Wenn man nach vielen Jahrzenten (45 Jahre!) ein Gehalt bekommt, dass echt unter aller Kanone ist, dann würde ich sagen: Umgang mit älteren Kollegen: schlecht. Jeder Neueinsteiger bekommt woanders mehr als die älteren Kollegen hier.
Die Vorgesetzten sind schlecht. Lasst euch nicht von den Worten täuschen. Wenn es um Taten geht, zeigen sie ihr wahres Gesicht. Das wirkt sich auch auf die Arbeitsatmosphäre aus. Negativ natürlich.
Kenne bessere Arbeitsbedingungen. Siehe die übrigen Kommentare.
Kommunikation mit GF und anderen Vorgesetzten läuft nicht ehrlich ab. Daher mit absoluter vorsicht zu genießen.
Die Aufgaben sind nicht interessanter als bei anderen Unternehmen. Was nützen mir diese Aufgaben, wenn ich unter ständigem Druck bin und schlecht bezahlt werde.
Gute Selbstgesttaltung der Arbeit. So lange man seine Arbeit schafft, wird man in Ruhe gelassen.
Ich glaube die oberen Punkte haben bereits alles gesagt.
In dem aktuellen Zustand, kann ich dieses Unternehmen, keinen potentiellen Bewerber empfehlen. Es muss sich sehr viel ändern.
- Der Knochen kommt schon lange nicht mehr zum Hund!!! Das Unternehmen muss endlich anfangen, die Mitarbeiter als ihre wichtigste Resource zu behandeln. Dazu zählt eine adäquate Bezahlung und Unternehmensführung.
Wieviele gute Mitarbeiter und Key User müssen das Unternehmen noch verlassen, damit es endlich verstanden wird!?
- Regelmäßige Anonyme Fragebögen hinsichtlich der direkten und indirekten Vorgesetzten inkl. Bewertung, mit klaren Maßstäben und Konsequenzen.
- Home Office anbieten (und dann auch erlauben!!!)
- Die Mitarbeiter "groß" und nicht "klein" aussehen lassen.
Es ist das Jahr 2019! Es wird Zeit, dass alle Entscheidungsträger endlich in der Gegenwart ankommen.
Sehr stark von der Abteilung und dem Vorgesetzten abhängig. Offiziell gibt es seit einigen Jahren eine "Fehlerkultur". Im echten Leben, muss sich der Mitarbeiter in der Regel für jeden Fehler rechtfertigen.
Außen Hui, Innen Pfui.
Die Stimmung ist seit Jahren sehr gedrückt.
Hohe Mitarbeiter Fluktuation.
Theoretisch gibt es eine Work-Life-Balance, die auch gefördert wird. Das Vorgesetzten Verhalten an den Mitarbeiter widerspricht dem meistens. Es herrscht durch die Bank DRUCK, DRUCK und nochmals DRUCK.
Dabei interessiert es der Unternehmensführung, also auch der Führungskraft, sonderlich wenig, dass die meistens Mitarbeiter bereits deutlich über ihren Grenzen arbeiten.
Die Gehälter werden pünktlich gezahlt!
Das Gehalt passt durch die Bank nicht zu den Qualifikationen und Verantwortungen.
Es ist leider nicht unüblich, dass man mit den selben Qualifikationen, ohne große Anstrengung, woanders bis zu 60% mehr verdienen kann. (Genau das haben auch viele bereits wahrgenommen)
Die Unternehmensführung denkt auch nicht daran die eigenen Mitarbeiter fair zu entlohnen. Um es im Original zu zitieren, "kann jeder Vitakraft Mitarbeiter froh sein, im Unternehmen arbeiten zu dürfen".
Jedes Jahr absurd hohe Vernichtungskosten, wegen mangelnder Planung und Überwachung. Auf näheres darf ich nicht eingehen...
Die allermeisten Mitarbeiter halten zu ihren Kollegen.
Das ist auch das einzige, was dieses Unternehmen zusammenhält und funktionieren lässt.
Man sollte lieber in einem anderen Unternehmen alt werden. Kollegen Ü50 werden nicht all zu selten "abgestempelt".
Es gibt vorbildliche und qualifizierte Vorgesetzte.
Leider überwiegen die "Ja"-Sager... Besonders in den letzten Jahren hat das Unternehmen viele Führungskräfte eingestellt, die weder ein ausreichendes technisch Wissen verfügen, noch wissen wie man mit Mitarbeitern umgeht.
Strategisches Wissen reicht nicht aus, wenn man weder weiß, wie man dieses technisch umsetzt (Und dafür einen Berater nach dem anderen in das Unternehmen holt) und die Mitarbeiter damit mitnimmt.
Die allermeisten Büros haben keine Klimaanlagen. Wer hat Lust im Sommer bei über 35 Grad im Büro zu arbeiten? Das ist unzumutbar und für mich unverständlich. Das Unternehmen investiert in neue Büro Austattung, weigert sich aber, seinen Mitarbeitern einen angenehmen Arbeitsplatz im Sommer zu gewährleisten.
Es wird viel kommuniziert, ein Meeting jagt das nächste.
Es wird viel gesprochen und am Ende des Tages, ist man nicht all zu selten genauso schlau wie vorher.
Überwiegend positiv. Das Unternehmen lässt einem, zum größten Teil , sehr viele Freiheiten bei der Arbeitsgestaltung. Ob die Arbeit interessant ist, hängt klar von der Position ab.
Nur die Kollegen
FÜHRUNGSKRAFT
Tausch die bloß aus
Die Firma ist ein sinkendes Schiff
nur so als Hinweis für die Leute, die das hier lesen.
glaube bitte die positiven Bewertungen nicht, die ihr findet. Es ist klar, dass die alles versuchen das Gesicht dieser Firma zu retten, aber wenn ihr schlau seid, dann seht ihr, dass sich die negativen übereinstimmen. Wenn ihr es aber genau wissen wollt, dann nur zu bewirbt euch.
Schlecht. Man wird nur unterdruck gesetzt. Manche Vorgesetzten halten nicht zu ihren MA
Alles nur Faßade. Ich biete meinen Tieren nicht mal die Produkte, welche diese Firma herstellt an.
Keine. Wie mehrfach schon erwähnt. Die Vorgesetzten regen sich sogar auf, wenn die Leute pünktlich feierabend machen wollen, auch wenn die schon viele Überstunden aufgebaut haben
Man muss denen hinterher laufen. Die erkennen gute MA nicht. Die haben nur eins im Kopf. Und zwar sparen, egal wo und was
Für zwischendurch ist es ok. Wer hier langfristig bleibt ist selber schuld. Kurz gesagt, es lohnt sich nicht hier anzufangen
Die versuchen es, aber profit geht halt vor
Die Kollegen (Vorgesetzten ausgeschlossen) sind einfach die Besten
Nein. Wie mehrfach schon erwähnt. Neue (ältere) Leute, die sich mit der Arbeit auskennen und ihr Bestes geben werden selten, oder gar nicht übernommen.
Nur wenige sind gut. Man kann die mit einer Hand zählen. Viele Kollegen wundern sich, ob sie überhaupt einen haben. Das ist das Problem, wenn eine Firma jemanden, der keine Ahnung vom seinem Gebiet hat einstellt.
Sehr schlecht. Diese Firma hat sogar ein Jahres-Budget für Arbeitsmittel und wenn es aufgebraucht ist, dann blockieren die alles, bis zum nächsten Jahr, wenn das BG wieder aufgefrischt ist
Jeder für sich. Vorallem, wenn ein Führungskraft keine Ahnung von seiner Arbeit hat. Man fragt sich halt oft, was er/sie überhaupt tut
In Vertriebsbereich ja
In Bereich Logistik eher nein. Außer, dass es keine andere Wahl gibt. Es ist halt schwer gute Leute zu finden mit dem Gehalt, was sie anbieten
Ich weiß nicht, ob man die interessante Aufgaben nennen kann. Man wird neue Arbeiten aufgedrückt bekommen, ohne zu fragen, ob es man kann oder nicht. Es ist nur interessant, weil es neue Aufgaben sind, die man teilweise nicht kennt
Alles wird einem immer schön geredet, versprechen werden nie gehalten dafür werden die MA ausgenutzt und leider verarscht. Wer auf der Suche nach einem neuen AG ist, würde ich stark empfehlen, sich woanders umzuschauen.
Dafür reicht der Platz nicht
miserables Arbeitsklima, Kontrolle wie beim Militär, hohe Fluktuationsquote !
Ist auf dem Arbeitsmarkt tief gesunken daher auch kaum Bewerber
wird nicht angeboten
Jeder gegen Jeden
Beschämend
Ohne Worte
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Für "billiges" Personal gibt es ein passendes Gehalt. Wer damit nicht zufrieden ist, dem steht die Tür jederzeit offen
Wer sich nicht umgehend zum tollen Kollegen macht, der kann sich auf etwas gefasst machen
Es gibt eine gewisse Aufbruchstimmung mit vielen positiven Veränderungen und einer Menge Gestaltungsmöglichkeiten
Hängt ein bisschen von den aktuellen Projekten ab
Meistens ein sehr offenes und freundliches Miteinander
Relativ modern
Hat einen hohen Stellenwert, ist aber etwas abhängig von Team und Vorgesetzten
Insgesamt ziemlich interessant und vielseitig. Man hat Einfluss auf Themen und die Ausgetaltung
Nichts
Gute Arbeitnehmer werden nicht übernommen
Gute Mitarbeiter behalten
Da wirt man ausgenutzt
Schlecht
Schlecht
Keine
Keine
Schmutzig
Nicht gut
Gut
Inkompetenz
Schlecht
Schlecht
Keine
Langweilig
das ist eine gute fragen.da fällt mir nichts ein
mitsprache arbeitszeiten nicht flexibel
mehr auf die arbeiter eingehen.viele ältere mit gesundheitlichen problemen
gibt nichts gutes
Gute Mitarbeiter werden nicht unbefristet eingestellt, die Verträge laufen einfach aus. Die Mitarbeiter die die Leistungen nicht bringen die werden behalten. Das ist für mich nicht Wirtschaftlichlich, kein wunder wenn irgendwann Vitakraft pleite geht. Das ist mir egal, die Produkte kann ich nicht empfehlen.
Gute Mitarbeiter werden unbefristet eingestellt
schlecht
schlechte
nicht gut
keine
geringfügig
Normal
Unfreundlich und unkompetent
mittel
könnte besser sein
Nicht gut
Keine
das ich jetzt fast 27 Jahre bei der Firma bin und er immer Gerecht mit mir war.
Das er selten noch Festeinstellung bei guten Personal macht.
Finde die ablage flächen für Getränke ,und der Kühlschrank könnten etwas Hyginischer sein.
Ab und zu etwas Stressig,aber die Arbeit ist gut.
Einige Mitarbeiter nicht so zufrieden.
Arbeitszeiten normal,wenn mann mal ein Tag frei haben muß zum Thema Familie,sehr human.
Kann ich nicht zu sagen,da ich nur 4 Std. dort Arbeite.
das Gehalt könnte etwas höher sein.
Finde ich schon.
Einige Kollegen nicht so toll,aber in großen und ganzen in Ordnung.
Alles im grünen Bereich.Könnten bei einigen Mitarbeitern mit Handycap etwas humaner sein.
Je nach den Vorgesetzten,einige kollegial,andere gehen so.
Sind im Grünen Bereich.
Könnte ab und zu etwas besser sein.
Es kommt drauf an ,wie die Arbeitslage ist.
Manchmal etwas das Gefühl das einige Mitarbeiter anders behandelt werden.
Je nach Personal gute aufteilung in den Bereichen,für Männer und Frauen.
Schlechte Athmosphäre durch strenge überwachung. Gezieltes mobbing bestimmter Personengruppen.
Err:509
