Schrecklich
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
gibt es nicht
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Fortbildung, Kommunikation
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Personalbeschaffung, Ruhezeiten einhalten, Wertschätzung, Arbeitsmaterial beschaffen
Arbeitsatmosphäre
Überlastung an der Tagesordnung
Kommunikation
übereinander statt miteinander
bis in die Führungsebene
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden statt miteinander. Lügen, Neid Missgunst
Work-Life-Balance
gibt es nicht. Wer nicht einspringt oder länger bleibt wird gemobbt.
Vorgesetztenverhalten
laut bis schreiend, lästern über Mitarbeiter, Druck an die Mitarbeiter,
Interessante Aufgaben
keine Abwechslung
Gleichberechtigung
gibt es nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Müssen genauso arbeiten wie die jüngeren sonst werden sie gemobbt.
Arbeitsbedingungen
Arbeite oder du bist raus. Absprachen werden nicht eingehalten, Vorschriften werden nicht eingehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
täglich misslungen
Gehalt/Sozialleistungen
Geiz ist geil
Image
basierend auf hohe Fluktuation, überfordertes unfreundliches Personal, schlechter Umgang mit den Bewohnern
Karriere/Weiterbildung
Kann man, muss man aber nicht
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass Sie in unserer Einrichtung in Wankendorf in so vielen Bereichen unzufrieden waren. Uns interessiert es, welche konkreten Erfahrungen Sie gemacht haben und würden uns wünschen, dass Sie unter deinemeinung@vitanas.de mit uns Kontakt aufnehmen, um mehr zu erfahren - nur so können wir besser werden.
Wir freuen uns deshalb sehr, wenn Sie noch einmal mit uns Kontakt aufnehmen.