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VitaSol 
Therme 
GmbH
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score13 Bewertungen
25%25
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Physiotherapeut:in2 Gehaltsangaben
Ø29.100 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VitaSol Therme
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
VitaSol Therme
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • RabatteRabatte
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    42%42
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • KantineKantine
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • CoachingCoaching
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

bemüht immer auf neusten Stand zu sein
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Auf neusten Stand, innovativ
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Der Arbeitsort ist extrem schön, die Kunden sind nett.
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- Attraktiver Arbeitgeber in einer zukunftsorientierten Branche
- Kooperationen mit anderen Firmen aus der Region
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich glaube, das liest sich alles heraus
Die herablassende besserwisserische miese Art, wie sie jmd. behandeln.
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- Wenig Kenntnisse im Umgang mit Auszubildenden
- Schulung der Mitarbeiter, die an der Ausbildung junger Leute beteiligt sind
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Humor bitte.
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Da gibt es einiges!
Vielleicht sollte man versuchen die Mitarbeiter zuhalten, statt sie loswerden zuwollen. Diejenigen die gegangen sind (ohne Auffälligkeiten), mit offenenarmen zu empfangen. Was wäre es für ein tolles Arbeitsklima, wenn die Teams nicht unterbesetzt wären, es an Arbeitsmateriallien nicht mangeln würde, die hochgelobte Technik ( Computer, Schränke, Drucker etc.) Einwandfrei funktionieren würde, die Arbeitskleidung qualitativ das Wohlbefinden steigert und es genug Arbeitskleidung zum wechseln geben würde?! Das ist nur ein Bruchteil als Verbesserungsvorschlag!
Ein guter Mediator kann das Ruder nur rumdrehen.. die hohen Köpfe müssten alle weg und ausgetauscht werden.
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Einhaltung und Überprüfung von Ausbildungs(zwischen)zielen
Auffrischung und auch Verjüngung der Teams ist unbedingt notwendig
Schulung aller Mitarbeiter hinsichtlich Service und Kundenorientierung ist unbedingt notwendig
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von VitaSol Therme ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Ich hatte das Glück ein unfassbar tolles Team an meiner Seite zuhaben!
4
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Es liegt in unserer Hand, nur wir können es verbessern..
3
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Wie Du mir, so ich Dir :D
4
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es liegt an uns
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VitaSol Therme ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Die letzte Abteilungsleitung ist/war in meiner Abteilung echt toll, dafür würde ich 1000 Sterne geben.
Wenn es um eine Etage höher geht, unterirdisch! Solange du funktionierst ist alles gut. Am besten sind die Arbeitsanweisungen von der Oberen Etage, du hälst dich daran, der Gast beschwert sich, du verweist den Gast auf die höhere Etage, bekommt der Gast das was er möchte und du stehst da wie der letzte Depp und wirst als unfreundlich dargestellt!
1
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Bin froh, dass ich weg bin von den Vorgesetzten
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Viel Erfolg dabei
1
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Leider keine...
1
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Persönlichkeitsentwicklung steht in der Information zur Bewertung, ich muss lachen!
1
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Bemühungen werden belohnt
4
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Wer will, der kann...
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • VitaSol Therme wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet VitaSol Therme schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeitenden VitaSol Therme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei VitaSol Therme als eher modern.
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