Lieber weiter suchen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Minimum: pünktliches Gehalt..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht genügend Platz und Zeit vorhanden um alles aufzulisten!
Verbesserungsvorschläge
Arbeitgeber wechseln ..
Arbeitsatmosphäre
Friedhof
Image
Außen hui , Innen ..
Work-Life-Balance
Nicht möglich bei unserer Arbeit..Nur für Vorgesetzte vorgesehen! HO
Karriere/Weiterbildung
Stillstand
Gehalt/Benefits
Unterste Schublade
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was ist das? Keine Spur
Kollegenzusammenhalt
Wenig bis kein Vertrauen
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist Ok.
Vorgesetztenverhalten
Arroganz und Ignoranz
Arbeitsbedingungen
Auf dem Stand der 70er
Kommunikation
Wichtige Infos werden nicht weitergegeben
Gleichberechtigung
Mittelmäßig
Interessante Aufgaben
Und täglich grüßt das Murmeltier...
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für dein offenes Feedback. Mir ist es wichtig, dass wir hier transparent miteinander umgehen – auch wenn ich sagen muss, dass wir uns von einigen deiner allgemeinen negativen Rückmeldungen distanzieren, da sie nicht unser gesamtes Unternehmen widerspiegeln.
Dennoch nehme ich deine Punkte ernst. Dass wir in unserem Lager aktuell mit Herausforderungen wie Platzmangel oder einem hohen Krankenstand zu kämpfen haben, ist uns bewusst. Es ist immer eine Belastung für das Team, wenn Kollegen länger ausfallen oder Stellen vakant sind. Wir arbeiten intensiv daran, hier Lösungen zu finden, um die Last zu verteilen und die Prozesse so anzupassen, dass die Arbeit adäquat erledigt werden kann. Dass du das Gefühl hast, die Bedingungen seien "veraltet", zeigt mir, dass wir gerade im operativen Bereich noch Hausaufgaben vor uns haben, um unseren Standard als fortschrittliches Unternehmen überall spürbar zu machen.
Zum Thema Homeoffice bleibt festzuhalten: Wir bieten zwei Tage mobiles Arbeiten für alle an, bei denen es die Tätigkeit zulässt. Dass dies beispielsweise in Lager oder Werkstatt physisch nicht möglich ist, ist leider eine logistische Gegebenheit und keine Benachteiligung durch Führungskräfte.
Darüber hinaus legen wir großen Wert auf einen respektvollen Austausch auf Augenhöhe, sowohl zwischen Führungskräften und Teams als auch bereichsübergreifend. Dies spiegelt sich auch in unserer letzten großen Mitarbeiterumfrage im Herbst 2025 wider: Das Ergebnis hat gezeigt, dass die Belegschaft insgesamt eine sehr hohe Zufriedenheit mit dem Miteinander und den Rahmenbedingungen bei uns äußert.
Da uns ein ehrliches Miteinander wichtig ist, möchte ich dir einen direkten Austausch anbieten. Wenn du bereit bist, deine Punkte sachlich zu besprechen, melde dich gerne unter der Telefonnummer +49 172 104 63 61 oder per E-Mail an gabriele.gose@vitalaire.de. Bei Bedarf stelle ich den Kontakt zu passenden Gesprächspartnern her, mit denen du deine Punkte vertraulich besprechen kannst.
Viele Grüße
Gabriele Gose
Personalabteilung