Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VitalCentrum Hodey die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jedoch selten Abteilungsübergreifend.
Sorgen werden runtergespielt. Es sei ja nicht so schlimm und wird doch alles wieder. Wie immer halt. Bei Entscheidungen werden die MA nicht mit einbezogen. Über die Führungsebene werden Sachen in e-Mails behauptet, über die wir nur den Kopf schütteln. Wir seien eine Familie und man schätz die Mitarbeiter. Das trifft nicht zu.
es gibt wenige Bereiche da macht es richtig Spaß zu arbeiten. Die leitenden Personen sorgen nicht wirklich für eine gute Arbeitsatmosphäre bei
es wird viel Erzählt, aber nicht kommuniziert. Grundlegende Informationen werden nicht kommuniziert
zum großen Teil und in den meisten Bereichen ist ein guter Zusammenhalt
Meetings genauso wie Mitarbeitergespräche gibt, wenn man mehrmals selber nachfragt.