Das Unternehmensleitbild wird nicht umgesetzt. Work Life Balance- was ist das?
Verbesserungsvorschläge
Einfach das Unternehmensleitbild umsetzten
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr schlecht, weil durch den Einstieg des neuen Investors Angst vor der Zukunft von Vitakraft herrscht.
Kommunikation
Negative Dinge werden sofort kommuniziert, Erfolge und positve Aspekte verschwiegen.
Work-Life-Balance
Keine Rücksicht auf Familie und Kinder, auch wenn im Unternehmensleitbild etwas anderes steht.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte behandeln Mitarbeiter oft wie Menschen zweiter Klasse. Andere Meinungen werden nicht geduldet und es wird Dauerdruck ausgeübt. Kein Anzeichen von gemeinschaftlicher Zusammenarbeit.
Interessante Aufgaben
Eintöniges monotones Arbeiten, ohne eigene Gestaltungsmöglichkeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden besonders unter Druck gesetzt, damit diese von sich aus das Unternehmen verlassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung, jedoch Lohnsteigerungen nur sehr gering.
Image
Das Unternehmensleitbild sieht Vitakraft als vorbildliche und moderne Firma, welche auf Ihre Mitarbeiter zählt.
Leider sieht die Realität komplett gegenteilig aus...