NEUE LEITUNGEN RUINIEREN GUTE EINRICHTUNG
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überhaupt nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie Gewinnmaximierung auf Kosten der Gesundheit der Mitarbeiter und der Betreuungsqualität der Klienten betrieben wird.
Verbesserungsvorschläge
Leitungen schnellstens komplett austauschen und Leute einstellen, die auch Fachwissen und Fachkompetenz besitzen und nicht nur den Profit der Firma im Blick haben.
Arbeitsatmosphäre
Neue Leitungen ruinieren das Klima.
Kommunikation
Wird immer wieder gesagt, dass man gut kommunizieren muss. Gilt aber nur für das Fussvolk, Leitungen kommunizieren einfach gar nicht.
Kollegenzusammenhalt
Ohne den sehr guten Zusammenhalt würde niemand mehr hier arbeiten.
Work-Life-Balance
Ist ein Fremdwort für die Leitungen. Ständiges einspringen, dienst ändern und Überstunden machen wird als normal angesehen, damit vitanas kein geld für leasing ausgeben muss.
Vorgesetztenverhalten
Den neuen Leitungen fehlt es an Fachkompetenz, Empathie und sozialkompetenz.
Die neue Bereichsleitung macht alles mögliche nur nicht ihre Wohnbereiche leiten, komplett inkompetent. Hat es in sechs Monaten nicht geschafft mal an einer Teamsitzung teilzunehmen oder die Klienten kennenzulernen, liest e-mails und Benachrichtigungen nicht, will aber über alles informiert werden. Gab schon die Nachricht, dass Emails ungelesen gelöscht wurden. Hat keinerlei Ahnung von Arbeitsabläufen bildet sich aber ein entscheiden zu können wann wir wie zu arbeiten haben.
Interessante Aufgaben
Wenn man Lust hat unentgeltlich die Aufgaben der Leitung zu machen ist man hier goldrichtig.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich ausgebeutet
Umgang mit älteren Kollegen
Werden genauso verheizt wie die jungen
Arbeitsbedingungen
Werden immer schlechter. Nach dem anstehenden Umzug werden sie richtig mies. Im neuen Haus wird keine vernünftige Eingliederungsarbeit mehr möglich sein. Fachlich extrem unbefriedigend, aber da die Hausleitung fachfremd ist und Pädagogik nur aus dem lexikon kennt wundert es niemanden mehr.
Personal-/Dienstplanverantwortung wird auf die Mitarbeiter abgewälzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Gab grade einen neuen Tarifvertrag, aber die Leitungen erwarten für jeden cent mehr auch mehr Leistung. Gehalt wäre in Ordnung wenn man die Aufgaben machen könnte für die man eingestellt wurde und nicht die Arbeit der Bereichsleitungen mitmachen müsste. So wies aktuell läuft sind die Leitungen völlig überbezahlt und die normalen Kollegen werden ausgebeutet.
Image
Das Haus wird fachlich gegen die Wand gefahren. Moderne oder gute Arbeit ist nicht gewünscht. Fachkraftquote wird nicht erfüllt, intetessiert auch niemanden.
Karriere/Weiterbildung
Gibt lediglich Pflichtfortbildungen und auch die nur sporadisch. Fachfortbildungen finden nicht statt.
Haben sich die Ausbildung von Fachkräften auf die Fahne geschrieben und vergraulen alle Mitarbeiter, die bereit sind eine Ausbildung zu machen.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre Bewertung! Wir bedauern, dass Sie in unserer Einrichtung schlechte Erfahrungen machen mussten. Wir würden uns wünschen, dass Sie unter deinemeinung@vitanas.de mit uns Kontakt aufnehmen, um in einem persönlichen Austausch einen gemeinsamen Weg zu finden. Wir freuen uns, von Ihnen zu hören.