43%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 162 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Für uns steht Menschlichkeit im Fokus
Wir sind eines der führenden Home-Healthcare-Unternehmen in Deutschland und bieten ganzheitliche Lösungen und Konzepte für die Heimtherapie und die außerklinische Intensivpflege. Wir helfen chronisch kranken Patient*innen, die durch das fachärztliche Personal eingeleitete Behandlung mit medizinischen Geräten, Arzneimitteln und Pflege zu Hause selbstständig und erfolgreich fortzusetzen. Deutschlandweit bieten wir eine Vielzahl an unterschiedlichen Jobprofilen. Unsere Teams sind fortwährend in Bewegung und auf der Suche nach Innovationen – das mögen wir, das treibt uns zu Hochleistung an, dann macht es bei uns Klick. Wir investieren in die Zukunft und sind daher in fast allen Bereichen auf der Suche nach kompetenten und engagierten Mitarbeiter*innen – egal ob als Berufseinsteiger*in oder Professional.
VitalAire ist ein Unternehmen der Air Liquide Gruppe. Zur VitalAire gehören zudem zehn Tochterunternehmen, die es uns ermöglichen in allen Regionen Deutschlands eine umfassende Versorgung unserer Patient*innen sicherzustellen. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Webseite: https://www.vitalaire.de/de
Für uns der entscheidende Klick: Wenn sich Patienten*innen bei uns rundum gut aufgehoben fühlen.
Unsere medizinisch sowie technisch kompetenten Teams an Außendienstmitarbeiter*innen und Medizintechniker*innen betreuen heute deutschlandweit bereits über 190.000 Patient*innen bei der Anwendung ihrer Therapien – sowohl zu Hause als auch in unseren Intensiv-Pflege-Wohngemeinschaften. Unser Fachpersonal ist rund um die Uhr durch einen 24h-Notdienst erreichbar.
In diesen Therapiebereichen sind wir tätig:
· Außerklinische Beatmung
· Sauerstoff-Langzeittherapie
· Schlafapnoe-Therapie
· Monitoring
· Infusionstherapie
· Außerklinische Intensivpflege
Im respiratorischen Bereich zählen die Firmen Fabig-Peters Medizintechnik GmbH & Co. KG, Nord Service Projects GmbH und Zuther+Hautmann GmbH & Co. KG zu VitalAire. Als Gruppe tun wir alles dafür, Patienten*innen mit chronischer Erkrankung zu Hause bei der Anwendung verschiedener respiratorischer Therapien optimal zu unterstützen und zu betreuen. Dafür nutzen wir optimierte und leistungsfähige Versorgungswege, modernste Informationstechnologien und höchste Standards für Qualität und Hygiene. Wir sind rund um die Uhr für unsere Patienten*innen da.
Die Firmen LICHER MT GmbH und OMT GmbH & Co. KG zählen zu unseren Partnern im Bereich der Infusionstherapien. Teilweise bereits seit der Behandlung in einer Klinik oder bei einem niedergelassenen Arzt begleiten unsere Mitarbeiter*innen die Patienten*innen bei der Einstellung ihrer jeweiligen Pumpen- bzw. PEN-Therapie. Bei der darauffolgenden Anwendung zu Hause stehen wir ihnen dann individuell zur Seite – mit dem vorrangigen Ziel, die Lebensqualität zu verbessern. Mit der Einführung der Pumpen- und PEN-Therapie für Parkinson-Patienten*innen in Deutschland und dem damit verbundenen Service – Home-Healthcare, Arzneimittel und Medizinprodukte – aus einer Hand haben wir Maßstäbe gesetzt. Zudem sind wir seit Oktober 2019 exklusiver Vertriebspartner für die Tandem t:slim X2™ Insulinpumpe in Deutschland. Die t:slim X2™ ist eine der innovativsten Insulinpumpen auf dem Markt und ist seit Mitte 2020 bei VitalAire verfügbar.
In unseren Intensiv-Pflege-Wohngemeinschaften verbinden wir hochwertige Pflege mit einer Wohnatmosphäre wie zu Hause. Neben den WGs von Intensive Care Home 24 GmbH und Intensive Care Home Hemer GmbH gehören auch die WGs unserer Töchter Pro Sana Beatmungsservice GmbH, Außerklinische Intensivpflege Silvia Hofbauer GmbH, HIP Althoff sowie Intensivpflege Gstöttner und Oberbauer GmbH & Co. KG zur VitalAire. Das Konzept ist, intensiv pflegebedürftigen Menschen nach einem langen Krankenhausaufenthalt in einer Wohngemeinschaft ein neues Zuhause zu geben. Dabei ist es unser Anspruch, dass die Patienten*innen medizinisch gut versorgt sind, sich wohlfühlen und ein selbstbestimmtes Leben führen können. Unser Intensivpflegeteam steht mit Professionalität und großer sozialer Kompetenz den Bewohnern*innen und ihren Angehörigen zur Seite und begleiten sie auf ihrem Weg.
Klein, aber fein: In einem Schlaflabor in Berlin sorgen die Mitarbeiter*innen der ZSL GmbH für einen reibungslosen Ablauf bei allen anfallenden Untersuchungen des Bereichs Schlafstörungen.
Für uns macht es Klick, wenn wir gemeinsam die VitalAire der Zukunft gestalten.
VitalAire Deutschland verfolgt eine klare Strategie für die Zukunft: Wir wollen und werden wachsen und erschließen dabei nicht nur neue Geschäftsfelder, sondern bauen auch bestehende aus.
Auf diesem Weg brauchen wir Unterstützung und sind daher immer auf der Suche nach Talenten, die voller Energie sind, um in einer zukunftsträchtigen Branche einen relevanten Beitrag zur Betreuung unserer Patienten*innen zu leisten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 167 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Essenszulage
Kantine
Hund erlaubt
KinderbetreuungIhre Benefits - damit es auch bei Ihnen Klick macht
Wir begegnen uns auf Augenhöhe, damit es Klick macht.
Wir verstehen uns als Team, als Mannschaft. Wir glauben nicht daran, dass Einzelkämpfer*innen auf lange Sicht erfolgreich und innovativ sein können. Es braucht mehr als elf Spieler*innen, um ein Fußballspiel zu gewinnen. Es braucht Auswechselspieler*innen, Ärzt*innen, Coaches, Fans und eine gegnerische Mannschaft. Ehrgeiz, Vertrauen, Willensstärke und Mut. Es muss zwischen all diesen Faktoren Klick machen. Und es braucht vor allem eine Idee, eine Strategie, eine Vision, wie das Spiel gewonnen werden soll.
Für uns ist dies unsere 5-Sterne-Strategie ‒ jeder Stern so wichtig wie der andere. Unser Blick geht stets nach vorne.
Denn unsere Vision ist es, aktiv den Homecare-Service von morgen zu gestalten.
Unsere Sterne leiten uns diesen Weg und geben uns die Themenfelder vor, an denen wir arbeiten, um uns für die Zukunft als Unternehmen aufzustellen. Um unsere übergeordneten Ziele zu erreichen, unsere Arbeitgeberattraktivität weiter zu steigern und wie bisher profitabel und nachhaltig zu wachsen.
Digitalen Kundenfokus entwickeln
Innovative Geschäftsfelder entwickeln
Attraktive Organisation gestalten
Unseren Qualitätsansatz durch Standards stärken
Unser Geschäft durch Akquisitionen erweitern
Unsere Unternehmenswerte
Diese vier Werte machen uns aus und bilden das Fundament unserer Unternehmenskultur. Was sich dahinter verbirgt und was diese für uns bedeuten, haben wir jeweils mit drei bis vier Stichpunkten konkretisiert.
MENSCHLICHKEIT IM FOKUS
BEWEGLICHKEIT UND INNOVATION
GEMEINSAM ZUR HOCHLEISTUNG
VERTRAUENSVOLLE KOOPERATION
Finden Sie den Job, der bei Ihnen Klick macht!
Für uns ist fruchtbare Zusammenarbeit, wenn es zwischen allen Bereichen Klick macht.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VitalAire GmbH.
Standorte Inland
Niederlassungen
Standorte Ausland
VitalAire ist Teil der global agierenden Air Liquide Gruppe.
Dass die Zusammenarbeit mit allen Abteilungen und auf allen Ebenen auf Augenhöhe und wertschätzend ist. Dass ich mit meiner Arbeit dazu beitragen kann, die Lebensqualität unserer Kundinnen und Kunden zu verbessern.
pünktliche Gehaltszahlung, Sozialleistungen, Sommerfest, Weihnachtsfeier und noch andere Vergünstigungen. Dies ist in der heutigen Zeit nicht selbstverständlich, wird leider aber oft so gesehen.
Pünktliche Gehaltszahlungen, viele zusätzliche Benefits (Jobrad, bezuschusste Urban Sports Mitgliedschaft), ein immer offenes und freundliches Miteinander
Dass es einen ständigen Wandel gibt, ohne den Zusammenhalt der Mitarbeiter zu vernachlässigen!
Das jede Idee und Änderungsvorschlag als Chance gesehen wird.
keine gewerkschaftliche Organisation, somit keine Change zur Veränderung oder Durchsetzung von Forderungen.
Der Informationsfluss und die Wertschätzung der Mitarbeiter
Leider quasi keine Benefits zur Mitarbeitermotivation
Sollte mehr tun um Mitarbeiter, langfristig zu binden
Die IT Hardware könnte besser sein
Prozessoptimierung, Einbindung aller betroffenen Bereiche bei Einführung von Neuerungen.
Klare, offene und ehrliche Kommunikation!
Mitarbeiterumfragen sind sehr gut, doch sollten die Ergebnisse auch ernsthaft diskutiert und identifizierte Schwachstellen tatsächlich abgestellt werden und nicht nur dokumentiert werden.
Führungskräfte entlasten und mehr unterstützen
Gute Ansätze zur Verbesserung der Kommunikation und des Arbeitsklimas, aber bleiben an der Oberfläche. Keine Führungskräfte, die fachlich kompetent sind, aber mit Menschen nicht umgehen können. Es dürfen nicht Mitarbeiter befördert werden, die sich bei Vorgesetzten nur einschleimen.
Auf die Kritikpunkte eingehen. Ehrlicher Umgang mit den Mitarbeitern der unteren Gehaltsklassen. Nicht nur sagen, dass man Mitarbeiter gewinnen und halten möchte, sondern auch aktiv was dafür machen. Versuchen, wieder ein Vertrauensverhältnis herzustellen.
Einige Kollegen die schön länger im Unternehmen tätig sind fühlen sich nicht wertgeschätzt. Neue Kollegen bekommen mehr Gehalt, die länger da sind und brav ihre Arbeit tun werden dabei etwas vergessen.
Schaut euch die Gehälter an und macht sie wertschätzend. Probleme nicht nur wegreden, sondern auch wirklich was für die kleinen Mitarbeiter machen. Vorgesetze brauchen Schulungen in Personalführung.
Der am besten bewertete Faktor von VitalAire ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 64 Bewertungen).
Absolut gegeben im Team. Zwischen den Abteilungen ist noch Luft nach oben, aber hier passt gerade richtig viel.
Könnte in meinem Team nicht besser sein. Auch teamübergreifend habe ich nur gute Erfahrungen gemacht.
Ja aber nur unter Kollegen. Von der Führung kann man nicht erwarten.
Ist okay, es ist aber auch Grüppchenbildung vorhanden
Die schlechte Stimmung schweißt zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VitalAire ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).
Permanente Weiterbildung und Schulungen, es kommen immer neue Sachen dazu, die man lernen kann. Leider wird es nicht in Form von Gehaltserhöhungen oder Boni honoriert.
Karriere kann man nicht wirklich machen. Man kann vom Fahrer zum Techniker werden oder vom Techniker zum Lagermitarbeiter, aber für höhere Positionen werden in der Regel Akademiker von außerhalb rekrutiert.
kaum Weiterbildungsangebote, schlechte Einarbeitung, Karriere mit taktischen Manövern, persönlichem Wohlgefallen und Einschleimen.
Wird mit Weiterbildung geworben, aber de facto nicht angeboten. Nachfragen verhallen
Es soll Weiterbildungen geben. Bisher hatte niemand den ich kenne eine gehabt.
Wer möchte und engagiert ist kann sich durchaus fachlich weiter entwickeln.
