Basierend auf Daten aus 149 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VitalAire die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 287 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
149 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr gut. Hatten eine tolle Kollegin die mich im Atemcenter Aukrug hervorragend eingearbeitet hat. Onboarding durch Vorgesetzte und Techniker waren super.
Jederzeit ist für mich jemand Ansprechpartner wenn ich Rückfragen oder Probleme habe.
Sehr gut. Hier wird drauf geachtet das man relativ schnell seine Überstunden in Freizeit ausgleicht. Es wir immer für Vertretung gesorgt.
Alles läuft auf Augenhöhe. Fühle mich gut aufgehoben und es herrscht ein entspanntes Miteinander.
Führungsebene behandelt Mitarbeiter wie Vieh. Man ist ersetzbar, egal wieviel Expertise man mitbringt, egal wieviel man bereits für die Firma getan und wie lange man dort gearbeitet hat. Die Kollegen und direkten Vorgesetzten in der eigenen Abteilung sind großartig und der einzige Grund, weswegen man es aushält. Sobald es eine Ebene höher geht, absolute Katastrophe. Kommunikation ist nicht existent trotz großspurigem Versprechen der "Transparenz".