Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VitaSol Therme die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Andere Meinungen respektieren oder Für sein Team arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn man Glück hat und ein starkes Team hinter sich hat, bekommt man schwierige Tage gut überbrückt, hast du es nicht, geht man definitiv unter! Ob man aber ein Gutes Team erwischt ist schwierig, denn das Team ändert sich gefühlt jede Woche! Es wird gerne gegen die Arbeitsatmosphäre gearbeitet! Würde die Geschäftsleitung alle neuen Regeln die sie sich einfallen lassen ein Rahmen und aufhängen, dann würde Madame Dolores Umbridge erblassen vor Neid! Naja, aber so hätte das Mauerwerk Guten Halt.
Was nie vorhanden war, kann nicht bewertet werden
Ich hatte das Glück ein unfassbar tolles Team an meiner Seite zuhaben!
Du schiebst Überstunden bis du irgendwann nicht mehr kannst und wenn die letzte Luft aus dir rausgepresst wurde, wird versucht dich loszuwerden! Mir ist es nicht passiert, aber unzählige die ich kennenlernen durfte.
Familienfreundlich?! Ein klares Nein! Die Arbeitszeiten sind teils unterirdisch, dass liegt nicht an den Agl's, sondern an Mitarbeitermangel!
Man ist froh, wenn es vorbei ist