Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vitakraft in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe eine sehr kompetente Vorgesetzte und eine tolle Atmosphäre in der Abteilung. Die Aufgaben sind spannend und herausfordernd! Vitakraft macht tolle Produkte und legt Wert auf Nachhaltigkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise konservative Einstellung und nicht besonders flexibel
Verbesserungsvorschläge
Vitakraft ist teilweise noch sehr konservativ eingestellt, könnte besser werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Vitakraft pet care GmbH & Co. KG in Achim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat das Gefühl von 2 lagern. Dort die Vorgesetzten die sich um die Zahlen kümmern und dort die Angestellten die die Ware herstellen
Verbesserungsvorschläge
Auf Erfahrung der lange Angestellten hören.. Wenn Sie sagen etwas funktioniert nicht so wie die da oben es planen, dann funktioniert es auch nicht!!!
Arbeitsatmosphäre
Man könnte statt Angestellten lieber Roboter einstellen, dann wären die Vorgeserzten zufrieden.
Image
Grosser Name, grosse Fotos auf den Häuser Wänden... Mehr nicht. Es ist nicht mehr das alte Familien Vitakraft was es mal war
Work-Life-Balance
Gestresste Pausen, viele Überstunden
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in anderen Firmen definitiv besser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sollen den Müll trennen aber schaut man draußen in die Container wird einem übel. Alles gemischt ab und die restmüll Tonne, ist sie voll (was sehr schnell geht wenn dort grosse Rollen und Paletten landen) steht der müll halt tagelang daneben.
Kollegenzusammenhalt
Einer der Gründe warum ich noch da bin
Vorgesetztenverhalten
Ich glaube es fehlt Ihnen der Überblick über die Produktion. Zahlen sind das Eine. Aber nicht alles was auf dem Papier toll aussieht lässt sich auch toll umsetzen
Arbeitsbedingungen
Veraltete Ruhe Räume. Defekte Toiletten. Alles schon alter aber Geld scheint keins da zu sein...
Kommunikation
Kurze Befehle, nachfragen unerwünscht
Gleichberechtigung
Lange Angestellte werden kaum angehört, neuen Zeitarbeitern lässt man viel durchgehen.
Interessante Aufgaben
Es ist halt Produktion... Man macht was an dem Tag ansteht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Vitakraft pet care GmbH & Co. KG in Achim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Kollegen. Aber leider können die einem nicht weiter helfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungspersonal. Mitarbeiter verlassen das Unternehmen und die Führung setzt weiterhin auf die Falschen. Es werden wahrscheinlich noch mehr MA gehen (so auch geschehen. Auch in leitender Position. Ganze Vertriebsabteilungen haben sich verabschiedet). Lasst euch nicht bei einem möglichen Bewerbungsgespräch täuschen. Sicher wird da nichts kritisches erzählt. Glaubt den den kritischen Bewertungen hier, die nicht einfach aus Böswilligkeit geschrieben werden. Die positiven Bewertungen könnten vom Unternehmen sein. Die Kollegen aus dem Lager müssen sehr sehr viel Überstunden machen, d.h. auch am Samstag. Bezahlung ist unterirdisch. Argumentiert wird aber, dass der Arbeitsplatz sicher sei. Der Arbeitsplatz ist dadurch definitiv nicht sicherer.
Verbesserungsvorschläge
Wie schon ein anderer schrieb: Dazu reicht der Platz hier nicht aus. Die Vorschläge ergeben sich aus der negativen Kritik.
Arbeitsatmosphäre
Da schon viele MA die Firma von sich aus verlassen haben, ist die die Arbeitsatmosphäre bei den übrigen natürlich nicht gut.
Image
Das Unternehmen war vielleicht mal gut, aber bei der Führung, wie sie derzeit ist, wird es weiter bergab gehen.
Work-Life-Balance
Es wird viel erzählt. Am Ende ist der Druck da, die Arbeit zu erledigen und auf seine Freizeit zu verzichten. Wer seinen Feierabend ganz normal machen will, wird komisch angeguckt. Also kein Work-Life.Balance.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karrieremöglichkeiten. Weiterbildung Fehlanzeige.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist eher am unteren Ende.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewußtsein?? Sozial...ähh was?
Kollegenzusammenhalt
Sicherlich gibt es auf Kollegenebene auch gute. Aber die helfen einem auch nicht weiter, da Business as usual folgt, wenn ein Kollege unberechtigterweise entlassen wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man nach vielen Jahrzenten (45 Jahre!) ein Gehalt bekommt, dass echt unter aller Kanone ist, dann würde ich sagen: Umgang mit älteren Kollegen: schlecht. Jeder Neueinsteiger bekommt woanders mehr als die älteren Kollegen hier.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind schlecht. Lasst euch nicht von den Worten täuschen. Wenn es um Taten geht, zeigen sie ihr wahres Gesicht. Das wirkt sich auch auf die Arbeitsatmosphäre aus. Negativ natürlich.
Arbeitsbedingungen
Kenne bessere Arbeitsbedingungen. Siehe die übrigen Kommentare.
Kommunikation
Kommunikation mit GF und anderen Vorgesetzten läuft nicht ehrlich ab. Daher mit absoluter vorsicht zu genießen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind nicht interessanter als bei anderen Unternehmen. Was nützen mir diese Aufgaben, wenn ich unter ständigem Druck bin und schlecht bezahlt werde.
Das wichtigste Kapital der Firma, sind ihre Mitarbeiter. Wann versteht das Unternehmen das endlich?
2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vitakraft in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Selbstgesttaltung der Arbeit. So lange man seine Arbeit schafft, wird man in Ruhe gelassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich glaube die oberen Punkte haben bereits alles gesagt.
In dem aktuellen Zustand, kann ich dieses Unternehmen, keinen potentiellen Bewerber empfehlen. Es muss sich sehr viel ändern.
Verbesserungsvorschläge
- Der Knochen kommt schon lange nicht mehr zum Hund!!! Das Unternehmen muss endlich anfangen, die Mitarbeiter als ihre wichtigste Resource zu behandeln. Dazu zählt eine adäquate Bezahlung und Unternehmensführung. Wieviele gute Mitarbeiter und Key User müssen das Unternehmen noch verlassen, damit es endlich verstanden wird!?
- Regelmäßige Anonyme Fragebögen hinsichtlich der direkten und indirekten Vorgesetzten inkl. Bewertung, mit klaren Maßstäben und Konsequenzen.
- Home Office anbieten (und dann auch erlauben!!!)
- Die Mitarbeiter "groß" und nicht "klein" aussehen lassen. Es ist das Jahr 2019! Es wird Zeit, dass alle Entscheidungsträger endlich in der Gegenwart ankommen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr stark von der Abteilung und dem Vorgesetzten abhängig. Offiziell gibt es seit einigen Jahren eine "Fehlerkultur". Im echten Leben, muss sich der Mitarbeiter in der Regel für jeden Fehler rechtfertigen.
Image
Außen Hui, Innen Pfui. Die Stimmung ist seit Jahren sehr gedrückt.
Hohe Mitarbeiter Fluktuation.
Work-Life-Balance
Theoretisch gibt es eine Work-Life-Balance, die auch gefördert wird. Das Vorgesetzten Verhalten an den Mitarbeiter widerspricht dem meistens. Es herrscht durch die Bank DRUCK, DRUCK und nochmals DRUCK. Dabei interessiert es der Unternehmensführung, also auch der Führungskraft, sonderlich wenig, dass die meistens Mitarbeiter bereits deutlich über ihren Grenzen arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden pünktlich gezahlt!
Das Gehalt passt durch die Bank nicht zu den Qualifikationen und Verantwortungen.
Es ist leider nicht unüblich, dass man mit den selben Qualifikationen, ohne große Anstrengung, woanders bis zu 60% mehr verdienen kann. (Genau das haben auch viele bereits wahrgenommen)
Die Unternehmensführung denkt auch nicht daran die eigenen Mitarbeiter fair zu entlohnen. Um es im Original zu zitieren, "kann jeder Vitakraft Mitarbeiter froh sein, im Unternehmen arbeiten zu dürfen".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jedes Jahr absurd hohe Vernichtungskosten, wegen mangelnder Planung und Überwachung. Auf näheres darf ich nicht eingehen...
Kollegenzusammenhalt
Die allermeisten Mitarbeiter halten zu ihren Kollegen. Das ist auch das einzige, was dieses Unternehmen zusammenhält und funktionieren lässt.
Umgang mit älteren Kollegen
Man sollte lieber in einem anderen Unternehmen alt werden. Kollegen Ü50 werden nicht all zu selten "abgestempelt".
Vorgesetztenverhalten
Es gibt vorbildliche und qualifizierte Vorgesetzte. Leider überwiegen die "Ja"-Sager... Besonders in den letzten Jahren hat das Unternehmen viele Führungskräfte eingestellt, die weder ein ausreichendes technisch Wissen verfügen, noch wissen wie man mit Mitarbeitern umgeht.
Strategisches Wissen reicht nicht aus, wenn man weder weiß, wie man dieses technisch umsetzt (Und dafür einen Berater nach dem anderen in das Unternehmen holt) und die Mitarbeiter damit mitnimmt.
Arbeitsbedingungen
Die allermeisten Büros haben keine Klimaanlagen. Wer hat Lust im Sommer bei über 35 Grad im Büro zu arbeiten? Das ist unzumutbar und für mich unverständlich. Das Unternehmen investiert in neue Büro Austattung, weigert sich aber, seinen Mitarbeitern einen angenehmen Arbeitsplatz im Sommer zu gewährleisten.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert, ein Meeting jagt das nächste. Es wird viel gesprochen und am Ende des Tages, ist man nicht all zu selten genauso schlau wie vorher.
Interessante Aufgaben
Überwiegend positiv. Das Unternehmen lässt einem, zum größten Teil , sehr viele Freiheiten bei der Arbeitsgestaltung. Ob die Arbeit interessant ist, hängt klar von der Position ab.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vitakraft in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
FÜHRUNGSKRAFT
Tausch die bloß aus
Verbesserungsvorschläge
Die Firma ist ein sinkendes Schiff nur so als Hinweis für die Leute, die das hier lesen. glaube bitte die positiven Bewertungen nicht, die ihr findet. Es ist klar, dass die alles versuchen das Gesicht dieser Firma zu retten, aber wenn ihr schlau seid, dann seht ihr, dass sich die negativen übereinstimmen. Wenn ihr es aber genau wissen wollt, dann nur zu bewirbt euch.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht. Man wird nur unterdruck gesetzt. Manche Vorgesetzten halten nicht zu ihren MA
Image
Alles nur Faßade. Ich biete meinen Tieren nicht mal die Produkte, welche diese Firma herstellt an.
Work-Life-Balance
Keine. Wie mehrfach schon erwähnt. Die Vorgesetzten regen sich sogar auf, wenn die Leute pünktlich feierabend machen wollen, auch wenn die schon viele Überstunden aufgebaut haben
Karriere/Weiterbildung
Man muss denen hinterher laufen. Die erkennen gute MA nicht. Die haben nur eins im Kopf. Und zwar sparen, egal wo und was
Gehalt/Sozialleistungen
Für zwischendurch ist es ok. Wer hier langfristig bleibt ist selber schuld. Kurz gesagt, es lohnt sich nicht hier anzufangen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die versuchen es, aber profit geht halt vor
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen (Vorgesetzten ausgeschlossen) sind einfach die Besten
Umgang mit älteren Kollegen
Nein. Wie mehrfach schon erwähnt. Neue (ältere) Leute, die sich mit der Arbeit auskennen und ihr Bestes geben werden selten, oder gar nicht übernommen.
Vorgesetztenverhalten
Nur wenige sind gut. Man kann die mit einer Hand zählen. Viele Kollegen wundern sich, ob sie überhaupt einen haben. Das ist das Problem, wenn eine Firma jemanden, der keine Ahnung vom seinem Gebiet hat einstellt.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht. Diese Firma hat sogar ein Jahres-Budget für Arbeitsmittel und wenn es aufgebraucht ist, dann blockieren die alles, bis zum nächsten Jahr, wenn das BG wieder aufgefrischt ist
Kommunikation
Jeder für sich. Vorallem, wenn ein Führungskraft keine Ahnung von seiner Arbeit hat. Man fragt sich halt oft, was er/sie überhaupt tut
Gleichberechtigung
In Vertriebsbereich ja In Bereich Logistik eher nein. Außer, dass es keine andere Wahl gibt. Es ist halt schwer gute Leute zu finden mit dem Gehalt, was sie anbieten
Interessante Aufgaben
Ich weiß nicht, ob man die interessante Aufgaben nennen kann. Man wird neue Arbeiten aufgedrückt bekommen, ohne zu fragen, ob es man kann oder nicht. Es ist nur interessant, weil es neue Aufgaben sind, die man teilweise nicht kennt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Vitakraft in Bremen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles wird einem immer schön geredet, versprechen werden nie gehalten dafür werden die MA ausgenutzt und leider verarscht. Wer auf der Suche nach einem neuen AG ist, würde ich stark empfehlen, sich woanders umzuschauen.
Verbesserungsvorschläge
Dafür reicht der Platz nicht
Arbeitsatmosphäre
miserables Arbeitsklima, Kontrolle wie beim Militär, hohe Fluktuationsquote !
Image
Ist auf dem Arbeitsmarkt tief gesunken daher auch kaum Bewerber
Karriere/Weiterbildung
wird nicht angeboten
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen Jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Beschämend
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte
Kommunikation
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Gehalt/Sozialleistungen
Für "billiges" Personal gibt es ein passendes Gehalt. Wer damit nicht zufrieden ist, dem steht die Tür jederzeit offen
Gleichberechtigung
Wer sich nicht umgehend zum tollen Kollegen macht, der kann sich auf etwas gefasst machen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Vitakraft pet care GmbH & Co. KG in Achim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt eine gewisse Aufbruchstimmung mit vielen positiven Veränderungen und einer Menge Gestaltungsmöglichkeiten
Work-Life-Balance
Hängt ein bisschen von den aktuellen Projekten ab
Kollegenzusammenhalt
Meistens ein sehr offenes und freundliches Miteinander
Arbeitsbedingungen
Relativ modern
Kommunikation
Hat einen hohen Stellenwert, ist aber etwas abhängig von Team und Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
Insgesamt ziemlich interessant und vielseitig. Man hat Einfluss auf Themen und die Ausgetaltung
Ich kann Vitakraft als Arbeitgeber nicht empfehlen
1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vitakraft in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gibt nichts gutes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gute Mitarbeiter werden nicht unbefristet eingestellt, die Verträge laufen einfach aus. Die Mitarbeiter die die Leistungen nicht bringen die werden behalten. Das ist für mich nicht Wirtschaftlichlich, kein wunder wenn irgendwann Vitakraft pleite geht. Das ist mir egal, die Produkte kann ich nicht empfehlen.