kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 72%
Score-Details
77 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
VITA-Unternehmensverbund Bewertungen
VITA-Unternehmensverbund
Enorm hohe Fluktuation!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei VITA Unternehmensverbund in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ein 13. Gehalt wäre wünschenswert und angebracht und sollte Tradition sein. Respekt, nach dem Motto: "Der Mensch steht im Mittelpunkt" sollte auch Standard sein, der hier eher wenig Platz findet. MitarbeiterInnen haben nicht viel mit zu entscheiden.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt nur wenige MitarbeiterInnen, die dem Unternehmen einige Jahr treu bleiben. Viele überstehen nicht mal die Probezeit und werden aus fadenscheinigen Gründen gekündigt.
Work-Life-Balance
Es kommt vermehrt zu Wochenend- und Feiertags und Spätdiensten. Dies wurde damals in Bewerbungsprozess nicht erwähnt.
Karriere/Weiterbildung
Nur in der hauseigenen Management Akademie
Gehalt/Sozialleistungen
Alle verrichten die gleiche Arbeit in der Eingliederungshilfe,jedoch fällt die Bezahlung nur mau aus für einige Berufsgruppen.
Kollegenzusammenhalt
Mit KollegInnen halten meistens zusammen. Verbesserungswüsche werden eher als Angriff auf das Unternehmen gesehen, als berechtigte Kritik.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt sehr darauf an, wer gerade die Leitung ist. Auch hier ist eine erhöhte Fluktuation bemerkbar.
Interessante Aufgaben
Wichtige Arbeit für die Gesellschaft, nur an der Umsetzung scheiterte es bei einigen KollegInnen aufgrund des immer größer werdenden Arbeitsaufkommens und einige Änderungen werden recht spärlich kommuniziert.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Alte Schildkröte möchte ins 21. Jahrhundert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei VITA Unternehmensverbund in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stabilität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Obwohl im sozialen Bereich gewisse sacrifice mentality von Mitarbeitern vorausgesetzt wird, sollte vom Arbeitgeber gegenüber den Mitarbeitern die gleiche Mentalität erbracht werden und das ist nicht der Fall.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf die Mitarbeiter legen, damit diese zufriedener sind, womit auch die Leistung sich verbessern wird.
Arbeitsatmosphäre
Entspannt
Image
Besser, als von vergleichbaren Unternehmen, aber Luft nach oben.
Work-Life-Balance
Relativ viele Freiheiten, um private Angelegenheiten klären zu können
Gehalt/Sozialleistungen
Liegt im Schnitt von ähnlichen Firmen, Weihnachtsgeld/13. Gehalt wäre super.
Kollegenzusammenhalt
Wie in vielen anderen Firmen in diesem Bereich.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll, nicht aufdringlich
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude müsste dringend wärmedämmend saniert werden. Die Arbeitsgeräte sind ok, 6 von 10.
Kommunikation
Zwischen Ausführenden und Delegierenden meist wenig Erklärung/Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Für meinen Bereich, definitiv. Wird nie langweilig.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Dank VITA care konnte ich mich fachlich und persönlich weiterentwickeln. Ich fühle mich hier sehr wohl.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VITA care - Die ambulante Pflege - gGmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fahrrad Karte , Kommutative und Strukturelle.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Es wäre noch schöner, wenn man fürs Einspringen eine Geschenkkarte (einen Gutschein) bekommen würde.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut und Gut Leitung
Image
Gut
Work-Life-Balance
Du kannst gerne außer Arbeit noch was zuhause oder mit deine Familie machen. Und auch wenn du notwendig frei brauchst, PDL ist immer für dich da.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer Angebote wenn du weiter lernen möchtest.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Wir arbeiten zusammen und Hilfe einander.
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt einander
Vorgesetztenverhalten
Respekt mit einander
Arbeitsbedingungen
Es passt einfach gut
Kommunikation
Perfekt
Gleichberechtigung
Weiblich , männlich , Hautfarbe, Herkunft alles gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Spaziergang mit Senioren
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VITA e.V. – ein guter Arbeitgeber aus vielen Hinsichten, angenehmes Arbeitsumfeld und sehr nette KollegInnen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei VITA Unternehmensverbund in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- großes internationales Kollektiv (350 Mitarbeiter aus mehr als 40 Ländern), Herkunft spielt keine Rolle.
- gute Arbeitsbedingungen und konkurrenzfähige Benefits, wertschätzendes Gehalt, pünktliche Lohnzahlung.
- Meine Meinung wird von den Vorgesetzten gehört und geschätzt, das motiviert mich sehr.
- nette Kollegen und Vorgesetzte, gute Zusammenarbeit im Team.
- Kommunikation mit der Geschäftsführung mit Respekt und auf Augenhöhe
- Interessante Aufgaben.
- gute Verkehrsanbindung, zentral gelegen (S-Bahn und U-Bahn in der Nähe)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher keine schlechten Seiten entdeckt. Es ist auch gut so!
Verbesserungsvorschläge
Bessere Digitalisierung, weniger Papier, aber es wird jetzt seitens der Geschäftsführung sehr intensiv daran gearbeitet und neues Software eingeführt. Bei einem Unternehmen mit 350 Mitarbeitern und vielen unterschiedlichen Arbeitsbereichen ist dieser Prozess schon rein aus technischen Gründen selbstverständlich nicht so schnell als man sich vielleicht wünschen würde.
Arbeitsatmosphäre
Im Ganzen sehr gut, positiv und locker. Duzen ist auch kein Fremdwort. Sehr gute Teamarbeit. Die Leitung ist sehr engagiert und hilfsbereit. Als neuer Mitarbeiter bekommt man volle Unterstützung und Verständnis. Meine Meinung wird geschätzt und danach wird gefragt. Das gefällt mir.
Image
Es hat sich viel im Unternehmen getan und es wird daran stets aktiv gearbeitet - bessere Arbeitsbedingungen, mehr Gehalt und Urlaub, attraktivere Benefits, aktive Entwicklung der Unternehmenswebseiten, der neuen modernen Karriere-Webseite und Social Media. Die Geschäftsleitung legt also einen großen Wert auf diesen Punkt. Meiner Meinung nach hat das Unternehmen im Durchschnitt ziemlich gute Bewertungen im Vergleich zu ähnlichen Unternehmen im Sozial- und Gesundheitsbereich. Insgesamt kann ich das Image des Unternehmens als positiv bezeichnen. Langsam wird der Internetauftritt interessanter und moderner, aber für die Verbesserung nach oben gibt es natürlich keine Grenzen. :)
Work-Life-Balance
Es gibt wie in jedem Unternehmen Vorschriften, aber trotzdem sehr flexibel, einzelne Wünsche werden berücksichtigt. Das ist sehr wichtig für mich.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Bedarf werden viele Fortbildungen angeboten. Es gibt Angebote, die für jeden etwas bringen - privat wie auch im Job.
Gehalt/Sozialleistungen
Immer pünktliche und korrekte Bezahlung. Das Unternehmen verfolgt eine faire Vergütungspolitik, was meiner Meinung nach ein positives Image als verantwortungsbewusster Arbeitgeber schafft und für die Bindung junger und hochqualifizierter Mitarbeiter sehr wichtig ist. Dadurch hebt sich das Unternehmen definitiv von Mitbewerbern ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An der Nachhaltigkeit wird aktiv gearbeitet.
Was den Sozialbereich betrifft, engagiert sich hier das Unternehmen seit Jahrzehnten und ist durch seine Projekte sehr bekannt. Das soziale Engagement begeistert mich und ist sehr beeindruckend. Das Unternehmen führt zahlreiche soziale Projekte, wie z.B. Charlottenburger Genusshandwerk, Bücherbörse, Neu Kaliß, Hotel & Hostel VITA Berlin, VITA flora, VITA Feinschliff. Wer Interesse hat, kann sich auf der Webseite oder in Social Media alles anschauen und das Unternehmen näher kennenlernen. Dahinter steckt viel Arbeit und Engagement jedes einzelnen Mitarbeiters.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt wird als sehr stark wahrgenommen. Bin im Team gut angekommen und fühle mich sehr wohl. Untereinander wird gerne geholfen und unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird gleichbehandelt, der Umgang mit älteren Kollegen ist meiner Meinung nach respektvoll und wertschätzend.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten gegenüber den Mitarbeitern kann ich als sehr höflich und freundlich und respektvoll bezeichnen. Also, einer der Grundsätze des Unternehmens wird erfüllt. Das Gesprächsangebot nach drei Monaten mit den Vorgesetzten werte ich auch sehr positiv.
Arbeitsbedingungen
Allgemein sind die Arbeitsbedingungen sehr gut. Moderne technische Ausstattung des Arbeitsplatzes. Es gibt einen Küchenbereich mit allen notwendigen Geräten, wo man eine Mittagspause machen und in Ruhe essen kann. Kaffee und Tee vorhanden. Im Winter gibt es Ingwer und Zitronen. :)
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Teams ist sehr locker und freundlich. Die Kommunikation von oben nach unten ist sehr offen und vor allem wertschätzend und auf Augenhöhe. Das finde ich sehr wichtig.
Gleichberechtigung
Bei VITA ist jeder willkommen und keiner wird benachteiligt!
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist nie langweilig. Ideen werden positiv aufgenommen und versucht umzusetzen. Es werden genug Hilfestellungen gegeben, sich dieser herausfordernden Arbeit zu stellen. Ich fühle mich sicher und wohl.
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Autoritärer Führungsstil mit dem Charme der 1980er-Jahre
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VITA Unternehmensverbund in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man nicht mit der Zeit geht. Den Mitarbeitern wird grundsätzlich misstraut. Die Mitarbeiter werden in die Prozesse nicht eingebunden. Es wird gesagt was gemacht werden soll, aber die Akteure die in den Prozessen arbeiten, werden nicht einmal angehört. Anweisungen kommen von oben, eigene Ideen sind nicht erwünscht.
Verbesserungsvorschläge
Offen für Veränderungen sein. Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter! Aufstockung des Mobilitätszuschuss, andere Arbeitgeber zahlen weit mehr.
Arbeitsatmosphäre
Besser ist es nichts negatives ansprechen. Das man aus Fehlern lernen kann und man daraus auch eine Chance sehen kann, wird nicht gern gesehen. Beratungsresistent.
Image
Sehr große Fluktuation, Mitarbeiter kommen und gehen.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten ist sehr schwer und ist im Prinzip nicht gewünscht. Dem Mitarbeiter werden so viele Steine in den Weg gelegt, dass sie es nicht machen. Es darf 1/Monat von Zuhause gearbeitet werden. Es darf kein Montag und kein Freitag sein. Man muss zuvor schriftlich einen Antrag stellen und im Nachgang ein Excel-Dokument mit 15 Min. Taktung ausfüllen und schreiben, was man konkret Zuhaus gemacht hat. Und alles muss ausgedruckt werden.
Karriere/Weiterbildung
Ausschließlich interne Fortbildungen, die nicht angenommen werden. Wenig Abwechslung. Externe Fortbildungen werden sehr selten angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu anderen sozialen Trägern im mittleren Bereich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist ein Fremdwort. Müll wird in den allermeisten Einrichtungen und Büros nicht getrennt. Es wird überwiegend in Papierform gearbeitet. Digitalisierung geht nur ganz schleppend voran.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind nett und man ist hier oft per "du". Geschäftsführung sieht ein "du" nicht gern.
Vorgesetztenverhalten
Führung nach dem Motto: Kontrolle statt Vertrauen. Grundsätzlich wird dem Mitarbeiter misstraut.
Kommunikation
Es wird nicht transparent kommuniziert. Die Mitarbeiter stehen leider nicht im Mittelpunkt.
Gleichberechtigung
Führungspositionen für Frauen sind nicht erwünscht
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Der Mensch steht im Mittelpunkt! Auch die Mitarbeitenden?!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei VITA Unternehmensverbund in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Berufsfeld, Team, Leitungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fortbildung, Image, Mitarbeiterpflege
Verbesserungsvorschläge
Fortbildungen dringend komplett umgestalten - neue Verantwortliche dafür finden
In Sachen Image und Außenwirkung sich öffenen und lockerer werden
Marketingfirma beauftragen und dafür Geld in die Hand nehmen. Selber machen ist dafür der völlig falsche Ansatz
betriebliches Gesundheitsmanagement
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich wohl in meinem Bereich. Es besteht ein gutes Teamklima, es geht locker, aber auch professionell zu.
Image
Ich hatte vor meiner Bewerbung nichts vom Träger gehört und damit bin ich nicht der Einzige. Viel an der Außenwirkung wird nichts verändert - außer es geht darum mehr Leistungsempfänger zu akquirieren.
Das Image ist meiner Meinung nach wenig innovativ und tranditionell, was nicht positiv ist. Die Homepage, Fyler usw. sind veraltet. Wenn man sich die Bilder der Geschäftsführung und Vorstand anschaut, wundert mich die Einstellung nicht gerade.
Es gibt Mitarbeitende, die nicht gut über die Strukturen und Einstellung von VITA reden und meist auch gut begründet.
Ein großer Unterschied zu meinem Bereich, das Team und der Arbeit.
Work-Life-Balance
Individuelle gegeben. Arbeitszeiten können je nach Bedarf gewählt werden. Die Arbeitszeiten werden im PC angepasst und können je nach Terminen verändert werden. Seit neusten gibt es Dienste bis 18.00 Uhr. Ich sehe den Bedarf nicht, aber das warum ist mitgeteilt worden.
Karriere/Weiterbildung
Der eine Stern dafür, dass etwas angeboten wird. Damit ist man dann schon am Ende.
Die Fortbildungen sind ein wichtiger Bestandteil für die Arbeit mit einer besonderen Personengruppe. Vor allem praxisnahe Inhalte. In diesem Bereich sehr schlecht aufgestellt. Die Fortbildungen werden intern angeboten mit schlecht qualifizierten Dozenten. Nur weil es eine Fachkraft ist, sollte sie nicht Wissen vermitteln. Hier spart man an der falschen Ecke. Die Themen sind immer die gleichen und wenig zeitgemäß. Viel oberflächeliche Theorie.
Viel schlimmer ist aber der Umgang mit Feedback. Statt einen immer schlecht bewerteten Dozenten auszutauschen, wird er immer wieder gebucht. Statt auf die Qualität und zeitgemäßen Angebote zu achten, wird den Mitarbeitenden die fehlende Teilnahme oder Abmeldungen vorgeworfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird jährlich angepasst und tranparent dargestellt. Im Vergleich zu anderen Trägern eher im unteren Feld.
Mobilitätszuschuss wurde von 15 € auf 16,50€ angepasst - musste passieren, weil die BVG Karte erhöht wurde. Nur der Radhausgutschein bleibt bei 15€. Der kann erst wieder für 20€ ausgestellt werden. Das bedeutet, dass die Geschäftsfühung sich zu Erhöhung von 5€ nicht erwärmen konnte und lieber eine Sonderregelung einführt. Die Benachteilung der Mitarbeitende mit Radhausgutschein ist durch einmahlige Zahlung im Dezember trotzdem gegeben. Vergleichsweise zahlen andere Träger 40-50€.
Sonderzahlungen sind von netto auf brutto gewechselt. 750€ brutto Sonderzahlung Ende des Jahres ist schon hart zu verdauen.
Kollegenzusammenhalt
Super. Genau deswegen arbeite ich gerne beim Träger und habe das Gefühl wegen der Kollegen gut aufgehoben zu sein.
Alles was über das Team geht, ist schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Toll so wie die Kollegen. Bei den Leitungen kann ich mich fachlich Austauschen und finde ihre Einstellung super. Die Bereichsleitungen sind immer wieder mal im Team und können bei Anliegen jederzeit erreicht werden.
Arbeitsbedingungen
Rumlichkeiten und Büros in den einzelenen Teams unterschiedlich. Der Träger spart lieber, wo er kann an der Ausstattung und baut lieber. Die PCs sind veraltet und sollte ausgetauscht werden - ist nicht passiert. Es darf immer nichts kosten und dauert ansonsten auch ewig bis zur Umsetzung.
Kommunikation
Im Team super. Kritik kann ohne großes Aufregen geäußert werden. Die Leitungen und Bereichsleitungen sind bemüht die Kommunikation offen und transparenz zu halten.
Interessante Aufgaben
Das Arbeitsfeld ist abwechslungsreich und kann herausfordernd sein. Umso wichtiger, dass die anderen Dinge drum herum stimmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
mieses Teamklima, unfaire Kommunikation, überhebliche und unprofessionelle Leitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Vita Domus gGmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing und unfaire Kollegen erfahren keine Konsequenzen
Verbesserungsvorschläge
unbedingt regelmäßige Supervision, damit die schlechte Kommunikation als auch das unsystematische Arbeiten der Leitung in einem geschützten Raum angesprochen und überwunden werden kann
Arbeitsatmosphäre
das schlechteste Teamklima, dass ich je in einem Team erlebt habe
Vorgesetztenverhalten
unprofessionelle und in kompetente Leitung in Kreuzberg, mobbt, ist überheblich, arbeitsscheu und steht NICHT zu eigenen Fehlern, schiebt diese lieber anderen zu
Kommunikation
unfair, verkürzt, überheblich
Gleichberechtigung
eher nicht, da Feminismus und andere solidarische Einstellungen arrogant belächelt werden
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Grundsätzlich hat VITA potenzial..
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VITA domus Soziale Dienste gGmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gespräche finden auf Augenhöhe statt.
Tolles Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Löhne für sämtliche Mitarbeiter, auch für Reinigungskräfte, Haushandwerker, Rezeptionisten, Sozialdienst.
Verbesserungsvorschläge
Die Löhne müssen unbedingt angepasst werden und das nicht nur um 2 % wie in diesem Jahr.
Langfristig werden die Mitarbeiter nicht im Unternehmen bleiben, wenn die Löhne nicht endlich steigen.
Eine jährliche Mitarbeiterumfrage sollte eingeführt werden, um Wünsche und Bedürfnisse abzufragen.
Ideen zur Verbesserung der Arbeitsprozesse und Abläufe sollten angehört und in Betracht gezogen werden.
Prozesse sollten vereinfacht und schneller erledigt werden, es dauert einfach alles immer zu lange.
Arbeitgeber sollte flexibler werden
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung durch Vorgesetzten vorhanden
Image
Grundsätzlich hat VITA potenzial, jedoch scheint die Führungsriege sehr altmodisch und ist neuen Vorschlägen und Ideen nicht offen. Alles ist immer ewig im "Prozess". Es müssen sogar Tätigkeitsnachweise geführt werden, im 15 Minuten Takt, was man genau gemacht hat. Dies zeugt von fehlendem Vertrauen und stellt eine Überwachung dar.
Karriere/Weiterbildung
Das VITA eigene Fortbildungsunternehmen Newstand ist sehr schlecht. Wünsche von Mitarbeitern werden nie berücksichtigt. Außerdem sind die Fortbildungen qualitativ nicht hochwertig.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer pünktlich, ist jedoch im Vergleich zu anderen Trägern nicht vergleichbar, da es unter dem Durchschnitt liegt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann nicht beurteilt werden
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist hervorragend
Arbeitsbedingungen
Drucker sehr alt, Möbel sehr alt, immer nur das günstigste vom günstigsten oder aber gebrauchte/ geschenkte Möbel
Kommunikation
Teilweise fehlt es an Transparenz des Vorgesetzten
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeit mit netten Menschen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vita Domus gGmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliche Menschen im Team und Leitung. Versuchen bei Wünschen auf den Arbeitnehmer einzugehen.
Verbesserungsvorschläge
Was mir fehlt sind weitere bzw gleichwertige Mitarbeiter-Benefits wie sie bereits von vielen anderen ähnlichen Unternehmen angeboten werden, wie z.B. Urban Sports ubd die volle Übernahme des BVG Tickets. Da die Preise überall steigen, aber die Löhne nicht, wäre dies gut für die langfristige Bindung von Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Muss man nicht haben!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei VITA Unternehmensverbund in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschlichkeit von des alten Chefs
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den GF
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeitenden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 78 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird VITA-Unternehmensverbund durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 68% der Bewertenden würden VITA-Unternehmensverbund als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 78 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 78 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich VITA-Unternehmensverbund als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.