Vita Domus Wohnungslosenunterkunft für Familien am Kiehlufer - hier steht wirklich der Mensch im Mittelpunkt
Verbesserungsvorschläge
Die Papier-Bürokratie im Unternehmen abbauen und Digitalisierung aufbauen - viele Prozesse würden digital transparenter und effizienter ablaufen z.B. Wohnungsbegehungsprotokolle. Mehr Fortbildungen anbieten die Digitalkompetenz und teamübergreifendes Arbeiten fördern. Unbedingt den sehr menschlichen Kurs des Unternehmens beibehalten.
Arbeitsatmosphäre
Es geht sehr menschlich zu. Man kann eigene Ideen einbringen, die gerne aufgenommen und umgesetzt werden. Meist geht man gerne zur Arbeit und mit einem guten Gefühl wieder nach Hause, sogar an stressigeren Tagen.
Kommunikation
Die Hierarchien sind sehr flach, der Umgangston im Team ist sehr freundlich und der Umgang miteinander auf Augenhöhe. Einmal im Monat finden zum Austausch meist recht kurzweilige Teamsitzungen statt.
Kollegenzusammenhalt
Absolut super. Man kann sich aufeinander verlassen. Wenn es mal eng wird steht einem immer jemand unterstützend zur Seite.
Work-Life-Balance
Naturgemäß bei der Arbeit im 4 Schicht System leidet ein wenig das Privatleben. Durch die Möglichkeit Dienste zu tauschen und Wünsche zu äußern wird das so gut es geht abgefedert. Der Dienstplan wird 2 Monate vorab erstellt so das man planen kann. Urlaub wird bereits im Vorjahr unumstößlich eingeplant.
Vorgesetztenverhalten
Die Leitung ist sehr engagiert um ein angenehmes Arbeitsklima und den Teamzusammenhalt zu fördern. Es wird auf Augenhöhe kommuniziert und Wertschätzung zum Ausdruck gebracht.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an der Rezeption ist im Grunde recht einfach, bietet aber fast täglich neue Herausforderungen zu meistern. Langweilig wird es nie. Wenn man gerne mit Menschen zu tun hat macht es auch langfristig Freude.
Das man mit seiner Arbeit Menschen in einer prekären Lage unterstützen kann diese zu verbessern ist sehr sinnstiftend.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden genau gleich behandelt, niemand wird benachteiligt oder bevorzugt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt wie alle anderen auch. Bei altersbedingt schwierigen Aufgaben erfährt man ungefragt Unterstützung.
Arbeitsbedingungen
In einer Wohnungslosenunterkunft ist die Kundschaft nicht immer einfach und auch durch die vielen Kinder im Haus wird es mal stressig, je nach Tageszeit und Tagesform der Bewohner sind die Dienste aber auch mal ruhiger. Dem wird durch doppelt besetzte Schichten abgeholfen, was aber leider durch Personalmangel noch nicht immer klappt - aber es wird eingestellt. Bei Mobiliar und Arbeitsutensilien wird auf Qualität und auch auf Komfort geachtet. Es steht eine komplett ausgestattete Mitarbeiterküche (Herd, Kühlschrank, Backofen, Mikrowelle, Kaffeemaschine mit Mahlwerk) nebst kostenfreiem Kaffee zur Verfügung.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich - natürlich kann das Gehalt immer besser sein. Dank dem gut aufgestellten Betriebsrat ist die Tendenz fair. Die Bezahlung ist über dem Mindestlohn und wird durch viele Zulagen weiter aufgepeppt. Betriebsrente wird angeboten. Das Gehalt kommt immer überpünktlich eine Woche zu früh.
Image
Das Unternehmen wirbt damit, das der Mensch im Mittelpunkt steht und wird dem auch mehr als gerecht.
Karriere/Weiterbildung
Man kann aus dem unternehmensinternen Fortbildungsangebot 2-3 Fortbildungen pro Jahr wählen. Es finden regelmäßig im Halbjahresturnus Mitarbeitergespräche statt, wo auch auf eigene Entwicklungswünsche eingegangen wird.