Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Vitalis Wohnpark die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kaum möglich und auch nicht erwünscht. Es wird darum gebeten, immer offen zu kommunizieren - wenn man dies tut hat man schon verloren.
Grauenvoll. Jeder auf seinen Vorteil bedacht. Der eine gönnt dem anderen den Dreeck unterm Fingernagel nicht. Hier wirst du schnell verkauft.
Schwierig. Wirken total empathisch- aber wehe es läuft mal nicht zu 100% nach deren Vorstellung- duck dich und renne aus der Schusslinie. Selbst wenn du nichts dafür kannst- du wirst es ausbaden dürfen.
Ja was soll ich sagen, jeder versucht halt das Arbeitspenum irgendwie zu bewältigen. Und dann gibt es das Qualitätsmanagement, das macht genau nichts..
Viele können nicht besonders gut deutsch
Viel Streit im Team, Umgangston meist sehr rau - auch in der Kommunikation mit den Bewohnern!