Gearbeitet werden muss überall... Ich arbeite lieber woanders!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt im Unternehmen einige engagierte Menschen, deren fachlicher Einsatz für den Bewohner einzigartig ist.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge sind schnell gemacht und oft wenig präzise, daher möchte ich von Vorschlägen Abstand nehmen.
Ich hoffe für meine Ex Kollegen, dass sich in absehbarer Zeit ein aktiver und starker Betriebsrat aus den Reihen der Pflege bildet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder steckt in seinem, meist fremdbestimmten Sog. Auch Kränkungen gibt es an diesem Arbeitsplatz, insbesondere wenn der Umgang zu persönlich wird. Das ist dann nicht nur ein persönliches Problem, sondern beeinflusst auch die Qualität.
Kommunikation
Das A und O eines guten Arbeitsklimas ist eine gelebte interne Kommunikation. Kommuniziert wird bei Vitanas viel. Gerade im Volkspark darf jeder seine Meinung kundtun. Der Austausch über die sozialen Medien wird in diesem Haus sehr hochgeschätzt und es wird erwartet, dass man aktiv in der Nutzung ist.
Es gibt ein Unternehmens-Forum auf denen ein Mitarbeiter Verbesserungsvorschläge oder persönliche Sorgen loswerden kann. Das vertrauliche Feedback wird nach Abgabe genau dorthin geleitet, wo es am wirkungsvollsten bearbeitet werden könnte. Ich habe es ausprobiert: Mehr als eine Weiterleitung passiert dann jedoch auch nicht...
Kollegenzusammenhalt
Es gibt ein paar "alte" Kollegen und viele "neue" Kollegen. Der Zusammenhalt ist ein Mischmasch aus ehrlicher Wertschätzung und Zurückhaltung.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzte ist fachlich unschlagbar. Menschlich ist jedoch unendlich viel Platz nach oben. Das Konzept "Ich bin eine von euch, tue alles für euch und bin stets für euch da" geht jedoch nicht auf. Für viele Mitarbeiter ist solcher Führungsstil nicht einschätzbar. Die Situation scheint häufiger zu entgleiten. Mehr Professionalität würde allen Personen der Einrichtung sehr guttun.
Interessante Aufgaben
Ich verdanke der Vitanas-Gruppe bezüglich meiner beruflichen Weiterentwicklung sehr viel.
Gleichberechtigung
In dieser Einrichtung kann die männliche Kraft vieles erreichen. Ich persönlich stand nie mit einem Mann in Konkurrenz.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind sehr schlecht geplant. Sie sind zu klein für zwei Mitarbeiter. Nicht jeder Mitarbeiter ist dem steten Publikumsverkehr in diesen Räumlichkeiten gewachsen. Leider ist es gerade für zum Thema ungeschulte Mitarbeiter problematisch, den individuellen Problemlagen der Klienten in vollem Umfang gerecht zu werden. Diese Kollegen erhalten aber die volle Unterstützung durch das Leitungsteam und durch Kollegen, die für sie mitarbeiten.
Pausen werden eingehalten, auch Raucher kommen voll auf ihre Kosten. Erfreulicherweise kommen hier nicht die Betrieblichen Regelungen bezüglich der Arbeitszeiten von Rauchern zum Tragen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gibt es immer pünktlich. Jubiläumszulagen können im Volkspark (nach Aussage der Centrumsleitung) individuell entschieden werden - sie sind kein fester Bestandteil der Betrieblichen Regelungen. Bisher gab es diese Zulage meines Wissens nicht.
Für einige Mitarbeiter gibt es Tankgutscheine und weitere individuelle Vergünstigungen. Gehälter können teilweise "besprochen" werden.