Basierend auf Daten aus 144 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vitanas die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 377 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
144 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Teamsitzungen gibt es bloß das Team fehlt
Gibt es nicht jeder kocht sein eigenes süppchen
Absolut nicht vorhanden an gesetzliche Vorgaben wird sich nicht gehalten vorherige Absprachen werden konsequent ignoriert!
Der Arbeiter hat zu funktionieren und sobald man etwas sagt ist man abgeschrieben dann wird schon überlegt wie man einen wieder los wird bloß Klappe halten und Profit bringen
Gibt keine interessanten Aufgaben Arbeit machen und nicht beschweren
Versprechungen der Vorgesetzten sind nach 3 Tagen völlig vergessen und dann heißt es nur naja ist halt so