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Vitanas GmbH & Co. 
KGaA
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2010 haben 177 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet.

Alle 177 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Vitanas GmbH & Co. KGaA ist einer der größten privaten Pflegeheimbetreiber Deutschlands. 1969 gegründet, steht Vitanas heute für höchste Qualität in der Pflege, Therapie, Medizin und Begleitung. Einschließlich dreier Dienstleistungsgesellschaften betreuen rund 4.700 Mitarbeiter in 40 Einrichtungen der Altenpflege, zwei Einrichtungen der Behindertenpflege, Seniorenwohnhäusern sowie zwei Tagespflegeeinrichtungen und einem klinischen Center mehr als 5800 Senioren und pflegebedürftige Bewohner und Patienten. Die Vitanas Akademie gGmbH zur Aus- und Fortbildung von Mitarbeitern und Nachwuchskräften sowie die Vitanas Ambulant GmbH mit vier ambulanten Pflegediensten und einer Wohngemeinschaft für Senioren mit Pflege- und Betreuungsbedarf runden das Angebotsspektrum ab.

Produkte, Services, Leistungen

  • Stationäre und ambulante Pflege und Betreuung von Senioren
  • Behandlung von geriatrisch Erkrankten
  • Betreuung von Menschen mit psychischen Erkrankungen bzw. geistigen und teilweise auch körperlichen Behinderungen
  • Ausbildung von Pflegepersonal

Perspektiven für die Zukunft

Zukunft bei Vitanas bedeutet Expansion, Innovation und Motivation

In den nächsten Jahren wird Vitanas weiter wachsen. Durch kontinuierliche Standort-, Bedarfs- und Wettbewerbsanalysen ist es uns gelungen, gute Standorte zu entwickeln. Bei der Realisierung der neuen Projekte setzten wir auf leistungsstarke und qualitätsbewusste Partner mit gutem Ruf am Markt.

Kennzahlen

Mitarbeiter4.400 Menschen in den Bereichen Pflege, Betreuung, Hauswirtschaft und Verwaltung (Stand 5/2017)
Umsatz201 Mio. € (vorl. 2016)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 172 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    51%51
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    28%28
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • ParkplatzParkplatz
    23%23
  • CoachingCoaching
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • KantineKantine
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Was Vitanas GmbH & Co. KGaA über Benefits sagt

Was tut man, um jemanden von sich zu überzeugen und als Partner zu gewinnen? Man betont seine Vorzüge und Stärken – und seine Individualität. Und auch wir möchten das tun – damit Ihr Herz bald für uns schlägt.

Was wir Ihnen zu bieten haben?

  • Eine herzliche Arbeitsatmosphäre
  • Eine offene, lebendige Kommunikation
  • Ein sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen
  • Vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
  • Wertschätzung für Ihre Leistung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Ob Sie Berufseinsteiger oder erfahrene Fachkraft sind, ob Sie mit oder ohne Pflegehintergrund zu uns kommen: Ihr Weg ins Team von Vitanas ist keine Entscheidung zwischen Herz, Kopf und Bauch. Es ist eine Entscheidung für das Leben. Für das Leben unserer Bewohner, Klienten und Patienten – und für das Leben, das Sie gerne führen möchten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unser Netz an Senioren Centren, Kliniken, psychiatrischen und heilpädagogischen Einrichtungen erstreckt sich bundesweit. Hinzu kommen die ambulante Pflege, Vitanas Akademie, Vitanas Facility Services und Vitanas Clean. Ihr Plus: Sie können heimatnah arbeiten und – falls Sie dies wünschen – irgendwann an einem anderen Standort Ihre Zelte aufschlagen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Vitanas GmbH & Co. KGaA.

  • Vitanas GmbH & Co. KGaA
    Telefon: (030) 456 05 - 0
    E-Mail: info@vitanas.de
    Internet: www.vitanas.de

  • All unsere aktuellen Stellen finden Sie online unter www.vitanas.de/karriere.

    Sollte dennoch im Moment keine der aufgeführten Positionen Ihren Vorstellungen entsprechen, freuen wir uns selbstverständlich auch über Ihre Initiativbewerbung, zu senden an bewerbung@vitanas.de

Standorte

41 Senioren Centren
davon 9 in Berlin und weitere in Bautzen, Brunsbüttel, 2x Dresden, Fulda, Gießen, Glückstadt, Halberstadt, Hann. Münden, Hildesheim, Höchstadt a. d. Aisch, Jena (inkl. Tagespflege), Ludwigshafen am Rhein (inkl. Tagespflege), Lütjenburg, 2x Magdeburg, Miesbach, München, 2x Neubrandenburg, 2x Nürnberg, Offenbach am Main, Plön, Potsdam, Riesa, 2x Schwerin, Ueckermünde, Uehlfeld, Wankendorf, Wiesbaden

Klinisches Centrum in Berlin

Zwei Integrations Centren (Eingliederung) in Berlin und Brunsbüttel

Vitanas Akademie gGmbH (Berlin)

Vitanas Ambulant GmbH in Hann. Münden, Magdeburg, Neubrandenburg, Riesa und Schwerin

Vitanas Clean GmbH

Vitanas Facility Services GmbH

Vitanas Freundeskreis e. V.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es gibt sehr gute Möglichkeiten sich weiter zu bilden. Man lernt sein Leben lang.
Es wird darauf geachtet, dass ebenso die Mitarbeiter*innen auf sich und ihre Gesundheit achten.
Ebenso wird auf ein gutes Teambildung Wert gelegt. Hier ist alles ein ständig sich weiter entwickelnden Prozess. Und es ist schön und menschlich, dass er einem zugebilligt wird.
Förderung der Stärken gilt hier für die einzelnen Bewohner ebenso wie für die Mitarbeiter*innen.
Das Haus zeichnet sich durch einen mitmenschlichen untereinander aus, der ...
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Es ist alles wie es von außen scheint, man erwartet keine bösen Überraschungen, man hat eine gute Einarbeitung, bei Fragen steht jeder zur Verfügung, sehr respektvoller und offener Umgang. Sehr professionell.
Flexibles Arbeiten, Gleitzeit, viel Vertrauen
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Besonders der Zusammenhalt im Team ist toll
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Das die Kommunikation untereinander stimmt.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 90 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das neue Mitarbeiter direkt von Anfang an schikaniert werden wo es nur geht, wie Fußabtreter behandelt wird , kein arbeiten im Team! Alles ist schlecht. Sehr schlechte Firma. Es wird gespart und gemobbt dass es quietscht und es gibt immer welche die Mitmachen und die Zuträger sind, die 3 Damen von Grill.
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ständiges einspringen etc
Gleich Kündigung wenn man zulange oder oft krank ist
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Lügen und Betrügen gehören zum Führungsstil.
Es ist wunderbar, daß diese Bereiche für die Betreuung und der Pflege im Haus und bei der Geschäftsführung ehrliche Anerkennung findet. Die Anerkennung des Berufsstandes als Betreuungsassistent*innen macht einen zufrieden. Das Sicherheitskonzept und Verantwortungsgefühl gerade jetzt in Coronazeit des Zentrumsleiters, Herrn Meier-Kerstel, kann man nicht hoch genug anerkennen. Dies gibt ein sehr sicheres Gefühl.
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Bis jetzt noch nichts
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 87 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mit einer richtigen Leitung wäre das Haus scheinbar nicht dem Untergang geweiht.. Kollegen gehen oder werden entlassen oder Strafversetzt.. So ist es scheinbar leichter.. Und das seit Jahren.. Bewohner ziehen wieder aus weil sie unzufrieden sind..
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Vereinbarungen einhalten und Gleichberechtigung.
Für alle WB und nicht die lieblings WB bevorzugen.
In allem, ob es um Material oder leasingpersonal geht...
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Mehr Freizeit Ausgleich,
Mehr Angebote für die Bewohner
Alles etwas lockerer gestalten
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Ändert eucht! Sonst gehen nochmehr leute von euch weg!
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der Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 83 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Vitanas ist Gleichberechtigung mit 3,3 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Kann nicht beurteilt werden...interne Mitarbeiter werden meist übergangen und externe gesucht
3
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Nicht gegeben. Keine klare Führungsstruktur. Keine Konfliktmoderation.
Nein nicht was Zeitarbeiter angeht
1
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Es gibt keine Schwierigkeiten bezüglich sexueller Herkunft oder Ethnien.
Kennt das jemand von Vitanas überhaupt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 31 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vitanas ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).


Man merkt es ,und man lässt es zu 100% raushängen wer das sagen hat. Hinter dem Rücken reden , Kein Informationsfluss was den Arbeitsbereich betrifft. Sagt man was , weil man gefragt wird, heißt es gleich der Ton und bitte nicht dazwischen reden, wo leben wir . gerne hätte ich mehr Informationen
1
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Man kann Probleme ansprechen oder sich an den Betriebsrat wenden. Es werden aber auch Entscheidungen von der Leitung getroffen, ohne das Personal mit einzubeziehen.
Die Kommunikation seitens der Leitung des Hauses ist eher schlecht. Sie äußert nicht klar was und bis wann und wie gemacht wird.
Informationen werden weiter gegeben, man weiß woran man ist, es wird eine wertschätzende und offene Kommunikation geführt.
5
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Man hat ein gutes Gefühl, die Leitung hält die Kollegen auf dem Laufenden, gerade in diesen Corona Zeiten
4
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 55 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).


Gibt jeden Monat weiterbildungsmöglichkeiten
3
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Wird versprochen, aber nicht eingehalten!!!
1
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Kann man, muss man aber nicht
3
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Nicht vorhanden. Geht nur über „Nasenfaktor“.
Je nachdem was gesucht wird.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 37 Bewertungen lesen

Gehälter

46%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 164 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Krankenschwester/Pflegemitarbeiter30 Gehaltsangaben
Ø31.500 €
Koch3 Gehaltsangaben
Ø24.400 €
Referent Personal3 Gehaltsangaben
Ø41.700 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Vitanas
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Vitanas
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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