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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Kantine
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
IGM Tarif find ich gut, solange man das auch wahrheitsgemäß umsetzt und keine Ausnahmen macht.
Die Tätigkeiten, die Anlagen mit Verbesserungspotential.
Breites Portfolio und gute Basis
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sparmaßnahmen vor Sinnhaftigkeit
Führungskräfte Verhalten
Verbesserungsvorschläge
Gerechter angehen, mehr Fragen, mehr Verstehen bevor gehandelt, wird.
Alternativen oder Perspektiven aufzeigen für Mitarbeiter wie es weitergeht für abbauende Bereiche. Sicherheiten & Motivation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von vitesco ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele Aufgaben waren vorhanden, nach Jahren hat sich das auch monotonisiert, denn die Abläufe waren gleich.
Das schöne fand ich die Abwechslung zwischen Aufgabengebiete.
Es gibt interessante Aufgaben, aber wenn viel zu tun ist, wird es auf die Mitarbeiter abgeladen. Egal ob mehr zu tun als als Mitarbeiter da sind.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von vitesco ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt wurde ich mit EG 5 abgespeist nach einem Jahr kam ich auf EG 5b, trotz sehr guter Leistung wurden versprochene EG 6 nicht eingehalten, Punkte nicht mehr vergeben meine Leistung wurde nicht wahrheitsgemäß bewertet und anerkannt.
Man muss zu Beginn gut verhandelt haben. Später ist eine Gleichstellung schwierig bzw wird seitens HR in keiner Weise supportet und man wird hingehalten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Schlecht, da fällt kein passenderes Wort ein.
Weiterbildung wurde nicht allem angeboten, wurde sehr stark individuell gehandhabt, man kann durchaus sagen, dass Strategisch kommuniziert wurde, somit bevorzugungen vorhanden waren.
Weiterbildungen mussten alleine getragen werden, es gab zu meiner Zeit für mich keine Unterstützung, zumindestens nicht von meiner Führungskraft aus dem Werkzeugbau .
Wenn man sich sehr aktiv innerhalb umschaut, dann kann es funktionieren. Der Support seitens eigenen Führungskräften oder eigener Linie ist mäßig.
Seit der Abspaltung vom Continental merkt man den Unterschied. Es stellt sich die Frage nicht ob aber wann der Standort geschlossen wird.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- vitesco wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet vitesco gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen vitesco als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei vitesco als eher modern.
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