1 von 86 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Coronavirus
Score-Details
Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
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Vitakraft pet care GmbH & Co. KG Bewertungen
Vitakraft
pet
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Bremen und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Spannendes Arbeitsumfeld mit vielen zukunftsweisenden Projekten und einem sehr großen Gestaltungsspielraum!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Vitakraft pet care GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Innovationsfreude
- flache Hierarchien
- ausgeprägte Gestaltungs- und Entscheidungsspielräume
- spannende und zukunftsweisende Projekte in allen Bereichen
- Bürohunde, die einen in jeder Abteilung begrüßen
Image
Vitakraft ist ein alteingesessenes Traditionsunternehmen mit einer sehr langen und spannenden Historie - und das ganz ohne Unternehmensskandale!
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel Wert auf eine individuelle Förderung der einzelnen Mitarbeiter/-innen gelegt. Aus diesem Grund gibt es auch keine vorgefertigten Karrierepfade oder Schulungskataloge. Man sollte jedoch Eigenverantwortung zeigen und aktiv den Dialog mit seinem Vorgesetzten suchen, um über seine beruflichen Ziele zu sprechen.
Gehalt/Sozialleistungen
Im kaufmännischen Bereich werden die Gehälter im Rahmen der Vertragsverhandlungen individuell vereinbart. Es gibt regelmäßige allgemeine Gehaltserhöhungen und zahlreiche Sonderzahlungen (z.B . Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Corona-Prämien). Man kann jederzeit mit seinem Vorgesetzten über eine Gehaltsanpassung sprechen - doch wie in jedem anderen Unternehmen sollte man dann auch ein paar tragfähige Argumente hervorbringen, um seinen Wunsch zu untermauern. Ich habe den Eindruck, dass Potenzial und Leistungsbereitschaft bei Vitakraft schnell erkannt und entsprechend honoriert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Nachhaltigkeit hat einen sehr hohen Stellenwert bei Vitakraft. Natürlich ist die Umsetzung von entsprechenden Strategien in einem produzierenden Unternehmen nicht immer ganz einfach - aber es gibt ein hoch motiviertes Nachhaltigkeitsteam, welches dieses Thema kontinuierlich vorantreibt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich absolut super! Auch wenn man mal eine schwierige Phase durchmacht, wird man nicht hängen gelassen und das Team ist immer für einen da.
Umgang mit älteren Kollegen
In nahezu allen Abteilungen gibt es Kolleg/-innen, die schon seit mehr als zwanzig Jahren für Vitakraft arbeiten und deren Erfahrungsschatz von allen sehr wertgeschätzt wird!
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft hat stets ein offenes Ohr für das Team und sorgt so für eine tolle und sehr wertschätzende Arbeitsatmosphäre! Die Kommunikation innerhalb der Abteilung ist von Offenheit und Transparenz geprägt. Es kann von beiden Seiten jederzeit konstruktive Kritik geäussert werden, ohne dass dies zu Spannungen im Team führt oder jemand nachtragend ist.
Kommunikation
Unternehmensrelevante Themen werden offen und transparent kommuniziert. Seit einiger Zeit gibt es zudem eine regelmäßig stattfindende interaktive Online-Veranstaltung (an der alle interessierten Kolleg/-innen teilnehmen können), im Rahmen dessen die einzelnen Fachbereiche ihre Arbeitsschwerpunkte sowie aktuelle Projekte vorstellen.
Gleichberechtigung
Frauen sind in Führungspositionen zurzeit leider noch etwas unterrepräsentiert. In den vergangenen Monaten wurden allerdings viele neue Kolleginnen eingestellt und vermutlich ist es nur eine Frage der Zeit bis einige von ihnen in eine Führungsposition aufsteigen.
Interessante Aufgaben
Da sich Vitakraft aktuell in einer starken Veränderungs- und Entwicklungsphase befindet, besteht die Möglichkeit an vielen spannenden Projekten mitarbeiten, die das Unternehmen nachhaltig prägen werden. Man kann außerdem immer mal wieder über den Tellerrand hinaus schauen an (interdisziplinären) Projekten mitarbeiten, die orginär nicht zum eigenen Aufgabenbereich gehören.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
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