Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 1,9Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Internetnutzung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr freundlich im Kontakt
Sehr familienfreundlich. (Schwangerschaft). Es wird auf einem geachtet.
Fortbildungen/Weiterbildungen werden komplett angeboten und bezahlt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Quintessenz aus der Bewertung
Gibt es nichts.
Lage des Hauses. Die Einrichtungsleitung und die PDL
Verbesserungsvorschläge
- Personal aussortieren
- Mehr Fachlichkeit
- Personal im Umgang mit den Bewohnern beobachten und gnadenlos aussortieren!
- gutes Personal weniger unter Druck setzen und mal hinter die Kulissen schauen
Genau hinschauen. Das macht das Betriebsklima kaputt wenn einer sich alles rausnehmen darf.
Und natürlich ist es schwierig Personal zu finden, dann sollte man halt auch nicht so viele Pflegebedürftige aufnehmen. Im Krankenhaus gibt es doch auch einen Aufnahmestop wenn Personal fehlt.
Bessere Kommunikation
Habe keine, war zufrieden.
Fortbildungen für besseres Miteinander.
Neue Führungen einstellen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Vitalis Wohnpark ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wird selber gekocht, also unverpackt. Aber auch nur weils billiger ist
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vitalis Wohnpark ist Kollegenzusammenhalt mit 1,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Grauenvoll. Jeder auf seinen Vorteil bedacht. Der eine gönnt dem anderen den Dreeck unterm Fingernagel nicht. Hier wirst du schnell verkauft.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Vitalis Wohnpark wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Vitalis Wohnpark schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vitalis Wohnpark als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vitalis Wohnpark als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.