Ich liebe es hier so sehr!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Offenheit gegenüber jedem Mitarbeitenden und wie sehr sich die Leitung für das Wohlbefinden der Angestellten interessiert und einsetzt.
Verbesserungsvorschläge
Größeres Augenmerk auf Umweltaspekte legen.
Arbeitsatmosphäre
Die Leitung besucht fast täglich alle Bereiche, tauscht sich mit den Mitarbeitenden aus, fragt wie es uns geht und spricht oft Lob aus.
Image
Gibt hier und da natürlich immer unterschiedliche Meinungen. Aber überwiegend würde ich es als positiv ansehen, was bei uns meiner Meinung nach definitiv stimmt.
Work-Life-Balance
So gut, wie sie in der Pflege eben sein kann. Es wird auf individuelle Bedürfnisse/ Wünsche bei der Dienstplan-Gestaltung geachtet und bei Änderungen immer mit der betroffenen Person Rücksprache gehalten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt unzählige Angebote für Weiterbildungen, die regelmäßig in der Einrichtung stattfinden. Sowohl für Fachkräfte als auch Interessierte und direkt für Pflegehelfer.
Gehalt/Benefits
In der Branche eine der am besten bezahlenden Einrichtungen. Lohn ist immer pünktlich, manchmal auf früher da. Zuschüsse zum Deutschland-Ticket werden auch geboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu kann ich nicht allzuviel sagen. Daher neutrale Bewertung.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend ein wirklich gutes Team, was neue Mitglieder sehr souverän aufnimmt und einarbeitet. Hier und da gibt es ab und an mal kleinere Spannungen, aber die können immer gelöst werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle - Jeder hat gute Chancen, eingestellt zu werden. Auf die älteren Kolleg:innen wird Rücksicht genommen (sofern erwünscht) und die 'alteingesessenen' werden sehr geschätzt und oft auch zu Rate gezogen.
Vorgesetztenverhalten
Die Centrum-Leitung wäre ein Segen für jede Einrichtung. Sie ist offen für allerlei Ideen, begegnet einem immer auf Augenhöhe, nimmt sich immer Zeit für die Angestellten. Die Bürotür steht immer offen, wenn man mal kurzfristig eine Frage hat.
Arbeitsbedingungen
Alles notwendige ist gegeben. Klimaanlage im Büro ist ein Segen.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Teamgespräche, ein Übergabe-Buch für alle Mitarbeitenden und auch 'zwischen Tür und Angel' wird immer Zeit für offene Fragen gefunden.
Gleichberechtigung
Beispiellos!! Kultur und Sexualität spielen absolut keine Rolle und ist in einer großen Vielfalt vertreten. Auch das Geschlecht spielt absolut keine Rolle. Sowohl Leitung als auch PDL sind weiblich, genau wie einige Wohnbereichsleitungen.
Interessante Aufgaben
Das Vertrauen der Kolleg:innen und Leitung ist stets gegeben und es wird einem nach gewisser Zeit auch ein Stück weit Verantwortung übertragen. Ideen und Verbesserungsvorschläge werden gern entgegen genommen und gemeinsam umgesetzt.