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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VITA-Unternehmensverbund die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 61 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VITA-Unternehmensverbund
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VITA-Unternehmensverbund
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    52%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier wird TEAM großgeschrieben.
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist sehr angenehm ,wertschätzend und respektvoll. Alle können eigene Ideen und Wünsche offen äußern. Diese werden gerne aufgenommen und umgesetzt. Auch die Vorgesetzten kommunizieren auf Augenhöhe. Ich habe das Gefühl, alle KollegenInnen gerne zur Arbeit kommen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Bereiche sehr gut. Mit der Geschäftsführung auch auf Augenhöhe. Die Bereichsleiterinnen sind sehr engagiert. Sie sind immer auf den aktuellen Stand und wissen was innerhalb der Teams gerade so los ist.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles EGH-Team, es ist sehr vielfältig an Persönlichkeiten und an Berufszweigen. Der Zusammenhalt im Team ist ausnahmslos sehr gut. Das Team ist sehr hilfsbereit, vorallem wenn es zu Engpässen oder Vertretungssituationen kommt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die selbstständige Arbeit können Kliententermine und eigene Arbeitspräferenzen gut aufeinander abgestimmt werden. Auch ein mobiles Arbeiten ist in Absprache möglich.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unser Arbeitsfeld ist nicht immer das leichteste und kann manchmal auch anstrengend sein. Dafür ist oft die Arbeitswoche sehr abwechslungsreich und auch nach Jahren bei VITA e.V. gibt es immer wieder interessante Aufgaben, die für einen neu sind.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich finde die Atmosphäre hat sich in den Jahren verbessert. Es gibt eine flache Hierarchie. Jeder wird mit "du" angesprochen. Jeder Mitarbeiter/in wird respektiert und geschätzt. Die Arbeitsbedingungen sind gut, es gibt flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Homeoffice zu Arbeiten.

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