Wir sind eines der führenden Home-Healthcare-Unternehmen in Deutschland und bieten ganzheitliche Lösungen und Konzepte für die Heimtherapie bzw. die Außerklinische Intensivpflege. Unser Angebot gliedert sich in drei Geschäftsbereiche: Respiratorische Therapien, Infusionstherapien und Außerklinische Intensivpflege. VitalAire hilft chronisch kranken Patient*innen, die durch das fachärztliche Personal eingeleitete Behandlung mit medizinischen Geräten, Arzneimitteln und Pflege zu Hause selbstständig und erfolgreich fortzusetzen. Ziel ist es, anhand der individuellen Bedürfnisse der Patient*innen, ihr tägliches Leben zu verbessern und gleichzeitig einen Mehrwert für das Gesundheitswesen zu schaffen. Als Unternehmen der Air Liquide Gruppe sind wir bundesweit und weltweit ein starker Partner für unsere Kund*innen, Patient*innen und Lieferanten.
Wir verstehen uns als Carefluencer und stellen maximale Menschlichkeit in den Mittelpunkt.
Weitere Informationen finden Sie auf unserer Webseite: https://www.vitalaire.de/de sowie unter https://carefluencer.de
Carefluencer - Menschen für Menschlichkeit
Unsere medizinisch sowie technisch kompetenten Teams an Außendienstmitarbeiter*innen und Medizintechniker*innen betreuen heute deutschlandweit bereits über 250.000 Patient*innen bei der Anwendung ihrer Therapien – sowohl zu Hause als auch in unseren Intensiv-Pflege-Wohngemeinschaften. Unser Fachpersonal ist rund um die Uhr durch einen 24h-Notdienst erreichbar.
In diesen Therapiebereichen sind wir tätig:
· Außerklinische Beatmung
· Sauerstoff-Langzeittherapie
· Schlafapnoe-Therapie
· Monitoring
· Infusionstherapie
· Außerklinische Intensivpflege
Im respiratorischen Bereich tun wir alles dafür, Patienten*innen mit chronischer Erkrankung zu Hause bei der Anwendung verschiedener respiratorischer Therapien optimal zu unterstützen und zu betreuen. Dafür nutzen wir optimierte und leistungsfähige Versorgungswege, modernste Informationstechnologien und höchste Standards für Qualität und Hygiene. Wir sind rund um die Uhr für unsere Patienten*innen da.
Die Firma OMT GmbH & Co. KG ist unser Partner im Bereich der Infusionstherapien. Teilweise bereits seit der Behandlung in einer Klinik oder bei einem niedergelassenen Arzt begleiten unsere Mitarbeiter*innen die Patienten*innen bei der Einstellung ihrer jeweiligen Pumpen- bzw. PEN-Therapie. Bei der darauffolgenden Anwendung zu Hause stehen wir ihnen dann individuell zur Seite – mit dem vorrangigen Ziel, die Lebensqualität zu verbessern. Mit der Einführung der Pumpen- und PEN-Therapie für Parkinson-Patienten*innen in Deutschland und dem damit verbundenen Service – Home-Healthcare, Arzneimittel und Medizinprodukte – aus einer Hand haben wir Maßstäbe gesetzt.
Zudem sind wir seit Oktober 2019 exklusiver Vertriebspartner für die Tandem t:slim X2™ Insulinpumpe in Deutschland. Die t:slim X2™ ist eine der innovativsten Insulinpumpen auf dem Markt und ist seit Mitte 2020 bei VitalAire verfügbar.
In unseren Intensiv-Pflege-Wohngemeinschaften verbinden wir hochwertige Pflege mit einer Wohnatmosphäre wie zu Hause. Neben den WGs von Intensive Care Home 24 GmbH und Intensive Care Home Hemer GmbH gehören auch die WGs unserer Töchter Pro Sana Beatmungsservice GmbH, Außerklinische Intensivpflege Silvia Hofbauer GmbH, HIP Althoff sowie Intensivpflege Gstöttner und Oberbauer GmbH & Co. KG zur VitalAire. Das Konzept ist, intensiv pflegebedürftigen Menschen nach einem langen Krankenhausaufenthalt in einer Wohngemeinschaft ein neues Zuhause zu geben. Dabei ist es unser Anspruch, dass die Patienten*innen medizinisch gut versorgt sind, sich wohlfühlen und ein selbstbestimmtes Leben führen können. Unser Intensivpflegeteam steht mit Professionalität und großer sozialer Kompetenz den Bewohnern*innen und ihren Angehörigen zur Seite und begleiten sie auf ihrem Weg.
Klein, aber fein: In einem Schlaflabor in Berlin sorgen die Mitarbeiter*innen der ZSL GmbH für einen reibungslosen Ablauf bei allen anfallenden Untersuchungen des Bereichs Schlafstörungen.
Gemeinsam etwas bewegen
VitalAire Deutschland verfolgt eine klare Strategie für die Zukunft: Wir wollen und werden wachsen und erschließen dabei nicht nur neue Geschäftsfelder, sondern bauen auch bestehende aus.
Auf diesem Weg brauchen wir Unterstützung und sind daher immer auf der Suche nach Talenten, die voller Energie sind, um in einer zukunftsträchtigen Branche einen relevanten Beitrag zur Betreuung unserer Patienten*innen zu leisten. Wir sind gemeinsam im Einsatz. Für uns und für andere. Mit uns kannst du persönlich wachsen, dich fachlich weiterentwickeln und dabei Freude an deiner Arbeit haben. Möchtest auch du das Leben anderer Menschen verbessern? Dann ist deine Bewerbung hier goldrichtig!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 269 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Essenszulage
Kantine
Hund erlaubt
KinderbetreuungIhre Benefits - damit es auch bei Ihnen Klick macht
Gemeinsam etwas bewegen
Wir verstehen uns als Team, als Mannschaft. Wir glauben nicht daran, dass Einzelkämpfer*innen auf lange Sicht erfolgreich und innovativ sein können. Es braucht mehr als elf Spieler*innen, um ein Fußballspiel zu gewinnen. Es braucht Auswechselspieler*innen, Ärzt*innen, Coaches, Fans und eine gegnerische Mannschaft. Ehrgeiz, Vertrauen, Willensstärke und Mut. Und es braucht vor allem eine Idee, eine Strategie, eine Vision, wie das Spiel gewonnen werden soll.
Für uns ist dies unsere 5-Sterne-Strategie ‒ jeder Stern so wichtig wie der andere. Unser Blick geht stets nach vorne.
Denn unsere Vision ist es, aktiv den Homecare-Service von morgen zu gestalten.
Unsere Sterne leiten uns diesen Weg und geben uns die Themenfelder vor, an denen wir arbeiten, um uns für die Zukunft als Unternehmen aufzustellen. Um unsere übergeordneten Ziele zu erreichen, unsere Arbeitgeberattraktivität weiter zu steigern und wie bisher profitabel und nachhaltig zu wachsen.
Digitalen Kundenfokus entwickeln
Innovative Geschäftsfelder entwickeln
Attraktive Organisation gestalten
Unseren Qualitätsansatz durch Standards stärken
Unser Geschäft durch Akquisitionen erweitern
Unsere Unternehmenswerte
Diese vier Werte machen uns aus und bilden das Fundament unserer Unternehmenskultur. Was sich dahinter verbirgt und was diese für uns bedeuten, haben wir jeweils mit drei bis vier Stichpunkten konkretisiert.
MENSCHLICHKEIT IM FOKUS
BEWEGLICHKEIT UND INNOVATION
GEMEINSAM ZUR HOCHLEISTUNG
VERTRAUENSVOLLE KOOPERATION
Werde Teil des Carefluencer-Teams z. B. als
Dein Carefluencer-Profil
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VitalAire GmbH.
Standorte Inland
Niederlassungen
Standorte Ausland
VitalAire ist Teil der global agierenden Air Liquide Gruppe.
Die Führungskraft in dieser Einrichtung handelt stets fair und respektvoll – niemand wird ungerecht behandelt. Besonders hervorzuheben ist die sehr positive Mitarbeiteratmosphäre. Der Austausch untereinander ist offen und wertschätzend, sodass man sich jederzeit einbringen kann. Viele Kolleginnen und Kollegen verfügen über viel Erfahrung und bringen großes Fachwissen mit, wovon das gesamte Team profitiert. Der Zusammenhalt ist stark: Man unterstützt sich gegenseitig, und auch neue oder unsichere Teammitglieder werden geduldig begleitet. Wenn man Hilfe braucht, bekommt man sofort Unterstützung. Insgesamt ist ...
Die Führungskräfte sind erreichbar, offen für Feedback und fördern die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung. Wer Motivation zeigt, bekommt echte Chancen, sich einzubringen.
Offene wertvolle Kommunikation, Arbeiten auf Augenhöhe, Transparenz, fair, organisiert, gut strukturiert, zeitnahe effiziente Arbeit/Zusammenarbeit
Herzliche Willkommenskultur und ein stabiles Teamgefüge. Unterstützung von allen Seiten und "open door policy"
Ich bin gern im Unternehmen, was man an meiner Dienstzeit von fast 15 Jahren sehen kann
Durch die Konzernstrukturen und den periodischen Wechsel von Führungskräften wird leider nicht immer langfristig gedacht. Das sorgt für Frust und hemmt das Potenzial dieser Firma.
Siehe alle Punkte, ich habe hier echt gerne gearbeitet . Das nächste Angebot und ich bin weg. So schnell verliert man gute Mitarbeiter, und keinen interessiert es!
Es wird nicht gehört was von den Mitarbeitern vorgeschlagen wird. Man hat das Gefühl, alles was Geld kostet wird pauschal abgelehnt und bloß nicht investieren.
Nicht genügend Platz und Zeit vorhanden um alles aufzulisten!
Mobbing
Vorgesetzte verhalten sich wie Könige
Weniger Scheinarbeit durch unnütze Meetings oder Schulungen die auch eine E-Mail bzw. ein 3-seitiges PDF Dokument sein könnten
Tipps, Anmerkungen, Verbesserungswünsche / Vorschläge und Sorgen der Mitarbeiter ernst nehmen und nicht nur achtlos beiseite wischen außer es ist zufällig gerade Myvoice Umfrage.
Sparmaßnahmen bitte nur noch an den richtigen Stellen oder im oberen Management und nicht am Personal oder an Arbeitsmaterialien.
Die Kommunikation mit der Belegschaft.
Gelder werden für sinnfreie Projekte ausgegeben und an sogenannte fachspezifische Spezialisten.
Obwohl schon seit Jahren immer mehr sogenannte Manager für irgendwelche erfundenen Stellen geschaffen worden, die Gefühl nichts produktives leisten.
Sich mehr für Mitarbeiter interessieren vor allem wenn es Probleme gibt weil sie schlecht behandelt werden von den Vorgesetzten in diesem Fall gebietsleiter von Villingen-Schwenningen
Nur leere Versprechungen nur gelogen und nie geholfen deswegen haben wir alle gekündigt
Auch dort bin ich wieder bei einem attraktiveren arbeitslohn bzw. Wie andere Firmen es anbieten bei einer umsatzbeteiligung als Bonus. Dann wäre vielleicht auch die hohe krankheitsrate nicht mehr vorhanden, weil Menschen tatsächlich mal eine " work-life-balance " hätten
Bessere Bezahlung, mehr für die körperliche Entlastung machen, mehr auf die Mitarbeiter hören, was man besser machen kann und dieses auch umsetzen.
Der am besten bewertete Faktor von VitalAire ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 89 Bewertungen).
Da kann ich nur für meinen Stützpunkt sprechen. Aber auch hier gibt es Kollegen, die früher sehr gerne die Schultasche des lehrers getragen haben und gerne Kollegen dranhängen, was ich übrigens als ganz schlechten charakterzug sehe.
Das Team hält zusammen – auch wenn es mal stressig wird. Der Humor kommt nie zu kurz, und die Hilfsbereitschaft untereinander ist großartig.
Gegenseitige Unterstützung ist selbstverständlich, auch unter Stress. Man zieht gemeinsam an einem Strang und der Spaß kommt nicht zu kurz.
Kommt auch auf die Abteilung an. Ich finde meine sehr gut.
Ich möchte keinen Tag der Zusammenarbeit missen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VitalAire ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 76 Bewertungen).
Es gibt zwar Schulungen vom Konzern zu denen man sich anmelden kann, da ist aber nicht garantiert dass man einen Platz bekommt und es dauert sehr lang bis die Kurse auch stattfinden.
Die eigenen Schulungen der Vitalaire sind oft leider sehr Inhaltslos und bringen gar nichts, binden dafür aber auch viele personelle Ressourcen, teils für mehrere Stunden.
Keine Aufstiegschancen und kein Interner Wechsel in einem anderen Bereich möglich.
Mit Glück geht’s da mal einen Schritt voran, aber ansonsten gibt es keine Möglichkeit dich weiterzubilden und aufzusteigen.
Word wenig geboten, keine gescheiten Pflichtfortbildungen
es tut sich was, aber nur für die Führungskräfte
