Es könnte echt ein toller Arbeitgeber sein. Leider Aktuell nicht.
Verbesserungsvorschläge
Schaut euch die Gehälter an und macht sie wertschätzend. Probleme nicht nur wegreden, sondern auch wirklich was für die kleinen Mitarbeiter machen. Vorgesetze brauchen Schulungen in Personalführung.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetze kaum wahrnehmbar. Personal wird nicht geführt sondern verwaltet. Lob nur zu offiziellen Anlässen. Einziges Mittel gegen akuten Personalmangel sind Durchhalteparolen. Burnout Ausfälle und fliehende Mitarbeiter trüben die Atmosphäre sehr.
Kommunikation
Abteilungen kommunizieren kaum miteinander. Vorgesetzte im Alltag nicht wahrnehmbar. Geschäftsführung kommuniziert nur bei Krisen per Email. Wobei die Maßnahmen immer an den eigentlichen Problemen vorbeigehen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen innerhalb der Abteilungen sind top.
Work-Life-Balance
Eigentlich 5 Sterne da man durch flexible Home-Office Tage gut planen kann. + 30 Tage Urlaub. Leider ist so gut wie jeder überlastet und dadurch hat ,,Work" im Gegensatz zu ,,Life" zwangsweise viel mehr Last.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, offene Ohren, fachlich gut aber Personalführung Katastrophe.
Gleichberechtigung
Frauen werden offensichtlich benachteiligt und das obwohl einige Frauen in Führungspositionen sind.
Arbeitsbedingungen
Altes Gebäude, aber es ist alles vorhanden. Sozialräume etwas klein und lieblos.
Ein riesen Problem ist die IT Landschaft. Ständig funktioniert etwas nicht und es muss das Arbeiten unterbrochen werden. IT Abteilung nur telefonisch im Ausland erreichbar und sprechen kaum deutsch.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unter dem Durchschnitt, kein Urlaubs und Weihnachtsgeld. Gehaltsgefüge schwankt sehr. Frauen bekommen weniger Geld in vergleichbaren Positionen.
Thema Gehalt generell ein Tabu Thema. Das ist ja typisch deutsch, aber bei Vitalaire hat es ein neues Level.
Image
Man sieht ja schon daran, indem der Arbeitgeber auf die Kununu Bewertungen reagiert, wie sehr auf das Image nach außen geschaut wird. Man sollte mit der Zufriedenheit der Mitarbeiter anfangen und nicht nur scheinbar interesse heucheln.
Karriere/Weiterbildung
Es soll Weiterbildungen geben. Bisher hatte niemand den ich kenne eine gehabt.