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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 288 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Vitanas Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 556 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Vitanas Gruppe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Vitanas Gruppe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

288 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    33%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    32%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    31%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr gutes Klima

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5,0
KommunikationFührungskraft

Offene und in der Regel wertschätzende Kommunikation

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Überwiegend positiv, es gibt immer und überall Menschen die aus der Reihe tanzen

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Möglich, dienstplan wird in der Regel nach den Wünschen der MA geplant

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Bisher tadellos

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich sage es so, ich geh sehr gern zur Arbeit.

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