Bloß nicht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung- ist das einzigste und sollte auch selbstverstöndlich sein.
Ich komme doch auch pünktlich zum Dienst?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich sein!
Führungs Etage + personalieren sollen die sorgen der Mitarbeiter ernst nehmen.
In dem Meeting wo es um die Kündigung anfangen zu lachen? Selten was schlimmeres gesehen als so ein Verhalten. Da möchte man schon sehen wie es diesen Personen geht wenn die Ihren Job verlieren!
Arbeitsatmosphäre
Ganz schlimm, viel zu viel zutun für zu wenig Mitarbeiter
Image
Siehe Kommentare im Internet..
Work-Life-Balance
Schichtarbeit, mit dem Krankenstand muss man hin und her springen
Karriere/Weiterbildung
Null
Gehalt/Benefits
Man ist auf die Zuschläge angewiesen
Kollegenzusammenhalt
Das ist das einzige was noch positiv ist
Vorgesetztenverhalten
Steht nur ahnunglos da und gibt immer nur das selbe von sich
Arbeitsbedingungen
Katastrophe, betriebsbedingte Kündigungen und von den erzählten Motivationszahlungen ist bis jetzt mal wieder nicht passiert.
Kommunikation
Null- von den oberen Etage wird man einfach nur belächelt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine Rückmeldung zu hinterlassen. Deine Worte und die Bewertung zeigen mir unmissverständlich, wie tief deine Enttäuschung und dein Frust in deiner aktuellen Situation sitzen. Dass du den Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen trotz allem als positiv hervorhebst, ist ein wichtiges Signal in einer anstrengenden Zeit.
Gleichzeitig wiegt deine Kritik in Bezug auf die Arbeitsbelastung, die Schichten und das Vorgesetztenverhalten sehr schwer. Wir befinden uns als Unternehmen derzeit in einer Phase struktureller Veränderungen. Mir ist bewusst, dass solche Umbrüche und damit einhergehende Veränderungen von Arbeitsplätzen oder Rahmenbedingungen für die betroffenen Mitarbeitenden mit enormen emotionalen Belastungen, Sorgen um die Zukunft und einer hohen Anspannung verbunden sind.
Dass du das Gefühl hast, mit deinen Sorgen von der Führungsebene oder der Personalabteilung nicht ernst genommen oder gar belächelt zu werden, bedauere ich sehr. Ein respektvoller, transparenter und wertschätzender Umgang – besonders in schwierigen Phasen und bei sensiblen Themen – ist uns ein absolut ernstes Anliegen.
Da aus deiner Bewertung nicht hervorgeht, an welchem Standort oder in welchem Team du tätig bist, möchte ich dich ausdrücklich dazu einladen, das direkte und vertrauliche Gespräch zu suchen. Mir ist es wichtig zu hören, wie wir dich in dieser schwierigen Phase persönlich begleiten und unterstützen können. Du erreichst mich direkt unter der Telefonnummer +49 172 104 63 61 oder per E-Mail unter gabriele.gose@vitalaire.de.
Ich wünsche dir trotz der schweren Situation alles Gute und hoffe, dass du mein Angebot für einen vertraulichen Austausch annimmst.
Viele Grüße
Gabriele Gose
Personalabteilung