Ziemlich gut mit Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lokal sehr gute Gemeinschaften, die neue Kollegen herzlich aufnehmen. Man darf selbstständig arbeiten und wird dabei sehr gut unterstützt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch die Konzernstrukturen und den periodischen Wechsel von Führungskräften wird leider nicht immer langfristig gedacht. Das sorgt für Frust und hemmt das Potenzial dieser Firma.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Standort.
Work-Life-Balance
Absolut nichts auszusetzen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auch auf die Abteilung an. Ich finde meine sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Bei meinen Vorgesetzten ist es ein Traum. Ich weiß aber, dass es auch hier Unterschiede gibt.
Arbeitsbedingungen
Ich mag keine Flex Offices und großen Büros. Der Konzern macht einem das Arbeiten manchmal unnötig schwer.
Kommunikation
In einigen Abteilungen sehr gut, in anderen nicht. Vom Konzern eher gar nicht.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und anspruchsvoll, im guten Sinne.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für dein ausführliches und differenziertes Feedback! Es freut mich sehr zu lesen, dass du dich an unserem Standort in Eningen wohlfühlst und besonders den Zusammenhalt im Team sowie die Unterstützung durch deine Vorgesetzten als „Traum“ beschreibst.
Dass du die Work-Life-Balance und unsere Karrieremöglichkeiten mit der vollen Punktzahl bewertest, ist ein tolles Signal. Es zeigt, dass unsere Investitionen in die Entwicklung unserer Talente genau dort ankommen, wo sie sollen.
Deine kritischen Anmerkungen nehme ich sehr ernst und möchte gerne auf zwei Punkte näher eingehen:
Zum einen das Thema Flex Office: Wir haben dieses Konzept eingeführt, um auf unser starkes Personalwachstum und die gleichzeitige vermehrte Nutzung von Homeoffice-Möglichkeiten zu reagieren. Da viele Arbeitsplätze zeitweise leer blieben, war dies die beste Lösung, um allen Kolleginnen und Kollegen jederzeit einen Arbeitsplatz im Büro bieten zu können. Ich verstehe aber, dass der Wechsel von festen Plätzen auf ein flexibles System eine Umstellung ist und nicht jedem gleichermaßen liegt.
Zum anderen sprichst du die Konzernstrukturen an, die für dich das Arbeiten manchmal „unnötig schwer“ machen. Ich kann nachempfinden, dass die Prozesse eines Großkonzerns – inklusive des Wechsels von Führungskräften – manchmal zulasten der gefühlten Kontinuität gehen können. Wir arbeiten stetig daran, die Vorteile eines globalen Netzwerks zu nutzen, ohne dabei die Agilität und das „Wir-Gefühl“ vor Ort in den Standorten zu bremsen und damit das Potenzial unserer Teams vor Ort voll entfaltet werden kann.
Ich finde es klasse, dass du trotz dieser Punkte so viel Positives in deiner täglichen Arbeit siehst.
Wenn du Lust hast, mir in einem vertraulichen Gespräch noch genauer zu beschreiben, welche internen Abläufe wir deiner Meinung nach vereinfachen könnten, melde dich gerne direkt bei mir.
Du erreichst mich unter +49 172 104 63 61 oder per E-Mail an gabriele.gose@vitalaire.de.
Viele Grüße
Gabriele Gose
Personalabteilung