Führungskräfte inkompetent
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird vieles unter den Teppich gekehrt, da eine offene Kommunikation nicht gelebt wird. Es gibt Besuchstermine von HR, die letztendlich nichts von den Problemen hören will, Mobbing nicht verhindert.
Stattdessen externe "Berater", die auch nur deckeln, nicht ehrlich sind und für alles Ausreden haben.
Faule Mitarbeiter werden gefördert, Missstände ignoriert, Führungskräfte sind ohne Fachkompetenz/ Knowhow.
Und ja, es gibt genug Handlungsempfehlungen, die mal umgesetzt werden müssen.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte mit Fachkompetenz einstellen, die Mitarbeiter überhaupt führen können und fördern anstatt über sie zu lästern.
Arbeitsatmosphäre
Keine offenen Türen, viel Geläster
Kommunikation
Fehlt in jeglicher Hinsicht
Kollegenzusammenhalt
Kleine Grüppchen
Work-Life-Balance
wird nach Nase entschieden
Vorgesetztenverhalten
Absolut unmöglich, keine Gleichbehandlung, im Gegenteil: es wird über MA bei MA gelästert, drückt sich vor Entscheidungen, keine Kommunikation, vor allem keine effektive Mitarbeit, alles wird abgegeben.
Kommt als Letzter, geht als Erster.
Interessante Aufgaben
Man muss Autodidakt sein.
Man wird mit aufgebrummten Aufgaben allein gelassen.
Kaum freie Entfaltung möglich.
Gleichberechtigung
Altbacken, da hilft auch kein Gendern.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht sagen. Scheint ok.
Arbeitsbedingungen
Safety first, physisch ja, psychisch nein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Patienten werden nicht informiert, dass sie kein Papierrezept brauchen.
Zuviel unnötige Wege/ Ausdrucke.
Bei besserer Schulung könnten Falschlieferungen vermieden werden.
Image
Kein gutes, viele kompetente Mitarbeiter gehen, GF keinen Mut zum Dialog.
Karriere/Weiterbildung
Viel extern besetzt, anstatt zu fördern.