Hier sollte man die Heimaufsicht einschalten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach alles.
Verbesserungsvorschläge
Kompletter Wechsel der Heimleitung und restlichen Führungsetage sowie der Wohnbereichsleiter, Neuausrichtung der Einrichtung zu einem Arbeitsplatz an dem man gern geht auch wenn dafür etwas Kohle fließen muss. Alternativ bliebe sonst nur die vollständige Schließung der Einrichtung.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmospähre ist wenig einladend sogar schon toxisch muss ich sagen. Ständig hat man das Gefühl von den Vorgesetzten, den Kollegen und sogar bestimmten Kunden/Bewohnern beobachtet zu werden. Damit sie einem für den kleinsten Fehler anfahren bzw. anschnauzen können.
Kollegenzusammenhalt
Die Wörter Team und Kollegenzusammenhalt sind hier absolut nicht existent. wie oben schon geschrieben sind hier nur Einzelkämpfer die sich vorne rum anlächeln und Hinten rum nur über einander lästern und mobben. Statt gemeinsam zu arbeiten drücken sich viele Mitarbeiter vor der Arbeit oder boten sich gegenseitig aus.
Work-Life-Balance
Oft 7-8 Diensttage am Stück. Diese jedoch immer durchgehend in einer Schicht kaum kurze Wechsel was man hier mal wenigstens etwas lobend erwähnen muss. Jedoch steht hier die Anzahl freier Tage oder Ausgleichstage für den Nachtdienst in keiner Relation zur vorher erbrachten Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte wie Heim,-Pflegedienst- oder Wohnbereichsleitung schauen auf einen herab. Verhalten sich oft ungerecht gegenüber Mitarbeitern. Bei Problemen seitens der Mitarbeiter wirken sie distanziert und verständnislos, im Krankheitsfall oder In persönlichen Notsituation in denen man für die Mitarbeiter Verständnis zeigen sollte. Bekommt man hier die kalte Schulter und wird bei nicht erscheinen zur Arbeit teilweiße angeschnauzt oder sogar mit Abmahnung und Kündigung gedroht.
Interessante Aufgaben
Die Pflegehilfebedürftiger Menschen ist an sich eine wunderschöne Aufgabe. Doch aus oben genannten Gründen wird sie hier zum Alptraum.
Gleichberechtigung
In dieser Einrichtung wird weibliches Pflegepersonal definitiv dem männlichen gegenüber bevorzugt. Zumindest was das Thema Urlaubsplanung und Aufstiegsmöglichkeiten angeht.
Umgang mit älteren Kollegen
Allgemein werden hier ältere und/oder Dauerkranke Mitarbeiter (z.B. mit psychischen Einschränkungen) gerne ausgenutzt bzw. gezwungen ihre Stelle zu reduzieren was für finanzielle Einbußen sorgt von denen man ohne Stattliche Hilfe nicht leben kann. Wehrt man sich dagegen droht man mit Abmahnung oder Entlassung.
Arbeitsbedingungen
Katastrophale Arbeitsbedingungen jede Abteilung arbeitet für sich. Kein Hand in Hand arbeiten keiner weiß was der andere tut. jeder beschwert sich oder lästert über jeden. Egal ob Pflege, Betreuung, Küche, Verwaltung und co.
Zusatz für Pflege: in der Pflege wird auf die Würde und die Rechte der Menschen keine Rücksicht genommen, Oft wird in die Grenze zur Gewalt in der Pflege überschritten dies zwar nicht in körperlich aggressiver Form !Keine schlagenden Mitarbeiter! jedoch z.B. dem Missachten von Privatsphäre, oder dem Aufzwingen von Tätigkeiten unter Androhung von Konsequenzen z.B. "Herr......sie riechen nicht gut gehen sie sich jetzt sofort duschen und umziehen sonst......" und das war noch ein möglichst nett formuliertes Beispiel. der Ton von Mitarbeitern den Bewohnern gegenüber lässt oft zu wünschen übrig aber umgekehrt auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kurz gesagt genauso wie eine Gesunde Arbeitsatmosphäre oder unwirkliche Arbeitsbedingungen herrschen. So ist auch das Umwelt-/Sozialbewusstsein nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt in dieser Einrichtung ist mit eines der besten in der Region (Fulda) jedoch macht das die anderen Probleme nicht besser. des Weiteren kommt das Gehalt teilweiße viel zu Früh oder kurz vor knapp ein Problem welches zwar auch mit den Banken zusammenhängt aber manchmal trotzdem echt nerven kann. Sozialleitungen werden gezahlt jedoch vom eigenen Gehalt der Arbeitgeber gibt leider nichts extra dazu im Vergleich zu anderen Trägern.
Image
Das Vitanas Fulda wird seitens der treuesten Mitarbeiter versucht in ein gutes aber falsches Licht zu Rücken. Dem öffentlichen Image welches man auch anderen Plattformen lesen kann als eine wenn nicht sogar die schlechteste Pflegeeinrichtung im Landkreis Fulda wird das Heim im negativen Sinne mehr als gerecht.
Karriere/Weiterbildung
Karriere,- sowie Weiterbildungschancen erhalten bevorzugt weibliche Mitarbeiter und von diesen nochmal bevorzugt die Mitarbeiter die die führungstreu sind, Probleme totschweigen und eine gefährliche Arbeitsweiße begünstigen.
Kommunikation
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass Sie bei Vitanas in Fulda in so vielen Bereichen unzufrieden waren. Zusätzlich zum direkten Austausch mit der Einrichtungsleitung gibt es jederzeit die Möglichkeit, das Gespräch mit dem Personalmanagement zu suchen – nur so können wir besser werden.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Lebensweg alles Gute!