Für mich war es, um ehrlich zu sein verschwendete Zeit.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vitakraft präsentiert sich modern – Benefits, Betriebsrat, solide Grundstruktur. Auf dem Papier beeindruckend. Es gibt Engagement in Sozialstandards und Mitbestimmung, in der Zentrale selbst ist man bemüht ein modernes Unternehmen zu repräsentieren.
Kollegen und Kolleginnen untereinander waren hilfsbereit und freundlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles wurde hier auf verschiedenste Weise schon beschrieben.
Gehaltszahlungen erfolgen in zwei Schüben, Spesen mit zeitlichem Abstand man gewöhnt sich, oder lässt es eben bleiben, modern oder marktüblich wird es dadurch aber nicht.
Interessant wird es dort, wo Führungsverhalten auf Loyalität statt Leistung setzt. Wer sich einfügt und sich aufgibt, darf mit Nähe rechnen. Wer selbst denkt und Persönlichkeit hat, mit Distanz. Rund um gewisse Figuren entsteht eine Dynamik, die stark an Autokratische Systeme erinnern.
Nähe zählt mehr als Inhalt, Nicken mehr als Nachfragen. Es ist fast schon bewundernswert, wie stabil ein System sein kann, dass stark auf Angst und Hierarchie basiert.
Ich habe meinen Platz inzwischen dort gefunden, wo Fortschritt keine Bedrohung ist, Haltung nicht als Störung gilt und Führung nicht durch Abhängigkeit entsteht, sondern durch Vertrauen, Klarheit, Persönlichkeit und Charakter.
