2 von 18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umgang mit älteren Kollegen
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 von 18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Absteigende Unternehmenskultur
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Remagen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen herrscht teilweise keine gute Stimmung ( jeder kocht sein eigenes Süppchen )! Langjährige Mitarbeiter verlassen das Unternehmen.
Image
ist definitiv auf dem Absteigendem Ast
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind wirklich gut. Arbeitgeber versucht schon auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen.
Karriere/Weiterbildung
wird ermöglicht aber nur wenn Bedarf gesehen wird.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt immer pünktlich. Prämie an Krankheitstage gebunden.
Mitarbeiter die neu Anfangen, fast gleiche Gehaltsstufe wie langjährige Mitarbeiter. Aufstiegschancen fast gleich Null.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verbesserungswürdig
Kollegenzusammenhalt
Ausbaufähig.
Umgang mit älteren Kollegen
es wird auf die älteren Mitarbeiter schon Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind teilweise selber ohne Plan ( man lebt so in den Tag )!
Vorgesetzten können keine Verantwortung oder Entscheidungen übernehmen.
Arbeitsbedingungen
Teilweise ältere Büros, Schreibtische nicht höhenverstellbar, Schränke alt. Arbeitsmaterial ( Stifte, löcke etc ) unter Verschluss.
Kommunikation
da die Führungsebene selbst nicht weiß wie man Anweisungen nach unten Kommuniziert, läuft eine Ebene darunter reichlich wenig.
Gleichberechtigung
Ausbaufähig
Interessante Aufgaben
Maschinen teilweise überaltert, keine vernünftige Einarbeitung.
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Etabliertes Unternehmen mit soliden Finanzen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Remagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den fairen Umgang mit den Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Kernkompetenzen fokussieren.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmer Umgang mit dem Drang neues zu wagen.
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten und wenig Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Ein festes Budget für jeden Mitarbeiter für jährliche Weiterbildungen und Seminare.
Gehalt/Benefits
Essenszulage, Vermögenswirksame Leistungen, Urlaubs und Weihnachtsgeld sowie eine erfolgsabhängige Prämie. Darüber hinaus wird eine geringe Anzahl an Krankheitstagen honoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es besteht ein hohes Bestreben im Bereich innovativer Materialien und Technologien eine Führung zu übernehmen.
Kollegenzusammenhalt
Viele junge Kollegen und gute Zwischenmenschliche Basis.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele altgediente Kollegen die bis zur Rente im Unternehmen geblieben sind.
Vorgesetztenverhalten
Fehler werden akzeptiert und konstruktiv bearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Viele verschiedene Technologien sind im Einsatz. Die Arbeitsmittel hierzu sind den Erfordernissen absolut angemessen.
Kommunikation
Innovative Technologien (Projektmanagement) und flache Strukturen sorgen für eine effiziente Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Gleichberechtigung
Ein hoher Anteil weiblicher Arbeitnehmer spricht für sich.
Interessante Aufgaben
Häufig wechselnde Themen und eine Vielzahl spannender Projekte.
Image
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