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VitalAire 
GmbH
Bewertung

Immer größer werdende Firma - Tochtergesellschaft eines französischen Großkonzerns

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VitalAire GmbH in Norderstedt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

pünktliche Gehaltszahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Firmenleitung wechselt alle 2 Jahre. Es ist ein französisches Tochterunternehmen, wo immer mehr nur noch English gesprochen wird. Die Firmenleitung interessiert sich nicht um die Belange ihrer Arbeitnehmer

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung durch den Arbeitgeber

Gehalt/Sozialleistungen

Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld, keine sonstigen finanziellen Zuwendungen


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Gabriele RönzTalent Acquisition

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Mühe gemacht und eine Bewertung abgegeben hast. Euer Feedback gibt uns die Möglichkeit, uns zu verbessern und als Arbeitgeber noch attraktiver zu werden.

Wertschätzung ist ein wichtiges Thema. Ein wertschätzender Umgang miteinander ist Teil unserer Unternehmenskultur. Mitarbeitende, die sich wertgeschätzt fühlen, sind zufriedener und in der Regel auch motivierter. Dafür reicht es nicht, im jährlichen Mitarbeitergespräch ein wertschätzendes Feedback zu erhalten. Auch für z. B. unterjährig besonders gute Leistungen sollte Lob und Anerkennung seitens der Führungskraft gezeigt werden. Daran zu denken fällt im durchorganisierten Alltag oft nicht leicht. Dabei reichen meist schon kleine Gesten oder ein herzliches Dankeschön, um Wertschätzung zu zeigen.

Wir müssen als Mitarbeitende und als Unternehmen das Thema aktiv in die Hand nehmen und Maßnahmen ergreifen, um uns hier weiter zu verbessern.

Mich interessiert sehr, was deine konkreten Wünsche zum Thema Wertschätzung sind. Was schlägst du vor, wie wir uns verbessern können? Ich würde mich mit dir dazu gerne einmal persönlich austauschen und freue mich auf deinen Anruf (Tel. +49 172 104 63 61).

Herzliche Grüße

Gabriele Rönz
Personalabteilung

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