Sauerstoff Lieferant
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit , selbständiges Arbeiten, Wertschätzung der Patienten gegenüber dem Fahrer und das ist der Grund für diese Tätigkeit .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Niedriger Lohn, Urlaubsplanung ist eine Katastrophe, 7 Euro an Spesen ( den Rest muss man sich über den Jahreslohnsteuerausgleich hohlen ), das Fahrzeug darf nicht wie bei anderen Firmen mit nach Hause genommen werden um von zu Hause aus zu starten .
Verbesserungsvorschläge
Auch dort bin ich wieder bei einem attraktiveren arbeitslohn bzw. Wie andere Firmen es anbieten bei einer umsatzbeteiligung als Bonus. Dann wäre vielleicht auch die hohe krankheitsrate nicht mehr vorhanden, weil Menschen tatsächlich mal eine " work-life-balance " hätten
Arbeitsatmosphäre
Wenn ich meine Arbeit nur als Fahrer sehe,finde ich die arbeitsatmosphäre sehr angenehm, da man sein eigener Herr ist,daher auch die fünf Sterne. Alles andere hat bei mir leider nur noch zwei Sterne, wenn ich sogar einen Stern verdient. Dies resultiert aus zu viel Bürokratie, die sich in den letzten Jahren extrem ins negative entwickelt hat. Die Zeit am Patienten geht somit verloren und wirkt sich auch auf die arbeitsmoral der Fahrer aus.
Work-Life-Balance
Da das grundeinkommen so niedrig ist, dass man damit definitiv als normalbürger nicht über die Runden kommt, ist man gezwungen Überstunden hinzunehmen, die teilweise zwischen 10 und 11 Stunden betragen und natürlich sämtliche Feiertage auch noch mitnimmt, weil sich sonst das Gehalt definitiv nicht lohnt. Urlaubsgeld bzw. Ein 13 oder weihnachtsgeld ist in diesem Betrieb nicht vorhanden, obwohl man natürlich sagt. Es wird an das grundgehalt mit angerechnet was natürlich ein kompletter Witz ist, weil dieses dann noch niedriger ist was es eh schon ist
Gehalt/Benefits
Dieses Thema habe ich oben schon mal angesprochen, dass die Vergütung echt an der unteren gehaltsgrenze ist. Man sollte sich einmal an der Inflation ein bisschen orientieren. Ohne Überstunden und ohne, dass wir die Feiertage arbeiten, ist dieser Job definitiv unterbezahlt. Das angerechnete weihnachts- bzw. 13. Gehalt ist ein Witz, weil da sind wir bei brutto ca 2700 oder weniger
Kollegenzusammenhalt
Da kann ich nur für meinen Stützpunkt sprechen. Aber auch hier gibt es Kollegen, die früher sehr gerne die Schultasche des lehrers getragen haben und gerne Kollegen dranhängen, was ich übrigens als ganz schlechten charakterzug sehe.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch da kann ich nur für meinen Stützpunkt sprechen. Meine Kollegen sind bis auf ein paar Ausnahmen einfach spitze.
Vorgesetztenverhalten
Ich vergebe jetzt mal zwei Sterne. Es war mal gut. Mittlerweile ist es einfach beschämend.
Arbeitsbedingungen
Die Autos sind auf einem sehr guten stand. Die arbeitsmaterialien sind alle im vollem Umfang einsatzfähig.
Kommunikation
Auch da bin ich wieder bei der Bürokratie. Es wird auf zu viel Plattformen kommuniziert. Man muss ständig nachlesen während der Arbeit, wo sich irgendetwas verändert hat oder dazu gekommen ist. Telefonate werden nicht gerne gesehen müssen angefordert werden.
Gleichberechtigung
Man sollte sich zu Wehr setzen, wenn die Touren einfach unvorteilhaft vergeben werden. Wer dieses nicht tut, sitzt leider auf dem falschen Stuhl.
Interessante Aufgaben
Das ist der einzige Grund, warum ich sage, ich liebe diesen Job, weil ich die Menschen, die bei uns Patienten genannt werden, einfach sehr herzlich finde . So viel Freundlichkeit und Anerkennung meiner Arbeit habe ich schon lange nicht mehr erlebt. Natürlich gibt es auch Ausnahmen, aber da bekommt man tatsächlich starke rückendeckung vom Betrieb.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für dein offenes Feedback und die Zeit, die du investiert hast, um uns deine Sichtweise mitzuteilen. Ich schätze diese Ehrlichkeit sehr, denn so können wir uns als Arbeitgeber weiterentwickeln.
Es ist schön zu sehen, dass du den Kollegenzusammenhalt und die Aufgaben bei VitalAire positiv hervorhebst. Das sind Werte, die uns am Herzen liegen.
Auf deine Kritikpunkte möchte ich ganz gezielt eingehen:
Zum Thema Gehalt ist mir zunächst eine Richtigstellung wichtig: Das 13. Gehalt wurde bei uns nicht gestrichen. Tatsächlich wurde es auf Wunsch der Belegschaft auf das monatliche Gehalt umgelegt. Du profitierst also jeden Monat von einem höheren Fixum – die Jahressumme bleibt identisch. Gleichzeitig höre ich deine Kritik am Grundgehalt. Wir prüfen ständig, wie wir hier Verbesserungen herbeiführen können. Aus unterschiedlichen Gründen lassen sich solche Anpassungen leider nicht von heute auf morgen umsetzen, aber das Thema steht bei uns auf der Agenda.
Bezüglich der Arbeitszeit erwähnst du Tage von 10 bis 11 Stunden. Es mag besondere Situationen geben, die einen Einsatz über das normale Maß hinaus erfordern - oder es steht hohes Engagement oder der Wunsch nach einem Zuverdienst durch Überstunden dahinter: Das Arbeitszeitgesetz ist eine verbindliche Grenze zum Schutz deiner Gesundheit. Eine Höchstarbeitszeit von 10 Stunden darf nur in Ausnahmefällen erreicht werden und soll keinesfalls dauerhaft erfolgen. Denn wir möchten, dass unsere Mitarbeitenden langfristig gesund bleiben.
Was unsere Entwicklungsmöglichkeiten angeht, da müssen wir definitiv transparenter werden und noch mehr kommunizieren und aufzeigen, welche Wege bei VitalAire möglich sind.
Ich würde mich freuen, wenn wir diese Punkte noch einmal in einem persönlichen Telefonat vertiefen könnten. Melde dich doch einfach direkt bei mir: Telefon: +49 172 104 63 61 E-Mail: gabriele.gose@vitalaire.de. Bei Bedarf stelle ich gerne den Kontakt zu passenden Gesprächspartnern her.
Viele Grüße
Gabriele Gose
Personalabteilung