„Meine persönliche Wahrnehmung der Führung – für mich toxisch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein individuelles und konstruktives Konfliktmanagement habe ich vermisst. Konflikte wurden aus meiner Sicht nicht immer offen angesprochen oder gemeinsam gelöst. Ich hätte mir mehr Zuhören, Fairness und individuelle Gespräche gewünscht.
Verbesserungsvorschläge
ich habe Situationen als Mobbing und persönlichen Druck empfunden. Mehr Wertschätzung, Fairness und ein respektvoller Umgang wären dringend wünschenswert.
Aus meiner Sicht wäre mehr Nähe zur Basis und zu den tatsächlichen Arbeit in den Häusern wünschenswert. Teilweise hatte ich den Eindruck, dass Mitarbeitende wenig wahrgenommen werden, solange sie funktionieren und ihre Aufgaben erfüllen. Persönliche Konflikte und Machtkämpfe wurden aus meiner Wahrnehmung nicht immer ausreichend hinterfragt oder unterbunden.
Arbeitsatmosphäre
Toxische Leitung Leider wenig transparente und teilweise widersprüchliche Führung. Entscheidungen wirken nicht immer nachvollziehbar, und es entsteht der Eindruck, dass Mitarbeitende unterschiedlich behandelt werden. Mehr Wertschätzung, klare Kommunikation und Gleichbehandlung wären wünschenswert.
Kommunikation
ich habe Situationen als Mobbing und persönlichen Druck empfunden. Mehr Wertschätzung, Fairness und ein respektvoller Umgang wären dringend wünschenswert.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe den Zusammenhalt im Team als immer weniger unterstützend erlebt. Offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung haben mir häufig gefehlt. Teilweise hatte ich den Eindruck, dass Mitarbeitende gegeneinander ausgespielt und diejenigen, die nicht zur „gewünschten Gruppe“ gehören, ausgegrenzt werden. Ich hätte mir mehr Vertrauen, Fairness und ein respektvolles Miteinander gewünscht.
Work-Life-Balance
Solange man funktioniert, Aufgaben übernimmt und Fehler anderer mitträgt, scheint alles in Ordnung zu sein. Wer jedoch Probleme anspricht oder eine eigene Meinung vertritt, erlebt aus meiner Sicht schnell Gegenwind. Das habe ich als sehr belastend empfunden.
Vorgesetztenverhalten
Hier hatte ich leider den Eindruck, dass man nur etwas wert ist, wenn man der Leitung persönlich nach dem Mund redet. Wer kritisch hinterfragt oder eine eigene Meinung vertritt, wird schnell anders behandelt. Ich habe den Umgang teilweise als Mobbing und persönlichen Druck erlebt. Wertschätzung und Gleichbehandlung sehen für mich anders aus.
Gleichberechtigung
Mein Eindruck ist, dass persönliche Interessen teilweise mehr Gewicht haben als Leistung und Erfahrung. Wer kritische Fragen stellt oder bestimmte Zusammenhänge kennt, kann schnell ins Abseits geraten. Ich habe den Umgang in solchen Situationen als gezielten Druck und Ausgrenzung erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe den Umgang mit älteren und langjährig erfahrenen Kollegen teilweise als wenig wertschätzend erlebt. Aus meiner Sicht wird deren Erfahrung nicht immer ausreichend berücksichtigt. Ich wünsche mir mehr Respekt, Anerkennung und einen fairen Umgang unabhängig vom Alter.
Arbeitsbedingungen
Man versucht, das Beste daraus zu machen. Die Arbeitsbedingungen habe ich jedoch teilweise als belastend und wenig wertschätzend erlebt. Unter diesen Umständen ist es nicht immer einfach, motiviert und engagiert zu arbeiten.
Gehalt/Benefits
Ich erlebte die Vergütung im Verhältnis zu Verantwortung, Arbeitsaufwand und Anforderungen als angemessen. Gleichzeitig hatte ich jedoch nicht das Gefühl, dass die Vergütung mit entsprechender Wertschätzung verbunden war. Für mich sollte ein gutes Gehalt Anerkennung ausdrücken und nicht den Eindruck vermitteln, dass damit schwierige Arbeitsbedingungen ausgeglichen werden sollen.
Image
Aus meiner persönlichen Erfahrung kann ich den Arbeitgeber leider nicht weiterempfehlen. Die Rahmenbedingungen und der Umgang miteinander haben bei mir nicht den Eindruck hinterlassen, dass ich mich dort langfristig wohl und wertgeschätzt fühlen kann.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden nicht aktiv angeboten und müssen von Mitarbeitenden selbst angesprochen und eingefordert werden. Ich hätte mir mehr Unterstützung und Eigeninitiative des Arbeitgebers bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung gewünscht.