Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei vitesco die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation war am Anfang da, auf einer respektvollen Art, mit der Zeit verschwand auch dies, nachdem man bewusst Gerüchte verbreitet hat.
Zb. bewusste Fehler in der Ausschreibung von Namen.
Meine Erfahrung war, der Zusammenhalt war solange vorhanden, solange es jedem gut ging, nach einer Zeit, Ex Kollegen die sich unfair behandelt gefühlt haben, haben sich in ihrem Verhalten widergespiegelt.
Schicht arbeit für Gleitzeit hätte ich 5 Sterne gegeben.
Eine wirkliche Work Life Balance gab es nicht.
Festgelegte Zeiten, daher Mehrarbeit war, wurde zum öfteren länger geblieben.
Einige vulgäre Worte sind gefallen, ohne Namen in den Raum geworfen.
Da möcht ich auch gerne Hinzufügen, dass ich nicht alle unter ein Kamm kämmen möchte.
Fand ich persönlich nicht in Ordnung.
Viele Aufgaben waren vorhanden, nach Jahren hat sich das auch monotonisiert, denn die Abläufe waren gleich.
Das schöne fand ich die Abwechslung zwischen Aufgabengebiete.
Am Anfang war die Atmosphäre angenehm, das Menschliche war auch vorhanden untereinander.
Nach und nach wurden harmonierte Mitarbeiter voneinander getrennt, neue kamen hinzu, die Atmosphäre ging langsam dem Bach herunter.