Nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schenkt den Mitarbeitern kein gehör.
Zahlt schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Langjährige Fahrer halten und entsprechend bezahlen. Sich um die Mitarbeiter kümmern und zuhören. Vom hohen Ross steigen.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma hat null Vertrauen und kontrolliert extrem. Dashcam mit Möglichkeit den Innenraum zu überwachen wird einem als übermüdungsschutz verkauft. Der direkte Vorgesetzte tut was er kann
Image
Es wird sehr schlecht über den Arbeitgeber gesprochen. Man ist sehr unzufrieden.
Work-Life-Balance
Es fehlt oft an Fahrer, deshalb kommt oft mehr Arbeit auf einem zu. Dadurch schlechte Freizeitplanung.
Karriere/Weiterbildung
Kein weiter kommen in diesem Bereich.
Kollegenzusammenhalt
Sitzen alle im selben Boot und machen das beste draus
Umgang mit älteren Kollegen
Null Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter, so das diese das Unternehmen verlassen. Wegen der Fahrerlaubniss werden oft ältere Bewerber eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Entschuldigungen werden von den Vorgesetzten der Vorgesetzten vor gegeben
Gehalt/Benefits
Pünktlich Bezahlung, sollte aber auch normal sein. Die Konkurrenz zahlt besser deshalb gehen einige langjährige Fahrer. Das Unternehmen spricht nicht einmal mit diesen, ob sie vielleicht etwas machen können damit sie bleiben. Die Bezahlung ist wie bei Paketdienste, einfach nicht Leistungs bezogen. Man denkt immer noch man zahle gut.
Interessante Aufgaben
Oft ungerecht verteilte Touren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein so ausführliches Feedback zu hinterlassen. Auch wenn die Kritik für mich nicht schön zu lesen ist, nehme ich deine offenen Worte und die geschilderten Punkte aus dem Bereich Logistik in Lünen ernst. Es tut mir leid zu hören, dass du aktuell so unzufrieden bist und das Gefühl hast, kein Gehör zu finden.
Dass die pünktliche Bezahlung klappt und der Zusammenhalt untereinander passt, ist ein wichtiger Anker, aber natürlich reicht das allein nicht aus, wenn es an anderen Stellen im Alltag hakt.
Die von dir angesprochene Belastung durch den Fahrermangel und die daraus resultierenden Herausforderungen bei der Tourenverteilung und Freizeitplanung sind uns bewusst. Der Markt für qualifizierte Fahrerinnen und Fahrer ist extrem angespannt, und wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Teams zu verstärken, um Entlastung zu schaffen.
Ein Punkt liegt mir besonders am Herzen, da du ihn direkt ansprichst: das Thema Wertschätzung und der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen. Bei VitalAire hängt Wertschätzung absolut nicht vom Alter ab, sondern orientiert sich an der täglichen Leistung, dem Einsatz und der Erfahrung, die jeder Einzelne einbringt. Dass du das Gefühl hast, hier gäbe es Ungerechtigkeiten oder jüngere Mitarbeitende würden bevorzugt, besorgt mich. Mich würde im persönlichen Gespräch sehr interessieren, was genau dir an Wertschätzung im Alltag fehlt und woran du diesen Unterschied festmachst, damit wir hier gezielt gegensteuern können.
Die von dir erwähnte Einstellung älterer Bewerberinnen und Bewerber hat übrigens meist einen rein professionellen, pragmatischen Hintergrund.
Zum Thema Gehalt ist es uns ein wichtiges Anliegen, die Vergütung unserer Mitarbeitenden fair zu gestalten und die Gehälter im Rahmen unserer wirtschaftlichen Budgets regelmäßig an die Marktentwicklung anzupassen, um wettbewerbsfähig zu bleiben.
Und schlussendlich: Sicherheit, vor allem auch im Straßenverkehr, hat für uns oberste Priorität, aber dies sollte nicht dazu führen, dass du dich unter Generalverdacht gestellt fühlst.
Deine Rückmeldung zeigt mir deutlich, dass wir an der Kommunikation und dem Miteinander vor Ort arbeiten müssen. Ich möchte dich herzlich dazu einladen, deine Kritikpunkte noch einmal in einem vertraulichen Rahmen direkt mit mir zu besprechen. Du erreichst mich direkt per Telefon unter +49 172 104 63 61 oder per E-Mail unter gabriele.gose@vitalaire.de.
Ich würde mich freuen, wenn du das Angebot annimmst und wir uns austauschen.
Viele Grüße
Gabriele Gose
Personalabteilung