Gestern standen wir noch am Abgrund - heute sind wir einen Schritt weiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt regelmäßig und pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe vorhergehende Kommentare
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten versuchen, kompetente Mitarbeiter zu halten und zu fördern. Das Gehalt muss an die Inflation angepasst werden. Führungskräfte müssen Fachkräfte sein. Sie sollten auf dem Teppich bleiben und den Höhenflug abbrechen.
Arbeitsatmosphäre
Die Ziele werden viel zu hoch gesteckt und sind nicht erreichbar, vermittelt wird einem das Gefühl, dass der Arbeitnehmer nicht ausgelastet ist und immer noch Nehrung gehen muss. Die Gier immer mehr haben zu wollen, gepaart mit der Arroganz zu meinen, dass die Firma die beste ist wird im Desaster enden.
Kommunikation
Kommuniziert wird zwar, aber nur einseitig. Der Mitarbeiter wird evtl informiert, aber immer vor vollendete Ratsachen gestellt. Eigene Meinung ist nicht gefragt, die Unternehmensführung weiss alles besser.
Kollegenzusammenhalt
Nur in kleinen Gruppen oder Teams möglich
Work-Life-Balance
Dadurch, dass die Anzahl der Mitarbeiter möglichst niedrig gehalten wird und einem immer mehr aufgebürdet wird, ust Work-Life-Balance ein Fremdwort hier. Wenn man seinem eigenen Anspruch gerecht werden möchte und seine Kunden gut versorgt wissen möchte, muss sich kaputt arbeiten. Private Interessen, Familie etc bleiben auf der Strecke.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte geben den Druck nach unten weiter, glänzen durch fachliche Inkompetenz und haben keinerlei Führungskompetenz.
Interessante Aufgaben
Eigentlich eine vielseitige Arbeit mit vielen Möglichkeiten, aber eigene Ideen und Meinungen werden sofort unterdrückt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen mit Erfahrung und Expertise werden dazu gedrängt zu kündigen und werden rausgemobbt um die ganze Mannschaft zu verjüngen und zu einem hippen Team zu werden.
Arbeitsbedingungen
IT ist schlecht, Firmenfahrzeuge werden nur gut wenn nan selber Geld drauf legt, Arbeitshilfen wie Treppensteiger o.ä. nur für spezielle Teams, Klimaanlage Fehlanzeige.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ist hier nix
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist schlecht, Gehaltserhöhung wenn überhaupt 2%, kein Inflationsausgleich. Da bekommt jeder Mitarbeiter der Bahn mehr Gehaltserhöhung. Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld. Früher gab es zu Weihnachten einen kleinen Gutschein, das wurde sang- und klanglos abgeschafft ohne Info oder Begründung, obwohl noch vor Weihnachten eine Email vom Vertrieb kam, dass die Firma ein gutes Plus gemacht hat und soundsoviel Patienten hat und wie toll wir alle sind. Solche Emails kann man sich dann echt sparen.
Image
Vom Wettbewerb wird man langsam belächelt und die Firma und ihre Führung wird als extrem arrogant wahrgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit, Karriere zu machen. Führungs- und Leitungsposten werden (ohne Ausschreibung) von externen besetzt.