Tolles Unternehmen, prima Mitarbeiter, beratungsresistente Unternehmensführung
Arbeitsatmosphäre
zwichen Kollegen gut. In Richtung Vorgesetze: kühl
Kommunikation
Die Systeme wurden zwar angepasst. Leider ist dadurch die Qualität der Kommunikation nicht optimiert worden. Die Führungskräfte haben es immer noch nicht verstanden, dass die Mitarbeiter nicht NUR kontrolliert werden wollen, sondern bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und Hilfestellung wünschen.
Kollegenzusammenhalt
nette Menschen, die ein ehrliches Interesse daran haben, die Firma nach vorne zu bringen. Leider werden Sie oft vom Management demotiviert und ausgebremst
Work-Life-Balance
Wird nicht drauf geachtet. Es obliegt jedem Mitarbeiter, diesbezüglich selber darfür zu sorgen. Wenn der Mitarbeiter es macht, werden ihm aber auch keine Steine in den Weg gelegt (wenn die Arbeit trotzdem geschafft wird :-).
Vorgesetztenverhalten
Bei guten Leistungen holen sich die Vorgesetzten das Lob Ihres Vorgesetzten, bei weniger guten Leistungen wird alles auf die Mitarbeiter bzw. nächst niedrigere Führungsebene geschoben
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben bringen oft Veränderungen mit sich. Veränderungen bedingen Übernahme von Verantwortung. Das ist in vielen Fällen nicht gewollt. Ist allerdings ein Learning: jemand, der einen Fehler macht und dies auch eingesteht, kann man nicht gebrauchen. Fazit: Entlassung.
Gleichberechtigung
mir sind hier keine negativen Punkte aufgefallen
Umgang mit älteren Kollegen
Tendenz ist abhängig von der jeweiligen Abteilung. Es gibt die komplette Bandbreite
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten und Kantinen sind i.O.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist eine eindeutig positive Tendenz erkannbar
Gehalt/Sozialleistungen
etwas besser als der Durchschnitt
Image
Vor 10 Jahren noch i.O... Jetzt wird die Firma und leider auch die dort Beschäftigten oft nur noch belächelt. Bei den Produkten laufen wie vor 10 Jahren die gleichen (leider wenige) Artikel. Neuerungen werden trotz deutlicher Hinweise durch Fachleute am Markt vorbei entwickelt. Es wird viel Geld für Experimente verbraten, die am Ende des Tages nichts an Profit bringen. Kein effektives Kostenmanagement über alle Bereiche.
Karriere/Weiterbildung
Hier ist jeder selbst seines Glückes Schmied. Stark abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten. Tendenz: investiert wird allerdings nur in Manpower, wenn es gar nicht mehr ohne eine Förderung geht