VITA-Unternehmensverbund

Vorstellungsgespräche

Sehr geehrte Bewerberin/sehr geehrter Bewerber,

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Ihre Rückmeldung haben wir bereits nach Eingang Ihrer Beschwerde per E-Mail aufgegriffen und Ihnen hierzu persönlich eine Rückmeldung gegeben. Unabhängig davon nehmen wir Ihre öffentliche Bewertung sehr ernst und werden den von Ihnen geschilderten Sachverhalt nochmals nachbesprechen.

Das telefonische Bewerbungsgespräch fand auf Ihren Wunsch hin statt, da Sie aus gesundheitlichen Gründen zu diesem Zeitpunkt kein persönliches Gespräch führen konnten. Diesem Wunsch sind wir selbstverständlich entgegengekommen.

Uns lag zum Zeitpunkt des Telefoninterviews zunächst lediglich ein Kurzprofil über einen Drittanbieter vor. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, die Sie zusätzlich über unsere Homepage eingereicht hatten, konnten zu diesem Zeitpunkt leider noch nicht berücksichtigt werden, da ich mich bis dahin im Urlaub befand und die Unterlagen der zuständigen Pflegedienstleitung daher noch nicht vorlagen.

Es tut uns leid, dass Sie das telefonische Bewerbungsgespräch als unangenehm und unangebracht empfunden haben. Dies entspricht nicht unserem Anspruch an einen wertschätzenden, respektvollen und professionellen Bewerbungsprozess. Gerade bei einer erfahrenen Fachkraft ist es uns wichtig, den bisherigen beruflichen Werdegang und die vorhandenen Qualifikationen angemessen zu berücksichtigen.

Grundsätzlich orientieren wir uns in unseren Bewerbungsgesprächen an einem standardisierten Gesprächsleitfaden. Dieser beinhaltet unter anderem fachliche sowie pflegerisch-medizinische Fragen. Ziel ist es, die Qualifikationen und Erfahrungen unserer Bewerberinnen und Bewerber möglichst objektiv einzuschätzen und zu prüfen, ob die jeweiligen fachlichen Anforderungen der Position erfüllt werden. Solche Fragen sind daher grundsätzlich Bestandteil unseres Bewerbungsprozesses und richten sich nicht gegen die berufliche Erfahrung eines Bewerbers. Entscheidend ist für uns dabei selbstverständlich, dass diese Fragen in einer professionellen, respektvollen und wertschätzenden Gesprächsatmosphäre gestellt werden.

Wir bedauern, dass Sie das Gespräch anders erlebt haben, und nehmen Ihre Rückmeldung zum Anlass, unseren Bewerbungsprozess sowie die Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche nochmals intern zu überprüfen.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Eindrücke mitzuteilen. Auch kritisches Feedback ist für uns wertvoll, da es uns dabei unterstützt, unsere Abläufe kontinuierlich zu reflektieren und weiterzuentwickeln.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Mit freundlichen Grüßen

Geschäftsführung
VITA care - Die ambulante Pflege gGmbH