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Vitanas 
Gruppe
Bewertung

Veränderung spürbar - Potenzial nach oben

4,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Vitanas Ambulant Plön - Wohngemeinschaft für außerklinische Intensivpflege in Plön gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich kann Familie und Beruf überwiegend flexibel vereinen. Auch der Hund ist willkommen.
Ich fühle mich in dem kleinen und familiären Team wohl und wünsche mir, dass der Zusammenhalt und das Team weiter zusammenwächst.
Das Pflegepersonal hat einen angenehmen Personalschlüssel von 1:3.

Verbesserungsvorschläge

Die ausstehende Sanierung und die Arbeitsplatz-Situation ist verbesserungswürdig. Es wäre schön, wenn die geplante Sanierung bald durchgeführt werden würde. Die Schreibtischplätze und die Wohngemeinschaft sind veraltet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre emfinde ich als angenehmer als noch vor wenigen Monaten. Die Teamentwicklung ist aus meiner Sicht deutlich positiver und der Teamzusammenhalt hat sich gesteigert.

Kommunikation

Die Führungskräfte verstehen es eine offene Kommunikationsebene zu schaffen und haben immer ein offenes Ohr für Probleme und persönliche Anliegen.

Work-Life-Balance

Aufgrund von Personalengpässen machen die Mitarbeiter aktuell viele Überstunden und das erzeugt negative Stimmungen im Team. Dadurch wird die Work-Life-Balance negativ beeinflusst. Der Einsatz von Zeitarbeit entlastet natürlich, aber kann zusätzlich auch eine Belastung des Stammpersonals darstellen.

Interessante Aufgaben

Bei uns gibt es keine reguläre Altenpflege. Wir sind ein Intensivpflegedienst in einer ambulanten Wohngemeinschaft.

Gehalt/Benefits

Vitanas bietet den Mitarbeitern ein Benefits-Programm an, dadurch kann man vergünstigt bei Anbietern einkaufen oder buchen. Auch Bike-Leasing und ein Zuschuss zum Deutschland-Ticket wird angeboten. Es wäre toll, wenn noch weitere Angebote gemacht werden würden (HanseFit, Einkaufsgutschein /-karte.

Karriere/Weiterbildung

Der Arbeitgeber bietet die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln.


Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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